20xx年度安全生產(chǎn)責任制的管理制度-在線瀏覽
2024-10-15 14:11本頁面
【正文】 全生產(chǎn)責任制的管理制度2013年度安全生產(chǎn)責任制的管理制度安全生產(chǎn)責任制是根據(jù) “安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的公司主要負責人、各級領導、各職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負責的制度。安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，是企業(yè)中最基本的一項安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。（一）由公司總經(jīng)理負責組織人員根據(jù)國務院安委會和國家安監(jiān)總局的相關要求精神、結合本公司的實際情況，制訂本公司的安全生產(chǎn)責任制。（三）公司的安全生產(chǎn)責任制以文件形式下發(fā)到公司各個部門后，由公司的專職安全員進行培訓，使安全生產(chǎn)責任制在公司的各個部門、全體員工都知曉且能夠切實執(zhí)行。（五）公司的安全生產(chǎn)責任制在執(zhí)行過程中，每年由公司安全主管部門負責根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責任考核、獎懲制度對公司各個部門以及全體員工進行考核、獎懲。適用于公司各職能部門和車隊的責任制落實。要本著對社會對家庭認真負責的態(tài)度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格依據(jù)有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)范，制定公司的安全生產(chǎn)責任制。草案經(jīng)安全科組織有關部門和有關人員，反復論證和征求企業(yè)分管安全生產(chǎn)負責人意見后定稿，提交公司經(jīng)理辦公會議討論通過后，以企業(yè)文件的形式發(fā)布、歸檔。明確企業(yè)主要負責人、分管負責人、職能部門負責人、車隊負責人、技術管理及從業(yè)人員的安全責任內(nèi)容，嚴格“一崗雙責”；設計各層級員工的考核獎懲等事項，考核結果作為從業(yè)人員職務晉升、收入分配的重要依據(jù)。責任制教育培訓填寫培訓相關記錄。責任制更改填寫文件更改記錄。修訂后的內(nèi)容要以企業(yè)文件的形式發(fā)布、歸檔。二、使用范圍本制度適用于全體員工。四、職責、簽發(fā)本公司各級責任制。（3）建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求： 實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂；要與市場各種管理制度協(xié)調(diào)一致；要符合市場部門、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可行，便于考核。 定期評審與更新，保持適宜性：（1）與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；（2）與市場管理體制的協(xié)調(diào)性；（3）所有責任制的可操作性?？己私M由總經(jīng)理和各部門負責人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。二、適用范圍 本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。 到位標準 在本制度中，指在安全生
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