【正文】 比起那些沒能來參加培訓的老師來說，我們比他們要幸運得多，我們能夠如此近距離的聆聽專家們的講課，還能與專家們面對面地討論，能夠在第一時間了解到很多新課程的情況，對我們今后實施新課程會有很大的幫助。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。第二點是這篇心得的重點。那提高收入，用什么方法呢？結合我村實際，我認為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。下面我就結合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下：第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題在這一點里，又要分幾個小點。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農(nóng)民通過自家篩選留下的。在這種情況下，種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有過硬的質(zhì)量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。第二、做好宣傳，開拓市場宣傳要點：通過專業(yè)技術部門的測定，看紅甜瓜的營養(yǎng)成分如何，把它作為宣傳首選。真可謂是老少皆宜。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節(jié)車廂都會有這個瓜的香味。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓著想一天。所以，從現(xiàn)在開始，我們要行動起來。我很榮幸得到了這次培訓的機會，使自己更新了知識，更新了理念。這期培訓的主要內(nèi)容有：集中學習縣第十四次黨代會會議精神，重的學習楊猛書記的講話；學習建設系統(tǒng)法律、法規(guī)；觀看《黨員領導干部從政若干準則輔導講座》；觀看黨風廉政建設教育片；學習國家公務員行為規(guī)范；學習“三體一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關材料；住建機關管理制度等。楊猛書記的講話中，關于著力抓好城鄉(xiāng)建設是我局確保全年目標任務圓滿完成的關鍵。確保全局全年任務目標順利達成。通過學習建設系統(tǒng)的法律，法規(guī)。尤其是對以前不太熟悉的《物權法》的含義、種類、原則、立法情況、特點等有了全面的了解。公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質(zhì)，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。四、加強自身廉潔自律意識。作為建筑市場管理辦公室的負責人，我將堅持“一崗雙責”，即：在完成自己分管的業(yè)務工作的同時，對照黨風廉政建設責任分解的內(nèi)容，抓好自己分管的黨風廉政建設工作，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服“好人主義”的思想，切實負起責、負好責。五、強化了工作危機意識和憂患意識。在突發(fā)事件和各種不測事件到來之前，努力做到未雨綢繆。在拖欠工程款和農(nóng)民工工資源頭治理工作中，應改變過去訴則查、不訴則等的被動清欠方式，深入基層，主動出擊，及時發(fā)現(xiàn)并解決拖欠隱患。今后我將進一步不斷注重這方面知識的積累，不斷提高處理和應對公共事件的能力，發(fā)揮應有的作用，真正為城市建設事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻。2014年青年員工集中培訓心 得 體 會常德市第一人民醫(yī)院組織510年青年員工集中培訓區(qū)順利結束了，在短短的三天訓練，讓我的內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然，因其延續(xù)，妙趣橫生的游戲同工作，生活有機地聯(lián)系了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，信心和勇氣，而且給我?guī)砹松羁痰乃伎寂c啟迪。感謝我們的團隊和隊支的鼓勵與支持和信任。在拓展訓練開展以前，我是抱著游戲的心態(tài)去參加這次拓展活動的，我簡單地把這次訓練當成一場游戲，而我只需積極參與其中，遵守游戲規(guī)則去完成所要求的項目就可以了，不求做到最好，但也不要施團隊的后腿，這就是在訓練開始前我對自己的要求，又或者可以說，這也算是我平時對待工作的態(tài)度的一種反映，但隨著訓練的逐步展開，我的心 1態(tài)也漸漸地發(fā)生了很大的轉變。在達到訓練場地后，按照教練的要求，我們被分為了15個小組，每個小組都由隊員自己起一個隊名，選一首隊歌、喊口號、創(chuàng)造對標、擺自己隊伍勝利的造型。在之后各個項目中，大家都充分發(fā)揮了合作精神，基本成功的完成了各個訓練項目。在拓展訓練活動中，無論是一開始千足蟲、尋寶游戲、高空跳躍，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“盲人方陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。為什么在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。參加拓展訓練，感悟很多。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。雖然只有短短1天半時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。訓練雖然結束了，但訓練所帶來的洗禮卻讓我們更深刻地認識到了團隊的力量是多么的偉大，認可并以我們的團隊為榮是我們工作的動力和向心力，增強自己的工作價值和團隊的榮譽感是我們共同的責任和義務。那么，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里，一切皆有可能！一天半的拓展訓練結束了，大家還在議論著，回味著，真是美好而有意義的一天??！總體而言，本次拓展訓練，通過切身體驗一系列的活動，使得我對待工作和生活以及團隊建設的重要性的認識有了質(zhì)的提高和飛躍。第二篇：集中培訓心得體會參加第403期希望工程全國教師培訓暨第五期TCL“燭光課堂”教師培訓班心得體會2016年7月26日至8月1日，我在上海參加了第403期希望工程全國教師培訓暨第五期TCL“燭光課堂”教師培訓班的培訓活動，從中頗受教育，感慨良多。中國青基會的工作人員和志愿者服務團隊的精心策劃和妥當安排下，我和來自甘肅的十幾位“燭光獎”獲獎教師一路輕松順利地到達了上海交大閔行校區(qū)的培訓地點，接待處的工作人員像接待貴客一樣（至少我認為這樣）的接待了我們一行十幾個人，當晚的預備會上，班主任李老師的種種關心和友情提示使我感受到如家的溫暖，現(xiàn)在想起來還有一絲感動。這次培訓活動的主辦方可