運營部崗位職責精選五篇-在線瀏覽
2024-10-15 13:14本頁面
【正文】 2）協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度的實施。（1）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售計劃、實施方案和預算方案。（3）引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執(zhí)行有效。（5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調整提供可參考意見。負責部門日常工作綜合管理。（2）分析并合理制定本部門的組織結構，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。任職要求：，市場營銷和服裝等相關專業(yè)優(yōu)先。，熟悉產(chǎn)品專業(yè)知識及行情，豐富的管理經(jīng)驗。，人品素質好，誠信忠誠，語言溝通和表達能力強。職責描述負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理。（2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。（4）維護所轄區(qū)域商場的客情關系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。（6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。（8）負責向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。（1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。（3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結分析。（5）負責督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結款工作，并把與商場有關活動增、降、扣事項及時與公司相關部門對接及備案。負責所轄區(qū)域團隊管理。（2）負責所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調配。（4）負責制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。直接上級：運營區(qū)長直接下級：導購崗位關鍵職責：帶領所轄店鋪的店員完成公司每月設定的銷售目標，推廣和傳播店鋪形象，以建立良好的市場口碑；職責描述負責所轄店鋪內綜合管理。（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領所屬店員及時調整銷售策略。（4）協(xié)調所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。（6）負責管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。負責對店員進行業(yè)務指導和監(jiān)督。（2）負責組織店員進行促銷活動的執(zhí)行與推廣，并及時做活動后的總結與分析。（4）負責及時盤點了解店鋪庫存情況，并對暢銷貨品進行及時補貨，對滯銷商品及時采取促銷措施，以確保店內商品庫存合理。（6）負責監(jiān)督店員的考勤、紀律及每日交接班工作的記錄。（8）負責店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護和管理。（1）負責建立店鋪客戶檔案。（3）定期、不定期與客戶保持溝通，在重大節(jié)日或客戶生日時進行問候并及時傳遞店鋪相關商品及促銷信息。（5）留意市場趨勢，分析客戶反饋，及時向公司提出積極的建議。（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實記錄員工考勤情況。（3）積極主動帶教員工，不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務、陳列等方面的專業(yè)技能。（5）執(zhí)行店鋪每日營業(yè)工作，做到事前有計劃，執(zhí)行有條理。直接上級：店長直接下級：無崗位關鍵職責：負責商品的終端銷售；職責描述商品銷售。（2）通過與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。（4）利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。（6）堅定實行專賣店的各項零售政策。（1）每日清理賣場衛(wèi)生，任何時間均需保持干凈清爽，打掃、檢查試衣間衛(wèi)生。收集競品的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向店長及時匯報。完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作。策劃推進及組織協(xié)調公司各門店的運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；協(xié)調公司內外部管理事務，配合公司領導和部門做好協(xié)調工作；負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司各門店的各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；根據(jù)公司質量標準，對各店的各項管理工作進行質檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉；檢查各分門店經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進行合理建議和指導，并配合各店完成整改；全面負責開設新店的考察調研、店面設計規(guī)劃、前期籌建及門店運營所需證照的辦理等各項工作。完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。負責為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。負責監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性，負責召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。負責達成所轄項目的各項經(jīng)營指標，以及物業(yè)總部制定的質量和服務標準；建立公司針對不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。在整體運行過程中，完善、健全各制度，負責所轄各項目與職能部門的溝通與協(xié)調。按照公司的考核體系，對各項目經(jīng)理及主管進行嚴格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識，開拓新的創(chuàng)收項目。二、運營部部長職責：負責對各項
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