行政人事專員崗位職責(zé)流程-在線瀏覽
2024-10-15 12:54本頁面
【正文】 F:行政人事工作人事管理類績效考核各部門月度績效考核表（這些模板是對各個部門的主任進(jìn)行考核所用的表格；各個部門人員的績效表由其各自的主管制作）④ 收集好的所有績效考核表后，將各個部門員工的考核數(shù)據(jù)（包括技術(shù)成本的主任）匯總到《各部門績效考核評分匯總表》；同時將各個部門和陸總的自評分匯總到《部門負(fù)責(zé)人績效考核評分匯總表》； ⑤ 最后，將匯總好的表格按照順序：《部門負(fù)責(zé)人績效考核評分匯總表》、《各部門績效考核評分匯總表》、《施工津貼表》及各部門負(fù)責(zé)人自評的《月度關(guān)鍵指標(biāo)考核表》，經(jīng)綜合辦公室主任（任才偉）審核后，交至高總處；由高總給出最終的考核分?jǐn)?shù)；（表格在F:行政人事工作人事管理類績效考核績效考核匯總表）3）、將高總批準(zhǔn)后的考核分?jǐn)?shù)交至財務(wù)部；表格包括：《部門負(fù)責(zé)人績效考核評分匯總表》、《各部門績效考核評分匯總表》、《施工津貼表》4）將各部門人員及部門負(fù)責(zé)人的《關(guān)鍵指標(biāo)考核表》保留并存檔！考勤（每月1—5日）1）每月月初行政人事專員，拿著優(yōu)盤和數(shù)據(jù)線至門衛(wèi)處，將考勤機(jī)上考勤信息拷至優(yōu)盤：方法：長按OK鍵——輸入用戶名和密碼：20203—按ok鍵—U盤管理—按ok鍵—下載數(shù)據(jù)—ok鍵—下載考勤數(shù)據(jù)—ok鍵即可，下載完畢之后需要一一按返回鍵，直至恢復(fù)到原界面；2）將優(yōu)盤上的數(shù)據(jù)拷至電腦的考勤系統(tǒng)中：打開考勤系統(tǒng)—數(shù)據(jù)—USB閃盤管理——確認(rèn)—導(dǎo)入記錄數(shù)據(jù)至電腦—選中優(yōu)盤上的數(shù)據(jù)——確定即可；關(guān)閉考勤系統(tǒng)；3）重新打開考勤系統(tǒng)—統(tǒng)計報表——選擇部門和時間—查詢計算—報表預(yù)覽—員工上下班時間表—打印即可；一個部門一個部門操作完之后，進(jìn)行數(shù)據(jù)核對：現(xiàn)將打印出來各部門的上下班時間表與考勤系統(tǒng)的核對：操作：出勤記錄—選擇部門、時間—查詢即可；之后還要結(jié)合門衛(wèi)處考勤本子進(jìn)行核對；4）將有問題的考勤（沒有上或下班時間）在紙質(zhì)版上下班時間上標(biāo)注出來，然后將紙質(zhì)版部門上下班時間表和《外出單》按照部門分發(fā)； 5）根據(jù)收上來的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總至《考勤公示表》，一式兩份，一份給財務(wù)，一份留作備案。然后，打印工卡。）② 制作考勤卡：先根據(jù)《工號》表格（需要跟集團(tuán)辦公室核對），給新員工編號，然后到門衛(wèi)處錄入新員工卡號信息；（步驟：長按OK鍵—輸入用戶名：20203；密碼：20203——用戶管理——OK——新增用戶—OK—輸入考勤號—登記卡（在考勤機(jī)上放上考勤卡—OK—讀卡成功—OK—保存數(shù)據(jù)—OK,完成。通知》為二號“方正小標(biāo)宋簡體”加粗和主題詞、報、發(fā)為三號黑體加粗以外，其他均為”仿宋—GB2312”體；其中發(fā)文機(jī)關(guān)即“安徽新城電力建設(shè)集團(tuán)文件”為小初、紅體、仿宋—GB2312；發(fā)文號與正文日期等均為3號仿宋—GB2312；發(fā)文管理：完成后，先填寫一份彩打的“安徽新城電力電力建設(shè)集團(tuán)發(fā)文稿紙”（在F盤—文件管理類—收、發(fā)文—文件管理中找到）和黑白的發(fā)文文件先交給陳
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