【正文】 、二問的工作內容。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。加管理工作，這樣保證了優(yōu)質服務工作有條不紊的進行。四、認真做好穩(wěn)定工作。尤其對工貿校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務，化解了矛盾，實現了有序領訪。四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。七、日常管理工作井然有序。步入了制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。八、存在問題。二是對異地安置人員存在管理不到位的現象。下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。按照上級各部門的工作要求，結合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學習黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。三、xx年工作規(guī)劃離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務。做好離退休工作，不僅是為我隊穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發(fā)展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設中國特色社會主義事業(yè)的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。我單位領導認識到，離退休老同志是我們地質事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊地質事業(yè)做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。我們注意了解和關注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報制度，及時組織學習，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我隊落后的狀況。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年春節(jié)隊里都組織召開座談會或茶話會，隊領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。離退休黨總支根據實際分別組建了：門球隊、太極拳隊、兵乓球隊、臺球隊、健步行走隊、讀報組和樂隊等等，并積極主動開展各項活動，我隊每年為離退休老同志發(fā)放慰問金和活動經費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。第三篇：離退休工作總結公司2007年離退休工作報告公司2007年離退休管理工作在集團公司的關心指導下，在公司黨委的正確領導下，以《系統(tǒng)2007年離退休工作要點》為工作指南，結合本單位實際，認真貫徹落實各項工作。公司離退休工作管理機構8個，專職7人，兼職11人，離休黨支部3個，退休黨支部5個。HT社區(qū)負責三家破產企業(yè)的1009名離退休人員的管理工作，其他各下屬單位均設有離退休人員管理辦公室，配置了素質較高、能力較強的工作人員，各責任部門以高度的責任感和使命感，高度重視離退休老干部的管理工作，積極落實離退休老干部各項政策，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“講黨性、重品行、做表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，倡導“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱情服務、爭先 1創(chuàng)優(yōu)”的職業(yè)道德。二、貫徹落實黨和國家方針政策，落實好離退休人員各項政治、生活待遇（一）認真落實政治待遇及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，聽取老干部的意見和建議；按規(guī)定組織離退休干部閱讀文件。勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學、積極參加各種健康娛樂的社會活動；認真做好信訪工作。如離休老干部反映有相關文件規(guī)定，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部，現享受縣處級及以下醫(yī)療單項待遇的可提高到副司（局）級醫(yī)療待遇，我們積極與地方省老干局、省醫(yī)保中心聯(lián)系、協(xié)調，為3名離休老干部申辦了副司（局）級醫(yī)療待遇。離休人員從2005年實行津補貼以來，相關政策規(guī)定津補貼部分由企業(yè)自行解決，公司現有離休干部37名，全年津補貼及特需費、公用經費等各項費用企業(yè)需承擔137萬元。醫(yī)療費保障方面，離休干部參加省級醫(yī)療統(tǒng)籌，單位按每人3萬元/年上繳，醫(yī)療費（門診、住院）均實行實報實銷，從根本上解除了離休人員的后顧之憂。建立走訪慰問幫扶制度。對行動不便、身患重病、身邊無人照顧的離退休老干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活狀況；對年齡大、身體條件差、家庭生活有特殊困難的，我們都給予更多的關心、照顧及幫扶慰問，利用節(jié)假日對他們進行探望、談心等，了解他們的生活、健康狀況，做到心中有數，使他們時時感受到組織上的關懷。為離退休人員每兩年進行一次免費體檢，今年有1248名離退休人員在HT職工醫(yī)院參加體檢，并為他們建立了個人健康檔案，做到有病早治，無病早防。每逢春節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日，對離退休老干部進行走訪慰問、發(fā)放慰問金，幫助他們解決日常生活中的實際困難。今年敬老節(jié)期間，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動，歷時半個多月，有350多名離退休人員參加了比賽。這些活動極大地豐富了離退休人員的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了離退休人員的普遍歡迎。目前全公司共有離休黨支部3個，退休黨支部5個。公司于12月17日召開第二屆黨代會，與第一次黨代會歷時12年之久，這是公司黨組織生活中的一件大事。與在職黨員一起參與黨委工作報告、紀委工作報告的審議，選舉第二屆黨委委員和紀委委員。由社區(qū)管委會工作人員每周一至周六下午開放職工活動室，每周三、五免費開放舞廳，法定節(jié)假日還增加開放場次。使老干部在晚年能夠充分享受生活，享受人生，享受幸福。根據集團公司《關于開展老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動的通知》（老字[2007]8號）文件精神，公司與黨建讀物出版社聯(lián)系，征訂了《老干部工作政策業(yè)務知識問答》知識讀本，并下發(fā)至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門，要求組織各管理部門工作人員認真開展《老干部工作政策業(yè)務知識知識問答》的學習。為了檢驗學習情況，公司人力資源部組織開展了知識問答考試，考題主要以《知識問答》為依據，結合自身工作實際，對如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問題提出自己的建議。通過學習和考試，使我公司離退休干部管理部門工作人員對政策理解能力得以提高，對自己工作中的好的經驗及存在的問題得以梳理，并提出切實可行的解決辦法及建議，將學習的成果應用到為離退休干部的管理服務中，提高了離退休干部管理政策水平，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎。公司利用集團公司《人力資源信息系統(tǒng)》，建立離退休人員基本信息、困難離退休人員信息，及時準確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況，實現離退休工作的信息化管理。在以后的工作中，我們將進一步加強作風建設，樹立部門良好形象。把落實老干部的政治生活待遇作為工作的切入點，努力在抓好各項工作的落實上下功夫、見成效，真正做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，讓老同志感受到組織的關懷，為老同志提供全方位、多層次的服務體系，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。2011年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。現將一年來離退休管理工作情況匯報在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。七是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。分工不分家，互相幫助和補充。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。旭日干校長通報了內蒙古大學的發(fā)展建設情況。針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。結合會議精神，對我校2004年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。發(fā)放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書報費1452xxxx。2004年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告。四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作。2004年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。進一步完善《內蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業(yè)大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。三、繼續(xù)做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。