【正文】 （四）開展群眾滿意度測評工作 整改落實階段任務基本完成前，要在對整改落實階段工作進行小結的基礎上，對整個開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況進行全面總結，在此基礎上，進行群眾滿意度測評。組織不少于40人的黨員、干部、職工群眾、職工代表以及業(yè)務技術骨干為代表的人員參加。主要是對解決影響和制約我隊科學發(fā)展突出問題的滿意度，對解決群眾反映突出問題的滿意度，對開展學習實踐活動實際效果的滿意度作出測評。采取召開會議和無記名投票的形式進行。8月下旬組織測評，測評結果在公開欄內(nèi)進行公布，接受群眾監(jiān)督并報集團公司學習實踐活動辦公室。大隊黨委主要負責人工切實履行第一責任人的職責，親自主持研究制定整改落實方案，帶頭抓好解決問題和創(chuàng)新體制機制工作。貫徹群眾路線。積極營造氛圍。堅持統(tǒng)籌兼顧。集團公司思想政治工作部主任、學習實踐活動領導小組辦公室副主任王萬春從辦公室工作角度總結了學習實踐活動開展以來的情況，并對下半年重點工作進行了部署。會議由思想政治工作部副主任劉峰彪主持。經(jīng)過4個月的努力，基本完成了三個階段的主要任務，其特點與成效主要體現(xiàn)在六個方面。王萬春在部署下半年重點工作時，要求系統(tǒng)各企業(yè)一定要把思想統(tǒng)一到中央和國資委黨委的決定上來，保持良好的精神狀態(tài)，繼續(xù)抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。張奕森對集團公司系統(tǒng)學習實踐活動七、八月份的集中整改工作進行了重點部署，提出了六點具體要求。集團公司思想政治工作部全體人員參加了本部主會場會議，各分子公司、基層企業(yè)主管領導、思想政治工作部員工在各分會場參加會議。分公司黨組書記、總經(jīng)理戴波，分公司黨組成員、副總經(jīng)理李志農(nóng)、鐘趙龍，桂冠公司總工程師蔣健平、總經(jīng)濟師謝麗英、總會計師王傳楚出席大會。戴波代表分公司黨組作了慶祝建黨88周年的重要講話，對黨建工作進行了全面總結，并對分公司今后的黨建工作提出五點要求：一要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，促進分公司更好更快發(fā)展；二要加大制度建設和機制創(chuàng)新力度，進一步完善分公司科學發(fā)展的長效機制；三要進一步加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮好“三個作用”；四要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設；五要深入開展慶祝建國60周年活動，提高精神文明創(chuàng)建工作水平。7名新黨員面對鮮紅的黨旗，舉起了右手，莊嚴宣讀了入黨誓詞。（莫文勇）安徽分公司召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會6月30日，安徽分公司召開學習實踐活動總結大會。分公司黨組書記、總經(jīng)理朱同斌作總結報告，分公司黨組成員、副總經(jīng)理張百余對學習實踐活動整改落實工作進行了部署。朱同斌在總結報告中回顧、總結了分公司系統(tǒng)學習實踐活動的開展情況和取得的成效，圍繞進一步深化、鞏固學習實踐活動成果提出了目標和要求。朱同斌就繼續(xù)鞏固和擴大活動成果提出具體要求。結合分公司當前所面臨的形勢，朱同斌號召系統(tǒng)廣大干群，要繼續(xù)加強學習，提高認識，努力踐行科學發(fā)展觀，為分公司又好又快發(fā)展、實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略第二階段發(fā)展目標、早日進軍世界500強做出新的更大的貢獻。王小群在講話中高度評價了分公司學習實踐活動的開展情況和所取得的明顯成效，對分公司學習實踐活動領導小組及辦公室所作的大量工作予以充分肯定。分公司本部全體黨員，各基層企業(yè)黨委書記、分管領導及學習實踐活動辦公室有關人員，在分公司掛職的基層企業(yè)黨員及檢修公司、監(jiān)理公司黨員參加了會議，并邀請合肥第二發(fā)電廠有關領導參加。明確目標，縱向到位。根據(jù)這一要求，公司黨組在制定整改落實方案時，明確了整改項目、整改時限、整改措施、整改責任，并對整改落實公開承諾，確保了學習實踐活動最終取得切實成果。該公司黨組在學習實踐活動總結大會召開后，進一步提出了鞏固和擴大學習實踐活動成果的三項措施，一是學習實踐活動指導檢查組繼續(xù)保留，督促指導基層企業(yè)整改落實逐項到位；二是對公司整改措施，明確了督辦責任，確保公司整改措施逐項到位；三是要求基層企業(yè)加強聯(lián)系，及時溝通，確保整改落實上下協(xié)作，總體推進到位。目前，大唐甘肅發(fā)電公司學習實踐活動已完成整改項目15條，其他項目正在逐步整改落實中。延續(xù)深入學習、扎實調(diào)研的科學發(fā)展方法。尤其是公司領導班子先后帶隊到湖南、廣西、貴州、河北、山東等成員單位開展工作調(diào)研，深入了解成員單位金融需求，信貸業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展，發(fā)放貸款金額創(chuàng)造了歷史記錄。延續(xù)重視意見、查找不足的科學發(fā)展心態(tài)。延續(xù)分析檢查、整改落實的科學發(fā)展思路。財務公司在今后的工作中，將積極對各項業(yè)務的開展情況進行適時的分析檢查，對于發(fā)展的不足環(huán)節(jié)進行整改落實，不斷提升金融服務能力，充分發(fā)揮金融平臺的作用，為集團公司進軍世界500強貢獻更多的力量！（劉潔）大唐科技工程公司召開慶祝建黨88周年暨 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會7月1日，大唐科技工程公司召開慶祝建黨88周年暨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會。該公司黨組書記、總經(jīng)理葛亮，黨組成員、副總經(jīng)理于鳳武、吳德仁，黨組成員、紀檢組長、工會主席米克艷出席會議，會議由于鳳武主持。總結了學習實踐活動的特點和主要成效，并對下 8 一步工作進行了安排：一是鞏固和擴大學習實踐成果，繼續(xù)抓好整改落實工作；二是建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；三是要引導黨員干部、全體員工始終以良好的精神狀態(tài)和工作作風投入到下半年的工作中，確保“攻堅年”各項工作任務完成，以經(jīng)營成果檢驗學習實踐活動的成效。余美萍對該公司繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀提出三點意見：一是繼續(xù)深化理論學習，不斷提高用科學發(fā)展觀指導實踐的能力和水平；二是履行承諾，確保整改落實方案的落實；三是著眼長遠，突出重點，建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。該公司總師、副總師、中層管理人員、在京共產(chǎn)黨員90多人參加了會議。該公司領導鄧 9 賢東、展學平以及公司本部、大唐山東新能源公司本部全體員工認真聽取了授課。張教授通過大量可信的數(shù)據(jù)、生動形象的實物圖片、幽默風趣的語言，深入淺出地講授了有關齊魯大地的歷史文化知識，給員工們上了一堂高效率、高質(zhì)量的輔導課。（湯清國）株洲華銀火力發(fā)電公司緊抓學習實踐活動不松勁大唐華銀株洲火力發(fā)電有限公司在學習實踐活動中，以“機構不撤、人員不散、力度不減、措施不虛”，將學習實踐活動貫穿于企業(yè)科學發(fā)展的全過程。抓好學習該公司要求進一步增強廣大黨員干部和員工貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，要求繼續(xù)把武裝思想貫穿始終，將學習實踐科學發(fā)展觀作為一項常態(tài)工作來抓，專門安排時間，采取多種方式，組織廣大黨員干部進一步學習好、實踐好 10 科學發(fā)展觀，使學習實踐科學發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。要求在前段工作成績的基礎上，繼續(xù)抓好抓實抓牢整改落實工作，對已經(jīng)得到解決的 9個整改事項，抓好制度的落實與監(jiān)督，注重整改效果的滿意度測評；對剩余的44個整改事項，抓緊啟動和推進，盡快研究對策，予以解決；對工作中發(fā)現(xiàn)的新問題及時列入整改計劃，提出具體可行方案，按照“四明確”的要求及時予以整改；要有效保障整改落實著眼長效，堅持辦實事、解難題、促發(fā)展，使整改落實工作經(jīng)得起實踐和時間的檢驗，使廣大黨員干部和員工真正感受到學習實踐活動帶來的新變化和新發(fā)展。一是以鞏固宗旨意識、強化服務意識、樹立受監(jiān)督意識，構筑監(jiān)察、內(nèi)控、審計三位一體的監(jiān)督格局，健全風險防控機制，完善懲治和預防腐敗體系；二是進一步理順環(huán)保、安全、設備點檢等各項生產(chǎn)管理模式，健全全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的生產(chǎn)管理機制；三是以核心業(yè)務一體化平臺體系為載體，按照“流程清晰、過程可控、操作簡單、事后留痕”的原則，進一步深化精細化管理制度；四是不斷完善正向激勵和反向約束的培訓機制，有效促進全員崗位培訓和項目生產(chǎn)準備；五是加強領導與基層員工的雙向溝通，進一步拓寬民意表達渠道，豐富思 11 想宣傳手段，進一步健全面向全員的思政宣導機制，不斷鞏固“大思政”格局；六是切實加強各項制度執(zhí)行的銜接、協(xié)調(diào)和管理閉環(huán)，確保各項制度行得通、管得住、用得好。堅持不懈地解放思想 為努力提高政治理論水平和業(yè)務水平，該廠黨委要求各黨支部以慶祝建黨88周年為契機，在廣大黨員干部中繼續(xù)深入開展“解放思想，更新觀念”大討論活動。大力推進理念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，努力推動各項工作不斷邁上新臺階，達到新水平，爭當科學發(fā)展的排頭兵。