班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-在線瀏覽
2024-10-15 11:49本頁面
【正文】 建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，審定頒發(fā)本單位統(tǒng)一性的安全規(guī)章制度。及時解決本單位在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的主要問題和困難。全體員工有依法得到安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。1全面履行本責(zé)任書的各項條款。加強(qiáng)對員工的崗位技能培訓(xùn)，不斷提高員工的安全素質(zhì)。根據(jù)本單位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即處理，不能處理時，應(yīng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人，檢查及處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄在案。應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全檢查操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。部室月考核由總經(jīng)理辦公室和分管副總經(jīng)理結(jié)合工作落實(shí)情況，安全生產(chǎn)績效等全面考核。對出現(xiàn)重大事故的單位、部門主要負(fù)責(zé)人，報請上級主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。四、其他本責(zé)任書有效期一年，2009年1月1日至2009年12月31日。本責(zé)任書未盡事宜或其他變動，經(jīng)協(xié)商研究另行規(guī)定。木工班組長：木工：簽訂日期：第二篇：班組安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)班組級的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障企業(yè)和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)計劃，特簽 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。班組長和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行率為100%二、安全管理責(zé)任：對于各類工傷事故，車間班長必須執(zhí)行“四不放過”原則。新進(jìn)員工班組教育、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種安全教育，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。事故隱患按期整改率達(dá)100%。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。外來實(shí)習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的現(xiàn)場安全教育、安全監(jiān)管到位。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。組織班組級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。班長在每次布置工作的同時，要根據(jù)車間工作情況布置安全工作，并做好記錄。1制訂班組安全生產(chǎn)檢查細(xì)則，編制班組安全技術(shù)措施計劃和方案，經(jīng)車間批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。1根據(jù)權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行各項安全作業(yè)證制度，并按照制度執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)安全管理。三、考核與獎懲：考核的基礎(chǔ)上由安環(huán)處對班組指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查、評定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報公司安環(huán)處審核。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。四、附則本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。有效期：自2014年1月1日至2015年1月1日止。三、班組安全目標(biāo)（一）不發(fā)生未遂和障礙；（二
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