服裝店長職責-在線瀏覽
2024-10-15 11:19本頁面
【正文】 可能有個人的成功與成就。培訓的目的，是為了使工作行為更加規(guī)范，工作效率得到提高。（9）只會提供與匯報對自己有利的情報： 以為只手可以遮天的店長，整天挖空心思欺下瞞上，終也會有暴露的一天。任何人都希望自己的工作得到肯定和贊許。負責全面經(jīng)營、控管整個店鋪，保障門店正常、有序、高效的運轉(zhuǎn)。執(zhí)行公司與店鋪經(jīng)營管理制度，與伙伴們一起分享企業(yè)文化。負責領導門店人員完成各項營業(yè)指標，并提出更高標準。負責營業(yè)人員上班班次任務，建立良好的團隊協(xié)作關系，并不斷的激勵團隊進步。負責店鋪商品驗收、退倉、調(diào)拔的準確，對店鋪整體商品的運行負責。保持與業(yè)務人員的良性溝通。分析銷售的各項數(shù)據(jù)，并提出合理的改進報告。及時做好店鋪的帳務工作，并在規(guī)定日期上交至公司指定的部門。對店鋪的服務環(huán)境進優(yōu)化，改善，逐步達到顧客想要和需要的效果。提高店鋪伙伴的綜合服務能力，及時、快速、滿意的處理顧客投訴。迅速、高效、準確、真實的反饋店鋪的整體經(jīng)營信息，競爭店信息，顧客信息等，形成統(tǒng)一的信息反饋機制。收集員工專業(yè)知識、服務技能、銷售技能的反饋信息，并建議提供相應的培訓，在日常工作中，要督促員工運用，進行實踐，并將其結果反饋上報至銷售部。負責店鋪員工儀容、儀表、衛(wèi)生、安全防范的監(jiān)督與相關制度的執(zhí)行。柜內(nèi)正常的業(yè)務往來及遇到緊急事故的應變能力與處理。 216。 建立良好的團隊協(xié)作關系。監(jiān)督伙伴們的工作流程與制度遵守，對違反制度條例的員工作出相應的處罰。 216。 為顧客提供良好優(yōu)質(zhì)的服務。對店鋪運營的異常進行反饋。 嚴格遵守公司的各項制度、流程、條例等，準確、真實的進行收繳款工作。 216。 216。 216。 216。 負責顧客商品購銷交款并保證商品入袋，做到三唱服務“唱款、唱收、唱付’ 負責收銀異常狀況的排除與上報工作。為顧客提供良好的、優(yōu)質(zhì)的服務，收集顧客的反饋信息并交與店長匯總。負責備用金的保管與兌換。銷售工作完成，創(chuàng)造最佳業(yè)績。為顧客提供良好的、優(yōu)質(zhì)的服務，將優(yōu)質(zhì)的商品推薦給顧客，并將商品的信息告知顧客，促成商品成交。 早晚一次的盤點工作，了解商品的庫存狀況，及時反應暢銷、滯銷貨品，并將建議與意見反饋至店長。 完成日常所有報表及收集主要客戶資料，完成店長安排的工作事項，服從店長的工作協(xié)調(diào)與安排。 216。做好店鋪衛(wèi)生工作與個人清潔工作。2． 店柜員工儀容儀表和服飾規(guī)范。4． 掌握顧客需求、向公司提出建議性的提升銷售業(yè)績的方案。6． 及時將公司下達的公文、通知、及新政策傳達到柜臺每一位員工。8． 做好《日報表》《月報表》《盤點反饋表》《促銷贈品簽收表》《滯銷商品打折申請表》《調(diào)貨單》《每月維修統(tǒng)計表》、固定資產(chǎn)清單、下月領料計劃單及人員上下班的交接事宜。、相互交流和分享成功銷售技巧，激發(fā)工作熱情、調(diào)動積極性。、親和力、及主人翁責任感。，對貨品的庫存賬目和陳列美化負責。、保證柜臺貨品不脫銷、庫存合理等。、有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。第四篇：服裝專賣店店長工作職責服裝專賣店店長工作職責有許多店長對自己的角色是這樣認識的：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導演。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。無論哪種說法，都表明了一個觀點，那就是店長是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者；是企業(yè)產(chǎn)品的代言人，是店鋪的核心。執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。2．遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。4．負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。6．協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。8．定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。10．激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。作為一個有責任心的店長，對于每天的工作細節(jié)，都要留心。營業(yè)前：1．開啟電器及照明設備。3．召開晨會：①公司政策及當天營業(yè)活動的公布與傳達。③培訓新員工，交流成功售賣技巧。4．點貨品，專賣
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