【正文】 步考核先進縣審查。大悟的科技工作得到省、市領導和專管部門的高度贊譽，11月份我縣被省廳作為“科技進步先進縣（市）”重點對象向國家科技部推薦，目前，已通過國家科技部全國科技進步先進縣審查。為了確保信息工作上臺階、上水平，年初即調整充實了科技信息工作領導小組，成立了由局長幸發(fā)堂同志任組長，分管機關的副局長樂翠芳同志人副組長，局機關各股室負責人、各二級單位負責人為成員的科技信息工作領導小組。狠抓農情科技信息的編發(fā)。組織局機關業(yè)務骨干、邀請兄弟單位的農技專家，編寫《大悟科技簡報》、《農村科技實用手冊》、《科技與我同行》等科普資料，通過送科技下鄉(xiāng)、科技專家村村行、科技系統(tǒng)民主評議回頭看、科普大篷車巡回展等活動，散發(fā)各類實用型宣傳單、冊近20000份，科技工作與群眾距離更近，科技信息與老百姓實現(xiàn)了零距離接觸。我局下大力氣完善了囊括縣域科技人才、項目、成果信息庫，科技網站的科技工作動態(tài)、科技項目建設、科技成果信息、技術創(chuàng)新工作、科技政務公開6大欄目得到進一步充實，科技局網站一直位列縣政府門戶網站優(yōu)秀子網站。網站的點擊率在同類網站中名列前茅。在單位辦公經費相對拮據(jù)的情況下，局機關繼續(xù)拿出5000元作為信息報送的獎勵，規(guī)定在國家級刊物上發(fā)表一篇文章獎勵500元，省級刊物一篇獎勵100200元，市級刊物一篇獎勵50100元。在全省縣市科技政務信息排名中，我縣由去年的第84名躍升至今年全省第6名。我局以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，實行干部職工全員參與，系統(tǒng)展開了理論學習、問題自糾自查、問題查擺及整改落實、回頭看等活動，查擺問題34個，整改群眾滿意度100%，科技服務質量和效率都有明顯的提高。在行評工作中，我局克服人手少、資金短、壓力大、任務重等困難，積極行動，不斷強化科技人才隊伍建設，優(yōu)化縣域科技發(fā)展環(huán)境，提高科技服務質量和水準，在縣直7個單位交叉互查中，我局總分第一，在綜合考評中，我局總分第二，被縣行評辦授予“2009年度民主評議政風行風優(yōu)秀單位”。為了此項工作的扎實、有序開展，我局先后組織了本系統(tǒng)干部職工奔赴17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“三進”農戶、“大走訪，大調研”、“百名科技工作者進農戶”、“農業(yè)科技進萬家”等活動，重點推廣了水稻免耕栽培技術、烏桕平衡施肥技術、茶葉與香型草木套種技術、板栗嫁接技術等農業(yè)實用技術18項；同時干部職工的節(jié)儉意識、廉政意識、服務意識都有了顯著增強，下基層服務嚴格執(zhí)行工作餐制度，機關接待開銷在去年的基礎上也有了大幅度壓縮。認真修改完善了《縣科技局財務管理制度》、《縣科技局車輛使用制度》、《單位上班簽到制度》、《科技局值班制度》等內部規(guī)章制度，通過制度管人、財、物，單位內各項事務管理更加規(guī)范。在科技管理、科技人才培訓等工作中，我局辦事效能得到進一步提高，原來15個、10個工作日內處理完畢的工作我們壓縮為5個、3個工作日，有效減少了工作成本，提高了工作效率，得到了廣大收服務對象的普遍好評?？傊m然我們在干部隊伍能力作風建設活動中取得了一定的成就，但是與黨委、政府及上級主管部門的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們一定繼續(xù)努力，為推進干部隊伍能力作風建設長效機制的進一步完善、人民群眾的滿意而努力奮斗。現(xiàn)將我局的開展情況匯報如下：一、加強領導，明確責任為進一步推進我局機關作風建設,鞏固已有的成績,爭取更大成效,局領導對加強機關作風建設這項工作高度重視,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立了《靈壽縣糧食局機關作風建設實施方案》、《機關工作人員崗位責任制》等,要求各科室隊進一步落實個人崗位責任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關作風,樹立全心全意為人民服務的宗旨。二、領會精神，召開動員大會為開展好本次干部作風建設年活動，我局于2月24日召開機關全體工作人員動員大會，傳達縣委、縣政府的有關會議和文件精神，研究、分析并部署我糧食系統(tǒng)干部作風建設年活動的各項具體工作。二是明確各科室的活動分工，形成層層抓落實，齊抓共管的工作新格局。三、深化認識，開展再學習再教育開展“作風建設年”活動，是貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展的有力保障，是鞏固主題教育成果的延伸，也是換屆后黨員領導干部隊伍建設的必然要求。四、廣辟渠道，積極開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動 我局采取開座談會征集的形式直接向企業(yè)廣泛征求企業(yè)對糧食經營的意見建議，求計問策于民，凝聚民智，得到構建全縣糧食食品安全體系的具體實施措施和意見建議，并獲得多項促進糧食部門行政工作的建議，通過開展“建言獻策、建功立業(yè)”活動，廣辟渠道，廣泛征求意見建議，有效的補充和完善了我局的規(guī)章制度，取得了一定的成效。二是要認真分析梳理，切實采取行之有效的整改措施，分解落實，及時整改，解決問題。四是要認真作好總結與計劃，將作風建設這一工作做深做實做長久。二是確立“探索企業(yè)新機制，做大做強糧食企業(yè)”為調研活動主題，采取“走下去”和“請上來”的走訪和接訪等方式，廣泛的征求下屬糧食企業(yè)經營著的意見建議，并解剖問題，建立各項配備制度，積極探索建立糧食企業(yè)新的經營機制，把糧食企業(yè)做大做強。我們將繼續(xù)以鄧小平理論為指導,努力實踐“三個代表”重要思想,以科學發(fā)展觀指導全局各項工作，進一步加強和深化機關作風建設,為促進全縣風清氣正的軟環(huán)境建設和加速推進“省會城郊縣和山水生態(tài)靈壽”建設步伐而做出不懈的努力。現(xiàn)將我局在活動中主要工作匯報匯如下：一、建立機構 組織學習局成立了“干部作風建設”活動領導小組，由一把手任組長，并成立活動辦公室，制定了邢臺市商務局“干部作風建設年”活動實施方案和工作流程圖，把工作目標細化到每一階段，專門印制簡報頭，以簡報、信息、大屏幕和邢臺商務網、邢臺日報、牛報、市廣播電視報等多種形式廣泛宣傳。使廣大干部充分認識在新形勢下加強干部作風建設的重要性，轉變干部作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的特殊必要性。開展民主懇談。三、深入基層、調查研究局領導深入基層，蹲點聯(lián)系企業(yè)：任玉波——市清真公司、張增廣——市服務總公司、秦霞——市糧油進出口公司、馬德祿——市紡織批發(fā)公司、郜棟全——糖酒集團、曹能鳳——市冀南裝飾城、乞艷才——商貿車隊、許彥軍——市瑞華商城、武秀榮——新亞集團、劉新東——市外貿車隊、楊孟喜——市匯豐進出口公司、邱進華—市食品蔬菜、王丁方—市進出口公司、王德印——市糖酒公司、高勝利——市商業(yè)技校、于瑞峰——人民商城這次的局處級干部深入基層，也是深入實踐科學發(fā)展的最好體現(xiàn)。協(xié)調企業(yè)與本部門拆遷問題。幫助企業(yè)出謀劃策。要求他們寫出工作調研報告。依據(jù)《行政許可法》對我局行政審批項目進行清理。其中將外資企業(yè)設立審批權下放至縣（市、區(qū)）商務局，減少審批環(huán)節(jié)，進一步促進我市招商引資工作；將法律法規(guī)規(guī)定由省級部門審批，而未明確由市級部門初審權的境外投資開辦企業(yè)、外商投資商業(yè)企業(yè)設立等9項審批事項一律取消，全部轉為服務事項。將原來承諾20個工作日辦結的加油站、定點屠宰、酒類批發(fā)縮短為10個工作日；將原來承諾15個工作日辦結的拍賣、典當、二手車鑒定評估機構、報廢車拆解企業(yè)縮短為5個工作日；酒類零售許可證由原來承諾的1個工作日縮短為10分鐘內辦結。創(chuàng)新服務舉措，提升服務品質，推出了“免填單”服務?！懊馓顔巍狈盏耐瞥?，縮短了辦件時間，提高了辦件效率，方便了服務對象。通過采取上門服務、預約服務、一站式辦公等舉措，積極為服務對象著想，方便服務對象辦理業(yè)務。并將行政許可的法律法規(guī)依據(jù)、條件、程序、期限等事項和有關申報材料的標準樣本在行政服務中心窗口公示，做到辦事程序時限一律公開，審查條件一律公開，審批辦理結果一律公開。按照市人民政府關于在市直部分單位推行網上審批和電子監(jiān)察工作的實施方案要求，我局被列為第一批實施網上審批試點單位。堅持嚴格審批與高效服務相結合，積極服務于我市的招商引資和重點項目建設，為全市經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，贏得了社會各界的廣泛好評。參加培訓的學員有19個縣（市）區(qū)商務局主管領導、業(yè)務主管，全市各進出口企業(yè)負責人、業(yè)務員等，共156人。培訓班上，企業(yè)代表說：“這次培訓搞得好，專家講解到位，幫助我們開拓了視野、提高了業(yè)務、吃透了政策，特別是這次外貿實務培訓班采取吃、住、學費用全免的形式。五項活動舉措：圍繞創(chuàng)新示范、抓點帶面，建立領導干部聯(lián)系點。圍繞體察民情、尋策問計、開展“調研周”活動。圍繞集中民智、科學決策、開展“懇談日”活動。同時開展“我為科技發(fā)展大建言”活動。針對我縣企業(yè)產品技術含量低的現(xiàn)狀，加強企業(yè)研發(fā)中心建設，重點抓好金果茶葉、土家人小雜糧等企業(yè)的產品提檔升級工作，推動企業(yè)技術創(chuàng)新邁上新臺階。針對我縣企業(yè)、農村對技術的普遍需求，強化信息咨詢服務能力，搭建校企對接的平臺，抓好科技下鄉(xiāng)活動。為12家企業(yè)開展項目策劃，產品開發(fā)服務等。進一步完善科技部門公開承諾制度，將服務內容、標準、程序向社會做出公示、承諾，自覺接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。落實首辦責任制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要第一時間受理，全力、高效辦好。限時辦結制?？己嗽u議制。追究問責制。明確崗位職責，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序，對因失職發(fā)生的嚴重問題和重大事故，對工作人員不作為、亂作為的，要視情節(jié)給予談話誡勉、通報批評，直至紀律處分。健全完善黨風廉政建設責任制和行風評議考核辦法，建立科級領導干部廉政檔案和述廉報告制度，實現(xiàn)以制度管人理事，以制度規(guī)范干部行為，真正做到想干事，能干事，干成事，不出事。下面將近期的工作開展情況向領導和同志們簡要匯報如下：一、周密部署、確保實效健全組織、加強領導2月28日上午市委召開“干部作風建設年”動員大會后，我單位及時召開了班子會議和全體干部職工大會，傳達會議精神，研究、部署活動安排，成立了支工辦活動領導小組和辦公室。廣泛發(fā)動，做好動員，提高認