黨員形式主義官僚主義個人自查報告-在線瀏覽
2024-10-14 21:25本頁面
【正文】 開展了座談、討論等活動，但是由于人員比較多，未能形成“全覆蓋、無死角”的氛圍。在具體工作落實中不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備。尤其是在多項工作同時進行，而且時光緊、任務重時，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導“高標準、嚴要求”還有一定差距。四是紀律約束剛性還不足。具體表現(xiàn)：認為基層來培訓的民警工作累、壓力大，對個別學員遲到現(xiàn)象只是提醒、批評，沒有推動培訓制度的“嚴緊硬”執(zhí)行。一是對學習的認識不夠深入和全面。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。思想上依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，未能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，工作缺乏主動性和用心性。沒有堅實任何時候都要以基層群眾答不答應、滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。三、整改措施和努力方向針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作
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