20xx年公司博士后工作站管理制度模板-在線瀏覽
2024-10-14 04:51本頁面
【正文】 九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要___制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項目審批表》，報領(lǐng)導小組審定立項。第四章博士后招收與進站第十一條博管辦根據(jù)每年確立的研究課題，制定博士后招收計劃，報領(lǐng)導小組審定后執(zhí)行。第十三條凡符合博士后招收條件者，有意來院從事博士后研究工作的，可向工作站提出書面申請，遞交有關(guān)申請材料。第十五條工作站按“公開透明、嚴格考查、擇優(yōu)錄取”的原則，和流動站共同協(xié)商確定招收博士后的人選，___專家對申請進站的人選進行資格___，并填寫《企業(yè)博士后研究人員___意見表》。第十六條博士后在進工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責任、權(quán)利和義務(wù)。第十八條博士后進工作站時，領(lǐng)導小組聘請專家成立專家小組，指導課題研究；并根據(jù)需要，由研究項目所在的所、中心配備相應(yīng)的科研人員。享受規(guī)定的待遇，并履行相應(yīng)的義務(wù)。博士后在工作站單位工作期間的管理由工作站負責，在流動站單位工作期間的管理由流動站負責。逾期不歸的，報經(jīng)___市博士后工作辦公室批準，按自動離站處理。第二十四條博士后因研究工作需要延長工作期限的，經(jīng)工作站與流動站協(xié)商同意，可適當延長，但延長期限最多不超過一年。但在站總時間不得少于___個月。（一）開題報告或中期考核或出站考核不合格的；（二）受到警告以上行政處分的；（三）無故曠工連續(xù)___天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的；（四）因病累計請假半年以上的；
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