【正文】 資金申報書》和相關證明材料：（1）創(chuàng)業(yè)計劃書，內容包括企業(yè)長期目標和階段目標、市場定位與行銷策略、財務預估和風險預估等；（2）經天津市高新技術成果轉化中心出具的成果鑒定證書原件及復印件；（3）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；（4）專利等知識產權證書及權屬證明原件及復印件，或其他反應能力、業(yè)績證明材料；（5）與創(chuàng)業(yè)項目有關的其他證明材料。審批：（1）資格初審。區(qū)科委負責組織專家評審，評審采取百分制，技術水平占50分，綜合水平占50分，合計總分為最終分數(shù)；①技術水平得分：主要依據(jù)成果鑒定結果給予賦分，對經鑒定為國際領先水平的項目給予50分，對經鑒定為國際先進水平的項目給予45分，對經鑒定為國內領先水平的項目給予40分，對經鑒定為國內先進水平的項目給予35分；②綜合水平得分：由風險投資、財務、管理等領域專家和相關部門負責人組成綜合評審小組，對項目進行綜合評價打分。對綜合總分為90100分，評定為A類；對綜合總分為8090（不含）分，評定為B類；對綜合總分為7080（不含）分，評定為C類；對綜合總分為6070（不含）分，評定為D類；低于60分不予支持。確定入選項目名單面向社會公示5個工作日，公示無異議后，確定為資助對象；（4）簽訂資助協(xié)議。第十條人才特殊貢獻獎勵申報與評審。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無誤后，將材料上報區(qū)科委。自享受武清區(qū)創(chuàng)業(yè)項目啟動支持起，3年內依據(jù)以下條件認定相應檔次。（2）滿足以下條件之一認定為B類：累計繳納各類稅費達到1000萬元（含）2000萬元；獲得國家科學技術進步獎二等獎前3位實際完成人；其他具有相當貢獻獎勵。（4）滿足以下條件之一認定為D類：累計繳納各類稅費達到200萬元（含）500萬元；獲得省部級科學技術進步獎二等獎前3位實際完成人；引進并留用20名（含）以上第16層次人才；其他具有相當貢獻獎勵。第十一條貸款支持申報與評審。園區(qū)、鎮(zhèn)街審核無誤后，將材料上報區(qū)人力社保局。第四章評審紀律和監(jiān)督第十二條評審實施部門要嚴格依照評審工作的有關程序和標準，獨立、客觀、公正地對申報人作出評價和判斷。第十四條 評審實施部門會同相關職能部門定期對區(qū)人才發(fā)展專項資金資助經費使用情況進行審計、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。企業(yè)通過弄虛作假幫助本企業(yè)人員或其他人員申報人才獎勵扶持的，3年內取消該企業(yè)員工申報資格。第五章附則第十五條本辦法由區(qū)科委、區(qū)人力社保局負責解釋。第二條 “十一五”期間，實施江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃（以下簡稱引進計劃），重點圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點產業(yè)，引進500名左右的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產權的重大科技成果轉化和產業(yè)化，孵化一批高成長性的科技型企業(yè)，帶動一批高新技術企業(yè)在核心技術及重大產品的自主創(chuàng)新方面進入國內一流或國際先進行列，打造一批快速發(fā)展、競爭優(yōu)勢明顯的高新技術產品群和企業(yè)群。第二章工作機構及職能第四條在省人才工作領導小組領導下，設立“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調小組”。第五條江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調小組由省委組織部分管部長任組長，省發(fā)改委、省經貿委、省科技廳、省財政廳、省人事廳分管領導任副組長，成員由以上單位相關處室負責同志組成。省人事廳主要負責組團赴海外宣傳引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，受理其申報材料；對引進人才的學歷、資質等進行審查，為用人單位辦理人才引進相關手續(xù)，落實引進人才有關優(yōu)惠政策和待遇。第六條江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調小組下設辦公室，辦公室設在省委組織部，其主要職責是：制定引進計劃的具體實施細則；編制并發(fā)布高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進指南，受理引進計劃申報材料，組織專家對申報材料進行評審和論證，根據(jù)評審結果，提出資助對象及經費方案；建立資助人員檔案，對其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進行跟蹤；負責向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調小組匯報計劃執(zhí)行情況；協(xié)調落實人才引進的其他有關工作。協(xié)調小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審。第九條 引進的人才須同時具備以下條件：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；一般具有本科以上學歷，有5年以上在國內外大型企業(yè)或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經歷，并取得了較突出的業(yè)績；擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過50歲；駐我省工作時間在三個月以上。根據(jù)本省重點產業(yè)發(fā)展目錄，由相關部門向省內重點企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體（包括高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術特色產業(yè)基地、大學科技園、留學人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。向省外發(fā)布江蘇重點引才目錄，符合引才目錄的海內外人才與省內相關企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對接。第十二條申報與推薦。暫未落實合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個人向地方人數(shù)部門申報資助計劃，經省轄市人事部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統(tǒng)一報送省人事廳。申報省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃應提供以下有關材料：1．江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃申請書；2．引進人才的企業(yè)或引進人才創(chuàng)（領）辦科技型企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；3．引進人才的工作經歷、相關業(yè)績材料以及學歷證書、資質證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復印件；4．引進人才的企業(yè)與引進人才的合作協(xié)議或引進人才實施的項目計劃書；5．可以說明所實施項目技術狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報告、檢測報告、專利證書或其它技術權益證明等。第十三條評審與審定。所評定的引進人才資助名單，由協(xié)調小組審定，審定結果采取適當形式予以公示，無異議的，下達引進人才資金資助計劃。對新引進人才一次性給予每人（團隊）不低于100萬元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金資助，對已獲市、縣（市、區(qū)）資助的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效顯著的，可擇優(yōu)給予持續(xù)資助。資金管理辦法另行制定。對引進人才依托單位已經為其項目實施提供儀器設備、工作場所、資金支持、風險投資等配套支持的，引進計劃優(yōu)先給予支持。（5）優(yōu)先進入省實施的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計劃”和“333高層次人才培養(yǎng)工程”。第六章附則第十七條本辦法由省人才工作領導小組辦公室負責解釋。江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計劃實施辦法 第一章總則第一條為大力培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，加快創(chuàng)新型省份建設，又好又快地推進“兩個率先”，根據(jù)省委、省政府《關于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設的意見》（蘇發(fā)[2006]29號）