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管理學基礎多項選擇題題庫珍藏版-在線瀏覽

2024-10-14 03:41本頁面
  

【正文】 AD)。[答案]根據(jù)管理二重性的原理,與自然屬性相聯(lián)系的是(AD)。[答案]并行目標。主要目標根據(jù)拉?柯?戴維斯等學者的觀點,組織目標可以分為以下類型(ACD)。根據(jù)需要層次理論,下列選項屬于安全需要的有(BCD)。[答案]根據(jù)應用廣度的不同可以將計劃分為(CD)。工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感,下列方法使工作豐富起來(ABD)。公司在為是否進入某一產(chǎn)業(yè)做決策時,需要考慮的問題有:()。該產(chǎn)業(yè)是否具有吸引力。[答案]古典管理理論的代表人物主要有(BCD)。[答案]亨利弗雷德里克馬克斯[答案]關(guān)聯(lián)多元化發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵是新業(yè)務與原有業(yè)務之間在(ABCD)等方面,有一定的關(guān)聯(lián)性。管理沖突一般包括()等步驟。管理人員的內(nèi)部提升機制具有一定的優(yōu)勢,比如(ABCD)。[答案]管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時,必須具備以下技能:如()。概念技能。[答案]管理者在行使各種管理職能、扮演三類管理角色時,必須具備以下技能:如(ABC)。管理者之所以編制計劃,是因為(BCD)。[答案]管理具有藝術(shù)性。管理具有科學性管理作為一種特殊的實踐活動,具有其獨特的性質(zhì),比如(ABC)。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分(ABC)。這四個方面的因素可以按三個方面來劃分:()。[答案]政策。目標規(guī)劃是指組織為實現(xiàn)它的(BCD)等而制定的綜合性計劃。、規(guī)范化合理進行人員配備工作必須遵循以下原則:()。程序化、規(guī)范化。量才使用激勵對于組織管理具有重要意義,激勵的作用主要體現(xiàn)在()。[答案]激勵對于組織管理具有重要意義,激勵的作用主要體現(xiàn)在(全選)。[答案]檢查計劃執(zhí)行情況。執(zhí)行計劃計劃工作有廣義和狹義之分,廣義的計劃工作包括(BCD)。[答案]計劃工作有廣義和狹義之分,廣義的計劃工作包括(BCD)。、人事等工作中堅持組織結(jié)構(gòu)設計的彈性原則要做到(全選)??刂频淖罡呔辰缡亲龅健胺阑加谖慈弧?,亦即(BC)。控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。零基預算的程序包括()。逐項審查預算。建立預算目標體系零基預算的程序包括(ABCD)。領(lǐng)導活動是一個包含多種因素的活動過程,這些因素有(ABCD)。[答案]被領(lǐng)導者。領(lǐng)導者。[答案]組織型領(lǐng)導。[答案]領(lǐng)導者基于職位的權(quán)力在其權(quán)力構(gòu)成中居主導地位,主要包括(ABD)。領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中需要具備多種能力,它們是:()。認知能力。意志能力領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中需要具備多種能力,它們是:(ABCD)。[答案]糊涂法。不為法。馬克斯這些權(quán)力包括(ABD)。韋伯指出,任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎,才能實現(xiàn)目標。[答案]傳統(tǒng)的權(quán)力。理性合法的權(quán)力馬克斯這些權(quán)力包括:(BCD)。韋伯指出,任何組織都必須由某種形式的權(quán)力作為基礎,才能實現(xiàn)目標。[答案]麥克利蘭的成就需要激勵理論認為,人們在生理需要得到滿足以后,還有對()等激勵需要。梅奧的人際關(guān)系學說的基本內(nèi)容包括()。人是社會人而不是經(jīng)濟人?!吧鐣恕倍皇恰敖?jīng)濟人”梅奧的人際關(guān)系學說的基本內(nèi)容包括(BCD)。[答案]美國管理學家菲德勒認為,(ABD)是決定領(lǐng)導有效性的主要環(huán)境因素。密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)點表現(xiàn)在:()。經(jīng)營目標集中。[答案]密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)勢表現(xiàn)在(ABC)。[答案]人際關(guān)系角色。決策制定角色明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn):管理者在組織中扮演十種角色,這些角色被分為(BCD)。[答案]明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn):管理者在組織中扮演十種角色,這些角色被分為(BCD)。目標管理注重結(jié)果,所以,對部門、個人的目標的執(zhí)行情況必須進行()。領(lǐng)導評審。目標建立過程中,應該(ABD)。目標建立過程中應該()。目標期限應以長期目標為主。目標建立過程中應該(ABD)。[答案]目標路徑理論提出了影響領(lǐng)導行為的因素、環(huán)境的因素和下屬因素。目標是組織制訂計劃的基礎,確定合理的組織目標必須遵守正確的原則,它們是:()。協(xié)調(diào)性原則。定量化原則目標是組織制訂計劃的基礎,確定合理的組織目標必需遵守正確的原則,它們是(ABCD)。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于(CD)。這種發(fā)展戰(zhàn)略屬于(CD)。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的。[答案]企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的。企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括()。[答案]企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括(ACD)。[答案]積極強化;消極強化;懲罰;自然消退強化理
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