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把事情做到最好讀后感5篇-在線瀏覽

2024-10-14 03:30本頁面
  

【正文】 的“高度”。比爾世上沒有走不通的路,只有想不通的人。把事情做到最好貴在方法。要把事情做到最好,需要一定的技巧和方法。首先是要要盡力做事。一項工作任務下來,簡單的事要用心盡力完成,復雜的事不僅要用心盡力而且要用智慧去完成。其次是要用理性做事。理性做事是確保正確理解領導和組織意圖的前提。再次是要靈活做事。因為很多工作都是出于不斷的變化中的,這就需要我們要有強弱、主次之分,要把握時間和節(jié)奏,切忌不分主次,一通亂做,結果是什么事情都沒做好,適得其反。把事情做到最好最終要要看結果,因此貴在行動。我覺得做對事最重要,因為只有做對了,才會了好的結果。書中講到:高層做正確的事,中層正確地做事,基層把事情做正確。即使只是基層的一名普通干部職工,也是組織鏈條上不可或缺的一顆螺絲釘?!栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感《把事情做到最好》是一本十分優(yōu)秀的讀物,全書圍繞“把事情做到最好”這一主題,用一個個樸實的案例,向我們闡述如何立足自己的崗位,做好本職工作。它又像一位長者,把做人做事的道理講得很透徹。通過近段時間對這本書的學習,我覺得要把事情做到最好,離不開以下三種精神:要把事情做到最好,首先要有一個積極的心態(tài)。工作就像燒水一樣,溫水升到99℃,還不夠。因此,在工作中我們不能說“這事差不多”,不行的是就是不行,可行的事情把它做到最好,說 “這事我能做,并且已經做好”。黨政辦是機關的窗口也是一個綜合性辦公室,日常工作十分瑣碎,但工作責任卻很大。在來訪接待上,做到熱情接待、耐心傾聽、積極處理。座位上的一杯清茶,臨行時的一句“好走”,都會拉近人與人之間的距離,增添每個人臉上的笑意。聯合國教科文組織的埃德加先生說過,“未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人。學習是無止境的,即使有很高學歷的人,也需要不斷地“充電”。21世紀是知識經濟時代,信息潮涌,令人眼花繚亂。唯有如此,我們才能從不斷的學習中汲取營養(yǎng),充實知識,提升自己的工作能力與業(yè)務水平,才能勝任工作。我在一篇關于硅谷文章里看到過一話,“在陽光燦爛的日子里,你很難看到有人在外面閑逛,也很難有人在午夜之前睡覺?!惫韫热俗鳛楫斀袷澜缦冗M科技的引領者,他們尚有如此強烈的求知欲望,我們有什么理由不抓緊時間學習呢?在工作中,我們不可避免地會遇到很多難題,這個時候,我們應該做“迎難而上、奮勇向前”的開拓者還是“知難而退、畏縮不前”的弱者呢?或許沒有人愿意被貼上弱者的標簽,但又有多少人能真正做到迎難而上?溫家寶總理曾說過“黨員干部要事不避難,敢于擔當,奮勇向前”。作為剛參加工作的年輕人,更需要這種敢做事的魄力,要有初生牛犢不怕虎的精神,要敢做事,不要害怕犯錯,我們的領導和長輩對于青年人才成長,是有廣博的胸懷和寬闊的度量的??戏稿e了說明你肯做事,任何事情不能百分百成功,青年人才同樣如此。其實書中還有很多真人真事給我們做榜樣,于浩的銷售記錄、冼林國的香港信貸界傳奇、王鳳英的汽車人生、李嘉誠的成功態(tài)度等等,這些無一不在告訴我們:或許我們現在在某些方面還存在不足,做得不夠,但是從現在起,只要對每一件事都秉持著“把事情做到最好”的態(tài)度,并且為之付出汗水努力,那么我相信,人人都能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,并成為一個成功的人。其中有段話是IBM前董事長路易斯有10件事情你也能做好,那叫優(yōu)秀。有100件事情你還能把他們都做好,那才叫把事情做到最好。對考評辦法引導的指標方向缺乏掌控。對優(yōu)秀項目與短板制約缺乏理性判斷。七個月過去了,有些行仍然沒有實質性改觀,問題的關鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。在這樣的背景下,如果我們不能以變應變,順應潮流而動,仍然沉浸在傳統的、經驗式的氛圍中不能自拔。有人說當今世界最大的變化就是變化,充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài),更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習慣。只有這樣,我們才能在變化中營造新的動力、攀登新的高度、實現新的目標。重視大局,同樣要重視細節(jié)。其最大的缺點就是做事不認真不深入、不具體、不細致。我們現在的問題是,對抓工作抓業(yè)務太粗糙。到頭來悔之晚矣。導致顧此失彼,沒抓住西瓜,也沒撿到芝麻。實:所謂實,就是要實干、務實,就是工作重在到位。責任心態(tài),只要心中有責,分外事也是分內事,不僅要負責,更要負責到底,這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多,而不是成才。有的人就像算盤珠子,撥一下,動一下,你不撥,他絕對不動。專業(yè)心態(tài),就是從“差不多”轉變?yōu)椤傲闳毕荨?。與實干、務實、工作重在到位相反的是,少數干部存在的懸浮式的工作方法,少數單位存在的被動中等待曙光出現的思想傾向,其誤行害已。大家可以反思一下,出了多少實招,破解了多少難題,效果值得反問。造成這種局面的深層原因,就是收入不夠,資產貢獻率低等。其根本解決之道,就是把客戶基礎做實,把業(yè)務結構做優(yōu),把經營收入做多。市分行將下發(fā)一個提高全行撥備后利潤的獎勵辦法,請你們切實貫而施之。智慧體現了一個人的綜合素質,一行之長更應如此,把事情想明白,干明白,這就是智慧。這一點,希望你們能掌握。做事先做人。從小事做起,從細節(jié)做起。做事要科學。做事要積極、主動。做事要忘我。(任家偉)第五篇:《把事情做到最好》讀后感[范文模版]認真讀完一本名著以后,你有什么體會呢?這時最關鍵的讀后感不能忘了哦?!栋咽虑樽龅阶詈谩纷x后感1我們的班長——李縣平同志將《把事情做到最好》一書推薦給全縣領導干部,認真閱讀后,感觸頗深。堅定的思想信念。要堅定的相信自己能把事情做到最好,并堅持不懈地為之努力。子曰:“生而知之者,上也;學而知之者,次也;困而學之者,再次也;困而不學,民斯以為下亦”。我輩要追求學而知之,真正把學習當做“第一需求”,不斷提升理論功底、認識水平和業(yè)務能力。即使無法保證系統學習、全面學習也要努力學習新知識、新理論、新技能和自己欠缺的、不足的、需要加強的方面,做到困而學之,以確保在做事情、干工作上游刃有余,且不可困而不學。能之者不如好之者,好之者不如樂之者。能之者在工作中循規(guī)蹈矩,一點不會少,一絲不會多,猶如棋子,撥一步走一步;好之者工作積極性高,主動性強,能自覺的干事,效益自然高,效果自然好,但總是缺一點精、氣、神,未免美中不足;樂之者,在工作中能感受到無窮的樂趣,激發(fā)無盡的靈感,創(chuàng)造無限奇跡,科學地將實干、巧干、創(chuàng)新干有機結合,從而把事情做到最好。全文讀后,我的感觸很深,主要有以下幾點收獲:恪盡職守,擺正位置首先、想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演,誠而有信是立足本職工作,做好工作,我認為:一要有耐性,二要有自信,三要能隨機應變。人生沒有彩排,批評使人進步在現今大環(huán)境中,人生是沒有彩排的,想干事,能干事,干成事,干好事,就難免會有挫折,但我們不能因為工作中遇到一點挫折就畏手畏腳,因為“人生沒有彩排”每天都是現場直播,如果錯了就改,改了繼續(xù)前行,到最后就會擁有希望?,F如今,社會關系網絡錯綜復雜,要想干好一件事,僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的,更多的事情需要與他人團結協作,共同完成。避免彩排,就得從折騰中吸取經驗,接受批評促使進步,也就是批評使人進步。在成事的前提下不出事我們在做任何事的前提下都是要保證不出事,特別是針對我校各級各類的培訓工作,陽光工程培訓,創(chuàng)業(yè)培訓,下崗失業(yè)人員培訓等等,這些培訓項目都是高危工作,即是高危工作但我們還得去做項工作,不能放棄,其前提是要看我們怎樣去做這項工作,只要我們嚴格執(zhí)行黨的方針政策,工作做真,做實,做好,做細,本著對黨和國家人民負責的態(tài)度對待事業(yè),就會做到完美的狀態(tài)。十個章節(jié),節(jié)節(jié)主題簡明扼要,環(huán)環(huán)相扣,細細品來猶如十把鑰匙,一一幫我們打開如何“會做事、做對事、做成事”等困擾在心頭的“禁鎖”,使人如醍醐灌頂,茅塞頓開。認真做事只能把事情做對,而用心做事才能把事情做好!當我們對工作不付出心血與誠意時,也就不會得到好的回報。有的人感嘆自己一輩子注定只能拿死薪水,發(fā)展的前途渺茫。我自參加工作以來,每天接觸到的都是我的師傅們,很多的東西的學習都是從零開始學習,剛從校園里面出來的我們都有著心浮氣躁的特點,做什么事情都想著以最快的速度解決,而忽視了很多細節(jié)的地方,讓自己在很多的地方栽了跟頭。像竹子一樣,每攀登一步,都做一個小結。書中有太多的名人和成功人士的至理名言,這是他們畢生的經歷和心血總結出來的,也許現在我們只領會了其中的一部分,很多名言我們還沒有足夠的閱歷去領會其真正的內涵,而只是停留在膚淺的字面意思上,只有我們平時在工作和生活中慢慢的琢磨和領悟,才能真正的把事情做到最好。如果在平時的工作和生活中我都能夠做到這樣,成功就會離我不遠了!《把事情做到最好》讀后感4連續(xù)幾個周末閑來無事,讀了《把事情做到做好》一書。這本書指明了我們在工作中前進的方向,通過如何把事情做到最好進行分析,履行崗位職責,是我們每個人的義務,更是每一名養(yǎng)護員的義務,如何才能把工作做到最好?只要我們深刻領悟書中做事的理念,并把書中的做事方法運用到工作中,就能把本職工作做好。保持好的心態(tài)在工作中尤為重要,陽光般的心態(tài),能為成功鋪就道路。把事情做到最好,要持之以恒,堅持就是勝利,書中說到“基層人員每天接觸的都是非常具體的事情,更多的要研究怎樣把事情做正確”,確實如此,一個團隊,一個單位就是由我們基層的每一個員工組成,不要感覺自己在崗位上做的事情很渺小,很平淡,古人云“不積跬步無以至千里,不善小事,何以成大器”只有我們從我做起,從小事做起,從現在做起,把自己的工作做
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