人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-14 02:38本頁面
【正文】 人力資源部安全職責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件；負(fù)責(zé)收集安全生產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負(fù)責(zé)文件控制。負(fù)責(zé)外來參觀學(xué)習(xí)人員的安全教育工作。做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養(yǎng)，確保安全行駛。負(fù)責(zé)公司的危險化學(xué)品、廠內(nèi)交通、消防的管理工作。負(fù)責(zé)員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業(yè)各種事故的調(diào)查處理工作。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。對新進(jìn)入公司人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位，會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。按照上級安全主管部門和公司有關(guān)規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全管理人員。1會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進(jìn)行安全注意事項的宣傳教育工作。第四篇：人力資源部的安全生產(chǎn)職責(zé)（小編推薦）第七章 人力資源部的安全生產(chǎn)職責(zé)第一條 人力資源部的安全生產(chǎn)職責(zé)（一）人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門，對新入廠人員(包括實習(xí)、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到風(fēng)電場（公司級安全教育）。（二）把安全工作業(yè)績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內(nèi)容。（四）招用臨時工，臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。（五）建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理規(guī)定及制度。做好員工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時聘用人員）安全生產(chǎn)知識教育、崗位技能培訓(xùn)工作。（六）建立健全勞動保護、績效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。（七）
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