人力資源部工作梳理-在線瀏覽
2024-10-14 02:23本頁(yè)面
【正文】 5月份春游(A6)。辦公區(qū)巡視檢查，要有記錄，每月不少于2次。發(fā)到各部門。（視項(xiàng)目情況而定）A6流程及郵箱申請(qǐng)（按照人事知會(huì)進(jìn)行開(kāi)啟及關(guān)閉申請(qǐng)）。三、保險(xiǎn)、公積金注意事項(xiàng)：入職時(shí)即要求員工上保險(xiǎn)（交藍(lán)本復(fù)印件）。意外險(xiǎn)增減以考勤為準(zhǔn)，有新入職人員（不上醫(yī)療保險(xiǎn)的四類員工）可隨時(shí)增加（每月10日前報(bào)人力資源部）。四、幾個(gè)需要注意的時(shí)間截點(diǎn)：每月25日交人事報(bào)表及建行卡名單（電子版）。每月7日前匯總各部門月報(bào)，走A6審批。每月10日前報(bào)保險(xiǎn)增加人員。五、季度考核注意事項(xiàng)（電子版講解）第二篇：人力資源部工作梳理人事工作梳理一、招聘工作：人員、數(shù)量、到崗時(shí)間具體要求：人才網(wǎng)站更新、發(fā)布招聘信息；近期智聯(lián)招聘網(wǎng)站開(kāi)通 ：收集候選人簡(jiǎn)歷、篩選完后提交用人部門并確定是否面試及面試時(shí)間：通知后選人面試時(shí)間并參與面試，確實(shí)是否復(fù)試及復(fù)試時(shí)間 ：與用人部門確認(rèn)面試是否合格，并通知面試結(jié)果二、培訓(xùn)工作：原則上每月開(kāi)展一期，也可依據(jù)新員工到崗情況適時(shí)調(diào)整 ：依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)特別要求的內(nèi)容并結(jié)合現(xiàn)有培訓(xùn)資源開(kāi)展；原則上每周組織一次培訓(xùn)，參加人員依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容決定：內(nèi)容選擇、課程開(kāi)發(fā)、確定培訓(xùn)時(shí)間、預(yù)約講師、下發(fā)培訓(xùn)通知、收集參訓(xùn)人員名單、布置場(chǎng)地、培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)申請(qǐng)、培訓(xùn)過(guò)程輔助 ：培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)期培訓(xùn)相關(guān)資料存檔：培訓(xùn)結(jié)束后編寫當(dāng)期簡(jiǎn)報(bào)交領(lǐng)導(dǎo)審核后在公共信息平臺(tái)發(fā)布三、薪酬福利：6日前收集每人考勤單據(jù)，導(dǎo)出考勤報(bào)表，核對(duì)并匯總當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)；催收霍爾果斯房產(chǎn)板塊考勤匯總數(shù)據(jù)。：收集每月員工獎(jiǎng)懲、調(diào)薪、新入職人員薪資確認(rèn)等相關(guān)申請(qǐng)，每月12前完成。：每年12月至來(lái)年1月完成勞動(dòng)用工備案、年審：遇中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日提前一周制作福利發(fā)放表，包含在職人員及退休職工，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)發(fā)放。每月10日前完成績(jī)效數(shù)據(jù)匯總交領(lǐng)導(dǎo)審批。：處理員工勞動(dòng)糾紛六、離、退休職工管理、退休職工日常問(wèn)題咨詢、退休職工暖氣費(fèi)發(fā)票，登記臺(tái)賬；到期依據(jù)社保局要求提供暖氣費(fèi)報(bào)銷數(shù)據(jù)及表單、退休職工花名冊(cè)：離、退休職工聯(lián)系方式、銀行卡號(hào)、死亡情況、探親情況等適時(shí)更新、退休職工微信群：維護(hù)離、退休職工微信群，便于信息傳遞 、退休職工檔案，建立并更新各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)檔案、退休職工相關(guān)政策文件，便于辦理相關(guān)業(yè)務(wù)第三篇：人力資源部工作梳理人力資源部工作梳理一、日常表格的使用：32個(gè)表（見(jiàn)電子版）。 部門面試（填寫面試登記表），行政辦公室復(fù)試（考察人品、有建議權(quán)），項(xiàng)目負(fù)責(zé)人最終確定是否錄用。216。入職需辦理建行卡（行政填寫電子版工資卡），提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、重要崗位留存崗位證書復(fù)印件（高壓、中控、財(cái)務(wù)、工程師等）。 主管級(jí)以上員工需提交離職證明。 外地員工需提交擔(dān)保證明。 不上保險(xiǎn)的員工需簽訂保險(xiǎn)承諾書。并注明是否上公積金。否則不能上保險(xiǎn)。 入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同（最好入職當(dāng)天即簽訂）。216。盡快遞交公司。合同半個(gè)月報(bào)公司一次即可。 入職當(dāng)天輸入指紋。 發(fā)放員
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1