【正文】 水平。工作周期為20112020年，共10年。2015年進行中期評估，總結經驗，查找問題。（三）扶持培養(yǎng)3萬名農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人1．工作目標。按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導、分級負責、注重實效的原則，培養(yǎng)造就一支了解農業(yè)政策、精通經營管理、富有社會責任、掌握服務農戶技能的高素質的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作社負責人隊伍，示范帶動農戶比例由目前的40%提高到60%以上。按年度組織實施。對農民專業(yè)合作社負責人主要開展政策法規(guī)、質量安全、經濟地理、市場營銷、國內外合作社成功案例等方面的培訓。工作周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓3000人。2015年開展中期評估。（四）扶持培養(yǎng)7萬名農村生產能手1．工作目標。2．主要內容。通過學習培訓、參觀考察、經驗介紹、研討交流等方式進行培養(yǎng)，內容包括：優(yōu)秀農村實用人才帶頭人傳授發(fā)展經驗；參觀考察新農村建設現場；講授社會主義新農村建設、現代農業(yè)建設、農村創(chuàng)業(yè)興業(yè)等方面的方針政策；講授種植、養(yǎng)殖、捕撈、農產品加工等方面的實用技術。工作周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓7000人。2015年開展中期評估。（五）扶持培養(yǎng)3萬名農村經紀人1．工作目標。2．主要內容。根據培訓內容統(tǒng)一編發(fā)教材、制訂方案，集中開展現場教學、實習，規(guī)范結業(yè)考核、鑒定頒證，培訓達到標準學時數并經考核合格的，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。項目周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓3000人。2015年開展中期評估。五、保障措施（一）組織領導。協(xié)調小組辦公室設在農業(yè)部人事勞動司，負責計劃的組織實施和日常管理工作。（二）經費保障。農業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農村生產能手培養(yǎng)、農村經紀人培養(yǎng)等4個子項，由農業(yè)部等相關部委結合已有項目和納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。省級協(xié)調小組要加強本轄區(qū)計劃實施情況檢查，及時掌握項目進展情況和資金使用情況，建立和實施嚴格的項目執(zhí)行和資金管理制度。建立健全監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查的內容和程序，切實加強對項目執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。第二篇：現代農業(yè)人才支撐計劃實施方案《現代農業(yè)人才支撐計劃實施方案》來源：農業(yè)部【摘要】農業(yè)部于11月1日公開《方案》，明確2011年至2020年，將重點選拔1萬名有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才、3萬名農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人、10萬名生產能手和農村經紀人等優(yōu)秀生產經營人才，給予科研專項經費支持。成立后的協(xié)調小組辦公室設在農業(yè)部人事勞動司，負責計劃的設計、管理和監(jiān)督工作。●在對這些農業(yè)人才的經費保障方面，農業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，是由中央財政專項資金保障，而對有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農村生產能手培養(yǎng)、農村經紀人培養(yǎng)等4個子項，則是由農業(yè)部等相關部委結合已有項目和納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。農業(yè)部 教育部 科學技術部 人力資源和社會保障部二Ο一一年十月二十日現代農業(yè)人才支撐計劃實施方案為深入貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》，大力實施人才強農戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)現代農業(yè)和社會主義新農村建設急需的農業(yè)農村人才，按照《中央人才工作協(xié)調小組實施〈國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）〉任務分工方案》要求，制定本方案。到2020年，選拔一批農業(yè)科研杰出人才，給予科研專項經費支持；支持1萬名有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才，開展技術交流、學習研修、觀摩展示等活動；選拔3萬名農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)負責人和專業(yè)合作組織負責人、10萬名生產能手和農村經紀人等優(yōu)秀生產經營人才，給予重點扶持。三、基本原則（一）服務發(fā)展。（二）引領示范。以實施相關項目為抓手，示范帶動各級政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的農業(yè)人才發(fā)展投入體系。在專業(yè)領域方面，突出培養(yǎng)造就現代農業(yè)發(fā)展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養(yǎng)殖集成、農產品加工與質量安全等技術創(chuàng)新人才和農業(yè)資源開發(fā)保護骨干人才。四、主要內容通過組織實施現代農業(yè)人才支撐計劃，重點扶持培養(yǎng)農業(yè)科研杰出人才、有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人、農村生產能手、農村經紀人等農業(yè)科研、推廣、經營人才，為發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村提供堅強人才保證和廣泛智力支持。從2011年至2020年，計劃選拔培養(yǎng)300名農業(yè)科研杰出人才，以打造創(chuàng)新團隊為目標，通過給予專項經費支持，重點在全國建立300個農業(yè)科研創(chuàng)新團隊。2．主要內容。3．實施步驟。2011年啟動實施，編制農業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃實施方案。2020年進行總結，對項目實施情況及成效進行綜合評估。從2011年至2020年，有計劃、有步驟地選拔和支持培養(yǎng)1萬名有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才，通過學習研修、學術交流和觀摩培訓等方式，顯著提升科技水平和業(yè)務能力，不斷改善基層農技推廣隊伍結構，增強服務現代農業(yè)發(fā)展的支撐能力。按組織實施。扶持基層農技推廣人員到高等農業(yè)院校、科研院所、大型農業(yè)企業(yè)學習和研修，開展新品種、新技術的試驗示范和推廣活動，參加新技術、新產品的展覽展示活動，不斷提高他們的整體水平。工作周期為20112020年，共10年。2015年進行中期評估，總結經驗，查找問題。（三）扶持培養(yǎng)3萬名農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人1．工作目標。按照統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導、分級負責、注重實效的原則，培養(yǎng)造就一支了解農業(yè)政策、精通經營管理、富有社會責任、掌握服務農戶技能的高素質的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作社負責人隊伍，示范帶動農戶比例由目前的40%提高到60%以上。按組織實施。對農民專業(yè)合作社負責人主要開展政策法規(guī)、質量安全、經濟地理、市場營銷、國內外合作社成功案例等方面的培訓。工作周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓3000人。2015年開展中期評估。（四）扶持培養(yǎng)7萬名農村生產能手1．工作目標。2．主要內容。通過學習培訓、參觀考察、經驗介紹、研討交流等方式進行培養(yǎng)，內容包括：優(yōu)秀農村實用人才帶頭人傳授發(fā)展經驗；參觀考察新農村建設現場；講授社會主義新農村建設、現代農業(yè)建設、農村創(chuàng)業(yè)興業(yè)等方面的方針政策；講授種植、養(yǎng)殖、捕撈、農產品加工等方面的實用技術。工作周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓7000人。2015年開展中期評估。（五）扶持培養(yǎng)3萬名農村經紀人1．工作目標。2．主要內容。根據培訓內容統(tǒng)一編發(fā)教材、制訂方案，集中開展現場教學、實習，規(guī)范結業(yè)考核、鑒定頒證，培訓達到標準學時數并經考核合格的，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。項目周期為20112020年，共10年。20112020年組織實施，每年培訓3000人。2015年開展中期評估。五、保障措施（一）組織領導。協(xié)調小組辦公室設在農業(yè)部人事勞動司，負責計劃的組織實施和日常管理工作。（二）經費保障。農業(yè)科研杰出人才扶持培養(yǎng)子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業(yè)技術推廣人才培養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)和農民專業(yè)合作組織負責人培養(yǎng)、農村生產能手培養(yǎng)、農村經紀人培養(yǎng)等4個子項，由農業(yè)部等相關部委結合已有項目和納入地方人才發(fā)展規(guī)劃組織實施。省級協(xié)調小組要加強本轄區(qū)計劃實施情況檢查，及時掌握項目進展情況和資金使用情況，建立和實施嚴格的項目執(zhí)行和資金管理制度。建立健全監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查的內容和程序，切實加強對項目執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度。第三篇：關于印發(fā)醫(yī)院人才梯隊建設計劃的通知關于印發(fā)醫(yī)院人才梯隊建設計劃的通知各科室、分院：人才梯隊建設是提升醫(yī)院綜合實力的決定性因素，關系到醫(yī)院 發(fā)展的興衰成敗。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，以加強高層次人才隊伍建設為目標，堅 持引進與培養(yǎng)并重、人才建設與