【正文】 黨風、黨紀方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務(wù)實、清廉。自省是嚴格律己的表現(xiàn)，自控是自律的關(guān)鍵，增強“慎獨”意識，就要按自重、自省、自警、自勵的要求來規(guī)范自己，切實按照胡錦濤總書記提出“三個一樣”的要求，即臺上與臺下一樣，有監(jiān)督與無監(jiān)督一樣，八小時內(nèi)與八小時外一樣來規(guī)范自己的言行，經(jīng)常問問自己“三個什么”，即為什么入黨？在領(lǐng)導崗位上應(yīng)做什么？今后留點什么？這樣有助于更好地實現(xiàn)“思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強”。黨性修養(yǎng)過程是自我教育、自我改造、自我提高的過程，也是不斷按黨員先進性要求提高的過程。提高黨性修養(yǎng)，加強學習是前提。要勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質(zhì)的途徑，成為加強黨性修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚情操的有效手段。胡錦濤總書記指出：“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必要落伍，勢必難以勝任肩負的重任。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，大批中青年干部走上各級領(lǐng)導崗位，在黨組織的關(guān)心培養(yǎng)和自身努力下，勤奮好學、嚴格要求自己，經(jīng)受了鍛煉和考驗，涌現(xiàn)出像孔繁森、李潤五、鄭培民、牛玉儒、任長霞、王瑛等一大批優(yōu)秀領(lǐng)導干部典型，他們無私奉獻、服務(wù)人民，發(fā)揮了先鋒模范作用，是新時期領(lǐng)導干部的楷模。但一個干部的立場、觀點并不是始終如一、一成不變的。當環(huán)境變化后，有的仍注重學習，嚴格要求自己，仍保持共產(chǎn)黨人的本色，受到人們的尊敬。當前，應(yīng)當將開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和加強黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，認真算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、健康“六筆賬”，堅持做到慎微、慎始、慎交友、慎親“四慎”，進一步增強為民意識，增強憂患意識，增強廉潔自律意識。當前加強黨風建設(shè)的基本要求：一、勤奮好學、學以致用二、心系群眾、服務(wù)人民三、真抓實干、務(wù)求實效四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約五、顧全大局、令行禁止六、發(fā)揚民主、團結(jié)共事七、秉公用權(quán)、廉潔從政八、生活正派、情趣健康（一）加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，是我們黨的一貫傳統(tǒng)。經(jīng)過整風運動形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大作風。黨的十一屆三中全會制定《黨內(nèi)生活若干準則》，黨的十三屆六中全會作出了《加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》。2001年黨的十五屆六中全會作出《加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》。今年又提出加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)的要求。（二）加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，是一個永恒的課題。領(lǐng)導干部的黨性強與弱，直接關(guān)系黨的形象。只有黨性強、作風正，才有民心順、社會穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面?！敝赋鳇h的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸的，一成不變的。黨要承擔起人民和歷史賦予的重要使命，必須認真研究自身建設(shè)中遇到的問題，在領(lǐng)導改革中不斷認識自己，加強自己，提高自己，在繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，弘揚時代精神。（三）加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，是伴隨一生的重要課題。在加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)中，需要加強“自律意識”和“慎獨意識”。黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)主要方法是學習加強黨性修養(yǎng)就必須重視理論學習，以黨的理論武裝頭腦。黨性修養(yǎng)不是孤立的，而是圍繞學習、工作、生活來體現(xiàn)的；黨性不是與生俱來的，而是通過努力學習形成的。學習的過程，是不斷提高認識的過程，是不斷提高自身素質(zhì)的過程。要用科學發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，指導自己的行動。”事實就是如此，處在同一環(huán)境中，有的干部健康成長為優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，有的干部卻犯了錯誤，甚至成為階下囚，根本原因是沒有堅強的黨性。先進典型人物的共同特點，就是有正確的觀點，堅定的立場，為民服務(wù)的思想，事事處處嚴格要求自己。有的同志在一定條件下，“三觀”都是正確的，勤奮工作，創(chuàng)造了業(yè)績，為人民做了一些好事，獲得群眾和組織的好評，當先進受表揚，被提拔重用。但有的人，在新環(huán)境下，有一點成就就驕傲自滿，自以為是，目空一切，唯我獨尊，放松了學習，喪失了警惕，經(jīng)不起物質(zhì)、金錢、色情等引誘，不顧黨紀國法，最后陷入囹圄，這樣的例子是不少的，教訓也是深刻的。弘揚黨的優(yōu)良作風從我做起王海云（北京印刷學院，北京，102600）在新中國成立六十周年之際，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會 議，全面分析形勢和任務(wù)，進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)的新 的偉大工程，做出了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題 的決定》，非常及時。一、弘揚黨的優(yōu)良作風的重要性黨風、政風廉潔，歷來是贏得民心、實現(xiàn)政治清明、社會安定繁榮的重要一 環(huán)。實踐證明，中國共產(chǎn)黨始終代表了中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表 了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨的形象即是中華人 民共和國的形象。的確，一個人不能代表一個 黨，但一個黨則是成千上萬個黨員構(gòu)成的，黨的形象要靠每一個黨員來維護?？梢哉f，執(zhí)政黨的黨風，關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗，關(guān)系黨的形象。二、黨的優(yōu)良作風的形成黨的優(yōu)良作風不是自發(fā)形成的，需要有客觀階級基礎(chǔ)和先進理論為指導，同 時還要靠全黨同志的共同努力。不僅如此，黨的優(yōu)良作 風是在同各種不良作風的斗爭中形成和發(fā)展起來的。黨內(nèi)正確的思想作風 與錯誤的思想作風的斗爭有其深刻的社會根源和認識根源，這種斗爭將會貫穿于 黨的發(fā)展過程的始終。在黨的優(yōu)良作風形成的過程中，黨員一方面要有主人翁意識，起到模范帶頭 作用；另一方面，也要積極宣傳和學習優(yōu)秀黨員的高尚品質(zhì)，為黨的優(yōu)良作風的 形成做出貢獻。領(lǐng)導干部在 黨的作風建設(shè)中的地位和作用，是由領(lǐng)導干部在黨和國家的事業(yè)中所處的極其重 要地位所決定的，主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導干部在制定黨的作風建設(shè)的路線、方針、政 策中起主導作用，在決策中具有決定性的作用；黨的各級領(lǐng)導干部對黨員群眾起 組織領(lǐng)導作用，在黨的領(lǐng)導機關(guān)和群眾之間起橋梁作用，在黨風建設(shè)中起模范作 用。因此，新時期加強和改進黨的作風建設(shè)，首先必須高度重視領(lǐng)導干部的作風 建設(shè)。黨的各級領(lǐng)導干部一定要身體力行，率先垂范。要求黨員做到的，領(lǐng)導首先做到，這是加強和改進黨的作風建設(shè)，形成黨的優(yōu)良作風的關(guān)鍵。作為一名黨員，尤其是一名黨員干部，應(yīng)不斷強化自己的黨員意識和黨性觀念，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，講黨性、重品行、作表率。計財處肩負學院籌資、理財?shù)闹厝危瑸閷W科建設(shè)、學院發(fā)展服務(wù)，為建設(shè)和諧校園服務(wù)。為此，計財處將在原網(wǎng)站中建立“溝 通”平臺，了解學生和教職工的想法，及時解答相關(guān)問題，增加政策的透明度。作為一個學院的機關(guān)行政部門，力求講 短話、講管用的話，力戒空話套話，結(jié)合部門實際，真抓實干、開拓創(chuàng)新，營造 求真務(wù)實的良好氛圍。積極運用 信息化手段，做好政策宣傳；通過預(yù)算，嚴格控制會議數(shù)量與規(guī)模，進一步控制 辦公經(jīng)費，把有限的資金和資源更多地用在學科、學院發(fā)展上。發(fā)揮民主生活會開展思想交流、提高 黨性修養(yǎng)、增進班子團結(jié)的重要作用，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。理論上，一個黨員的形象不代表黨的形象，但在實踐中、在老百姓的眼中，黨員 的形象即是黨的形象，讓我們每個黨員從我做起，從現(xiàn)在做起，為樹立和維護黨 的光輝形象做出自己的最大努力。“要把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)作為重要內(nèi)容納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”。各級領(lǐng)導干部一定要自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，把加強黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風落實在行動上，體現(xiàn)在工作中。各級黨組織要把對領(lǐng)導干部的教育、培養(yǎng)、管理工作放在更加突出的位置，把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上，圍繞領(lǐng)導干部黨性黨風黨紀方面出現(xiàn)的新情況新問題，健全黨內(nèi)生活制度，開展批評與自我批評，形成民主團結(jié)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。當前，全黨全國的一項重大而緊迫的任務(wù)，就是要深入貫徹落實科學發(fā)展觀。各級黨組織要從教育培訓、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、考核評價、作風要求、紀律規(guī)定等方面制定科學評價領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的具體要求，努力把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量。各級領(lǐng)導干部要通過加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，帶領(lǐng)人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持社會和諧穩(wěn)定。我們一定要從堅持和發(fā)展中國特色社會主義的高度，從保持黨的純潔性和先進性的高度，認識加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重大意義，努力做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在實踐中經(jīng)受住長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，在迎接挑戰(zhàn)和把握機遇中將黨的建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，這既是對領(lǐng)導干部的基本要求，也是弘揚優(yōu)良作風、保證黨的路線和方針政策認真貫徹執(zhí)行的前提條件。黨員干部特別是領(lǐng)導干部,對黨的路線方針政策,黨的決定和各項規(guī)定,不認真貫徹執(zhí)行,我們就不可能有統(tǒng)一的意志,不可能有戰(zhàn)斗力,黨的任務(wù)就不可能順利實現(xiàn)。各級領(lǐng)導干部一定要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗不動搖，堅持改革開放不動搖，保證政令暢通。一定要嚴格遵守黨的經(jīng)濟工作紀律，嚴格執(zhí)行黨的經(jīng)濟工作方針政策，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不能超越職權(quán)插手具體建設(shè)項目，更不能利用職權(quán)貪污受賄、以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易。一定要自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔從政等各項紀律，嚴格要求自己，嚴格要求配偶子女和身邊工作人員，做到清正廉潔。在上世紀80年代，鄧小平同志就根據(jù)黨的歷史經(jīng)驗指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結(jié)起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。面對日益多元的利益格局，面對社會上種種腐朽思想的影響，能不能堅持正確利益觀，對領(lǐng)導干部是一個非?，F(xiàn)實的考驗。但是，也有少數(shù)領(lǐng)導干部過分看重個人利益，過分計較個人得失，心理失衡，行為失范，甚至滑向違法違紀的深淵。有的違規(guī)建房、住房超標準、收受禮金購物卡、投資入股謀利。共產(chǎn)黨人是歷史唯物論者，不諱言利益，不否認社會成員有個人利益、個人抱負、個人追求。對于領(lǐng)導干部的正當利益，組織上應(yīng)該維護。這樣想問題，沒有不犯錯誤的，沒有不走到邪路上去的！大量案例警示我們，個人主義逐步發(fā)展、惡性膨脹，必然導致以權(quán)謀私、走向消極腐敗和墮落。正確利益觀是領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線。人民日報評論員：樹立正確的政績觀——學習胡錦濤同志在中紀委十七屆三次會議上重要講話之五怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，是衡量領(lǐng)導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。對領(lǐng)導干部來說，發(fā)展經(jīng)濟,造福百姓，應(yīng)該也必須干出成績。這里的關(guān)鍵是要搞清楚、弄明白，什么是真正對黨和人民有益的實事？什么是中看不中用的花拳繡腿？不樹立正確的政績觀，不僅科學發(fā)展無從談起，而且還會急功近利、欺上瞞下，熱衷于“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”，勞民傷財、貽害子孫。還有一些干部，只抓那些容易出成果的“顯績”，不啃“硬骨頭”；只關(guān)注局部利益，不顧及全局得失。這樣的干部，不僅辦不好事業(yè)，還損害了黨的形象；這樣的“政績”，不僅對百姓沒有益處，還會妨礙國家發(fā)展大局。當代共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進人的全面發(fā)展?？茖W發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。事實證明，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)；缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。要尊重客觀規(guī)律，提高領(lǐng)導水平，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。經(jīng)濟和社會發(fā)展好與不好，應(yīng)該是實踐說了算,應(yīng)該是群眾說了算,還要經(jīng)得起歷史檢驗。以這樣的眼光看待政績，以這樣的尺度檢驗政績，以這樣的精神追求政績，才能創(chuàng)造出無愧于黨和人民的政績。責任意識，是領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。責任心強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭。領(lǐng)導干部負有領(lǐng)導科學發(fā)展、管理社會事務(wù)、應(yīng)對突發(fā)事件等重要責任。責任意識強，就會在其位、謀其政、行其權(quán)、負其責。工作有難易之分,能力有高低之別,但關(guān)鍵的還是責任心。但是，也要看到，確有人對工作不負責任，作風漂浮，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴重，損壞了黨和政府的形象，侵害了人民群眾利益，阻礙了我們事業(yè)的發(fā)展。一些重大玩忽職守案件和重大責任事故造成的重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的慘劇，后果觸目驚心、教訓十分慘痛。責任重于泰山。特別是要把人民生命財產(chǎn)安全放在高于一切的位置。遇到急難險重任務(wù)，發(fā)生重大群體性事件，領(lǐng)導干部要親臨一線、靠前指揮，查清原委、掌握政策、講究方法，既要維護群眾合法權(quán)益又要加強對群眾的思想教育，既要堅持依法處理又要積極疏導群眾情緒，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。仲祖文：引才的關(guān)鍵是引心近年來，各地各部門對人才工作日益重視，紛紛加大引才力度，尤其是利用這次國際金融危機帶來的機遇，想方設(shè)法吸引海外人才。得人才者得天下，得人心者得人才。古人說，“士為知己者死”。引才要引心，首先要激發(fā)人才的愛國心?！捌埨麌遥磺蟾毁F”是中國知識分子的光榮傳統(tǒng)。今天留學海外的人才，同樣身在異鄉(xiāng)，情系桑梓，滿懷愛國之心。引才要引心，關(guān)鍵要激勵人才的事業(yè)心。越是高層次人才，越看重事業(yè)發(fā)展。要改變重引進、輕使用的現(xiàn)象，讓引進的人才有機會領(lǐng)銜或參與重大科研和工程項目。要充分信任人才，放手使用人才，讓他們有職有權(quán)有責，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。大凡人才，自尊心都比較強。要保護創(chuàng)新、寬容失誤，不以一時成敗論英雄，營造寬松和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和學術(shù)氛圍。新一輪海外高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮正在形成。黨風廉政問題又一次位居輿論中心。溫家寶曾幾次談到，面對經(jīng)濟發(fā)展困難，最重要的是要有信心。但對于長期執(zhí)政的