【正文】 程和具體要求的學習研討，確保執(zhí)行換屆標準不走樣、嚴格程序不變通。各支部書記要切實履行好直接責任人的職責，認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。鎮(zhèn)黨委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨到干部職務調整變動的時候，更會出現一些思想波動。要深入細致做好換屆前的思想工作，克服麻痹大意的思想，真正從認識上、行動上高度重視起來，要教育干部以黨的事業(yè)為重，以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度，迎接組織和人民的檢驗。要充分運用報刊、電視、網絡等媒體，加強正面引導，大力宣傳換屆工作政策精神和進展情況，大力宣傳經濟社會發(fā)展成就、黨的建設成效和先進典型，樹立正確的輿論導向，營造良好輿論環(huán)境。對工作不及時、不到位，換屆風氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，鎮(zhèn)黨委將嚴肅追究有關人員的責任。我們要在縣委的堅強領導下，以高度負責的政治態(tài)度和“三嚴三實”的作風，認真抓好工作落實，圓滿完成換屆各項任務，切實為實現“十四五”良好開局、率先實現全面小康社會提供堅實有力的組織保證。做好這次換屆工作，是為實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。本次換屆工作事關全鎮(zhèn)發(fā)展大局，換屆成否，直接關系到“十二五”規(guī)劃的實施，為此大家要進一步提高認識，把黨委換屆工作擺上日程，抓實抓好，切實增強做好本次換屆工作的使命感和責任感，各黨支部書記和駐村指導員、全體機關干部要站在講政治、顧大局的高度，認真貫徹落實上級有關精神，以嚴謹的工作作風，確保換屆工作圓滿、有序、規(guī)范完成。時值“十二五”開啟之年，廣大干部群眾對建設社會主義新農村的期望高、愿望大，為當前的換屆工作賦予了時代色彩，這就要求我們緊扣縣委部署，按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。三、要加強督導，保證穩(wěn)定。廣大群眾在本次換屆選舉中，既要把握機會正確行使自己的民主權利，又要嚴格依照法律和選舉程序規(guī)定，保證換屆工作順利進行。四、要嚴明紀律，匡正風氣。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個不準”作為高壓線，廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究責任人的責任，以鐵的紀律保證換屆工作圓滿完成。中心議題是安排部署全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。下面，我根據省市委有關精神和縣委常委會研究的意見，就做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，講幾點意見。這表明，通過這次換屆選舉產生的新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，將義不容辭地承擔起組織實施“十一五”規(guī)劃的重大責任。首先，搞好這次換屆選舉工作，對于落實“十一五”規(guī)劃、加快我縣新農村建設步伐，具有十分重要的現實意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子和領導干部是建設社會主義新農村的帶頭人和骨干力量。只有通過這次換屆選舉，真正選出能夠團結、組織和帶領廣大農工群眾改革創(chuàng)新、開拓進取的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，才能有力地促進農村生產力的發(fā)展，振興一方；只有通過這次換屆選舉，真正選出政治素質好、思想道德和文化素質高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，才能有力地堅持先進文化的前進方向，促進農村精神文明建設，正風一方；只有通過這次換屆選舉，真正選出群眾擁護、能夠代表黨心民意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，才能更好地實現、維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，造福一方。其次，搞好這次換屆選舉工作，對于加快民主進程、鞏固黨的執(zhí)政基礎，具有重要的推動作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，不光是一次黨委班子成員的更替，也是黨內民主在基層的又一次積極的實踐活動，對于推動農村基層政治生活的民主化、制度化具有重要的現實意義。這次組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會進行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內事務，行使民主權力，是黨內民主有效的實現形式，也是疏通民主渠道、推進基層民主政治建設的前提和基礎。第三，搞好這次換屆選舉工作，也是維護農村穩(wěn)定、構建和諧xx的重要保證。從近一段時間看，在我縣農村的社會矛盾還比較突出，解決“三農”問題，保持農村穩(wěn)定，已經成為各級黨組織的重要任務。因此，做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，真正選出一個群眾信賴的好班子，與全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局直接相關。二、堅持原則，嚴格標準，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，領導班子調整配備是重點。一要堅持正確的用人導向。因此，在換屆人事安排上，我們一定要樹立正確的用人導向，做到以正確的導向激勵上進，引入新風，創(chuàng)造一個聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。在新的歷史時期，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是堅持選用既有實踐“三個代表”自覺性和堅定性，又有實踐“三個代表”能力和水平的人，選用能夠促進發(fā)展的人，選用靠得住、有本事、肯實干的人，選用政治堅定、開拓進取、真抓實干、實績突出、清正廉潔、群眾公認的人。二要嚴格執(zhí)行換屆人事安排工作的政策規(guī)定。按照省市委政策規(guī)定，結合我縣實際，xx鎮(zhèn)黨委委員7—9人，其中書記1人，副書記2人（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）；養(yǎng)殖場黨委委員5—7人，其中書記1人，副書記1人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員5人，其中書記1人（由黨委副書記擔任）、副書記1人，其他委員3人。這都是硬性規(guī)定，沒有我們靈活掌握的余地，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行。這次換屆的一項基本要求就是要進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子結構，增強整體功能。要切實把黨政正職的選拔任用放在同級干部選拔任用的突出位置，嚴格選拔標準和任職條件，注重選拔那些政治素質好、統(tǒng)籌協(xié)調能力強、作風務實、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔任黨政正職。盡管縣委在領導班子建設上傾注了一定的力量，啟用了一些年輕有為的干部，但在年齡結構、知識結構、梯次配備等方面仍存在一些問題。這次換屆，要大力選用年輕干部，尤其要注意選配35歲以下年輕干部。要破除論資排輩、求全責備的舊觀念，對特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，可以破格提拔。需要特別說明的是，這次換屆，市委明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、紀委領導班子成員的提名年齡一般不能超過50歲。這些同志幾十年如一日，勤奮努力，在基層做了大量卓有成效的工作，xx的每一步發(fā)展都凝聚著這些同志的艱辛和汗水，不管現在還是將來，都是我們的寶貴財富。對這些同志，一定要做好工作，引導他們站在政治的、大局的、黨性的、戰(zhàn)略的高度，正確理解和對待這個問題。要以這次換屆為契機，進一步完善領導班子的知識結構。要重視學歷，但不唯學歷，講求真才實學。同時，要積極培養(yǎng)選拔婦女干部和少數民族干部，省市委換屆《通知》要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少要配備一名婦女干部。加強干部交流是改善班子結構，促進干部健康成長的有效途徑。要嚴格落實《干部任用條例》中干部交流回避的有關規(guī)定。對此，交流干部要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺服從組織安排，遵守干部交流和回避紀律。五要進一步擴大干部工作中的民主。在換屆工作中要重點把好兩關：第一，把好民主推薦關。第二，把好干部考察關。要改進考察方法，注重考察干部的工作實績，通過民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方式，深入了解干部的德才素質。對那些缺乏大局意識、組織觀念差、嚴重鬧不團結的人，作風漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，精神頹廢、貪圖享樂、對黨和國家利益與群眾疾苦漠不關心的人，以權謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人，堅決不能提拔重用。現任班子成員凡民主測評不稱職票超過三分之一、全額定向推薦得票不過半數，經組織考察確屬不稱職的，不再提名。三、精心組織，統(tǒng)籌安排，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉各項工作這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，時間緊、任務重，程序多、要求嚴。各項工作措施的制定，既要結合本單位實際，又要符合縣委要求，確保每一階段、每一步驟、每一環(huán)節(jié)的工作不出紕漏和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨