平邑地稅多措并舉確保首月“開門紅”-在線瀏覽
2024-10-13 22:48本頁面
【正文】 人力資源管理暫行辦法》，成立了安裝處人力資源配置中心，積極推進(jìn)項(xiàng)目部用工機(jī)制、薪酬分配機(jī)制改革升級(jí)，保證人力資源在適應(yīng)市場(chǎng)競爭中發(fā)揮強(qiáng)大作用；二是將減人提效和優(yōu)化提效有機(jī)結(jié)合，不斷優(yōu)化崗位用工，盤活現(xiàn)有人力資源；三是全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，做好一專多能、一人多證的培訓(xùn)工作，滿足企業(yè)突圍轉(zhuǎn)型新需求，同時(shí)加大拔尖人才、領(lǐng)軍人物的選樹培養(yǎng)力度，打造過硬的人才隊(duì)伍。一是處黨政領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)期間積極走訪慰問退休老領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)骨干、傷工和困難職工，切實(shí)讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖；二是在當(dāng)前資金緊張的嚴(yán)峻形勢(shì)下，持續(xù)加大形勢(shì)任務(wù)教育，及時(shí)組織召開了節(jié)后“收心會(huì)”，對(duì)節(jié)后復(fù)工各項(xiàng)工作全面部署，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清實(shí)現(xiàn)首季開門紅的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)員工危機(jī)意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；三是加大一線員工關(guān)愛力度，通過班前會(huì)教育、化解員工工作生活中的困難、加大后勤保障力度等措施，積極營造“和諧型”企業(yè)，提升全員凝聚力。1月份，該局組織入庫稅收收入2136萬元，同比增收332萬元，%，實(shí)現(xiàn)了龍年首月“開門紅”。一是結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真抓好稅源調(diào)查，摸清稅源底數(shù)，建立健全重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)的稅收檔案以及數(shù)據(jù)庫資料，掌握好第一手材料，并深入進(jìn)行稅收分析，作出客觀預(yù)測(cè)，把握好組織稅收收入工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)重點(diǎn)稅收實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控并及時(shí)組織入庫；繼續(xù)做好工資薪金個(gè)人所得稅以及正常稅收的征收管理，充分發(fā)揮好單位代扣代繳作用；幫助企業(yè)做好企業(yè)所得稅的申報(bào)、繳納工作，對(duì)相關(guān)稅收政策主動(dòng)進(jìn)行宣傳和輔導(dǎo)，確保企業(yè)所得稅申報(bào)資料的真實(shí)性及稅款入庫的及時(shí)性。1月份，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)入庫稅收1412萬元，同比增收784萬元，%。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)。全縣32名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮帶頭表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)?？h委常委、黨員副縣長積極深入到聯(lián)系點(diǎn)和所包單位幫助制定學(xué)習(xí)方案，作專題輔導(dǎo)，談學(xué)習(xí)體會(huì)。二是專業(yè)指導(dǎo)分類學(xué)?？h委組建了由12名理論專家、骨干組成的宣講團(tuán)，對(duì)第一批74個(gè)單位和第二批3個(gè)試點(diǎn)單位巡回宣講，統(tǒng)一了全縣黨員干部的思想，理清了工作思路，提高了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。三是建立制度督促學(xué)。各單位每周將學(xué)習(xí)工作進(jìn)展情況、
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