【正文】 積極行動，精心組織，調(diào)集所有工程技術人員，全力開展規(guī)劃編制的相關工作。二是開發(fā)規(guī)劃圖斑屬性錄入程序和邏輯檢查程序，提高了工作效率，保證了工作質(zhì)量。四是合理調(diào)配人員。五是建立嚴格的規(guī)劃編制管理制度和保障措施。六是加大經(jīng)費保障，為此項工作相繼購置了1臺繪圖儀、1臺掃描儀、30臺臺式電腦等儀器設備。我院的林地利用規(guī)劃工作得到了國家林業(yè)局相關部門的充分肯定。按照今年生產(chǎn)任務的總體安排，完成了XX市元寶林場碳匯造林設計、20個縣（市、區(qū)）的造林核查、國家生物量調(diào)查及國家重點保護植物調(diào)查試點的前期準備、外業(yè)調(diào)查和內(nèi)業(yè)成果編制工作。（二）統(tǒng)籌安排，推進數(shù)字林業(yè)建設數(shù)字林業(yè)建設是省廳交給我院的一項高難度艱巨工作任務。一是我院與中國科學院資源地理研究所合作開發(fā)了一套無論從運行速度還是界面友好、功能實用等諸多方面都非常優(yōu)秀的林業(yè)信息化軟件系統(tǒng)。二是通過對國家林業(yè)信息化建設綱要及技術指南的深刻理解后，結合林地保護利用規(guī)劃工作的深入開展，對我院的各類林業(yè)基礎數(shù)據(jù)，如道路、河流、村屯等基礎地理要素，各級行政界限、行政面，以及各個林業(yè)經(jīng)營單位的小班資源數(shù)據(jù)進行了以最新時相的spot5衛(wèi)片數(shù)據(jù)為影像參考的數(shù)據(jù)處理，為提高數(shù)字林業(yè)基礎資源數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性及準確性打下了堅實的基礎。四是用我院現(xiàn)有的等高線數(shù)據(jù)重新制作了全省的dem影像及全省的hillshade影像，并已將全省的dem影像瓦片化后存入磁盤陣列。這套真彩色數(shù)據(jù)已經(jīng)投入我省數(shù)字林業(yè)三維平臺的建設工作中，使得三維顯示效果上了一個臺階。在國家林業(yè)局頒布的全國數(shù)字林業(yè)建設標準的基礎上，結合黑龍江省的實際情況，制定了符合我省林業(yè)情況的黑龍江省數(shù)字林業(yè)建設標準。七是實現(xiàn)數(shù)字林業(yè)局域網(wǎng)封閉式管理，保證信息數(shù)據(jù)的安全。（三）深化改革，建立完善運行機制機制改革現(xiàn)已啟動。我院在林業(yè)廳人事處的指導下，研究確定了具體方案，正待上級審核批準。方案批復后我院將積極進行落實。目標管理責任制是建立完善科學管理機制和管理體系的一項重要舉措。目標責任制在推進工作中的積極作用得到進一步發(fā)揮。共計承擔完成26個工程項目的征占林地和削減重點生態(tài)公益林可研報告35項，其中27項已通過省林業(yè)廳的專家評審，其余8項正在編制中；完成各類初步設計30余項；完成防火阻隔系統(tǒng)規(guī)劃4項。此外，我院正努力加快非國有森林資源資產(chǎn)流轉(zhuǎn)評估工作的開展，擬通過籌建以地市林業(yè)局為中心的森林資源評估辦事處，做好森林資源資產(chǎn)流轉(zhuǎn)交易的咨詢服務工作。通過參加《林業(yè)應對氣候變化與碳匯交易》學術報告會、辦好《黑龍江林業(yè)調(diào)查》、成立軟件項目研發(fā)組等形式，加快知識更新和人才培養(yǎng)速度。我院把應用新技術作為提高工作效率和保證工作質(zhì)量的重要手段，在電腦上區(qū)劃小班提高了業(yè)務人員的素質(zhì)和業(yè)務工作的整體水平。繼續(xù)實施“百十人才”工程，人才制約問題得到有效緩解。在廳黨組的支持下，首次通過公招途徑招入10名同志，其中統(tǒng)招博士生一名、碩士生三名、本科生6名，不僅結束了我院無統(tǒng)招博士、碩士的歷史，對我院實施“人才強院”戰(zhàn)略，緩解我院高端人才短缺、知識結構老化等問題也具有積極作用。繼成功更名之后，為了構建“資源監(jiān)測為主體、規(guī)劃設計為依托、信息化建設為支撐”的三大業(yè)務格局，拓寬服務領域，增強發(fā)展后勁，解決市場準入問題，我院經(jīng)過三年努力，完成了工程咨詢資質(zhì)申領工作。由我院承擔編制的《黑龍江省市縣林區(qū)小黑楊人工林立木材積表》獲黑龍江省林業(yè)科技進步二等獎，提高了我院技術研發(fā)能力。一是提高技術裝備水平。二是改善辦公環(huán)境。（七）豐富載體，提升文明單位創(chuàng)建水平我院不斷探索文明單位創(chuàng)建規(guī)律，結合實際，豐富創(chuàng)新載體，努力提升創(chuàng)建水平，為我院又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。一是開展慶祝建黨90周年征文活動。二是開展“學林業(yè)知識促持續(xù)發(fā)展”知識競賽。三是積極參與省廳組織的建黨90周年系列活動。參加林業(yè)廳90周年黨慶文藝節(jié)目演出的歌舞演員，精益求精、刻苦排練，以飽滿的熱情，表達了全院職工對黨的生日的祝福，向廳直機關干部職工展示了規(guī)劃院人積極向上的精神風貌。在書法攝影作品展中，共推薦書法、繪畫作品4件，獲獎1件。今年是我院建院60周年，以“回顧歷史、展示成就、凝聚力量、促進發(fā)展”為主題，開展建院60周年系列慶?；顒印ｉ_展歷史回眸座談會、60年優(yōu)秀成果及優(yōu)秀人物評選、60年風雨歷程圖片展、編撰出版《光輝歷程》《難忘歲月》及60周年慶祝大會等系列活動。（八）創(chuàng)先爭優(yōu)，開創(chuàng)黨建工作新局面我院以貫徹落實《林業(yè)廳機關黨委2011年工作安排》為重點，加強黨的建設，不斷提高黨建科學化水平，為推進我院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證。以能力建設為重點，以堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則為核心，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求加強班子建設，建設一支政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、作風形象好、工作業(yè)績好，深受職工群眾信任和擁護的堅強領導集體。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，堅持不懈地抓黨的組織建設，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。基于我院野外作業(yè)、各部門獨立開展活動較多的特點，本著哪里有黨員哪里就有黨組織的原則,以科室為單位設立黨支部,方便了黨員參加活動和黨支部發(fā)揮作用，有利地保證了黨的路線方針政策的貫徹落實。三是注重增強黨員隊伍生機活力。開展學習型黨組織建設活動。二是開展“讀書年”活動。在全體黨員干部中開展中共黨史的學習教育活動，組織黨員參加上級組織的黨史知識網(wǎng)上答題競賽活動，增強了黨員干部對黨的了解和認識。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。重點組織了“向楊善洲同志學習活動”和“向王海青同志學習活動”。同時，為南學楊善洲北學王海青活動求得實效，決定在全省林地利用規(guī)劃工作中開展“優(yōu)秀規(guī)劃員、優(yōu)秀繪圖員”評選活動，評選活動正在進行中。依據(jù)廳黨組《關于加強機關自身建設的若干規(guī)定》，制定了《監(jiān)測規(guī)劃院開展“作風建設年”活動實施方案》，開展了“轉(zhuǎn)變作風抓落實、提速增效促發(fā)展”作風建設主題實踐活動，同時出臺了《職工考勤規(guī)范》等配套制度，以思想教育、完善制度、嚴肅紀律、強化領導為突破口，著力解決作風上存在的問題。作風建設的有效開展，維護了黨員干部隊伍的良好形象，提高了黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。按省紀委和廳黨組的要求，我院印發(fā)了《黑龍江省林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院關于廉政風險防控機制建設工作實施方案》，對廉政風險防控機制建設做出了部署。再次強調(diào)廉政風險防范措施，進一步加大預防和懲治腐敗的工作力度，從源頭上杜絕腐敗，逐步建立懲防范長效機制。在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的不足和問題：一是人員結構不盡合理；二是技術水平有待提高；三是創(chuàng)造性工作的能力尚顯不足；四是制度建設工作還需加強；五是工作作風還有待改進。第二篇：抓黨建工作專項班子述職報告抓黨建工作專項班子述職報告尊敬的各位領導：根據(jù)縣委有關通知精神及要求，現(xiàn)將我局黨（工）委書記抓基層黨建工作情況簡要報告如下。目前，共設立支部13個，其中，個私經(jīng)濟黨支部6個，有黨員60名。在全系統(tǒng)6個非公經(jīng)濟黨支部中，除2個支部由個體工商戶組建，相關人員當選為黨支部書記外，有4個非公企業(yè)主被培養(yǎng)當選為黨支部書記，確保了黨建工作的順利進行。通過多年的努力，我局黨委從成立之初的50多名黨員發(fā)展到了120多名，進一步壯大了黨的隊伍，增強了黨在經(jīng)濟社會發(fā)展中的影響力和滲透力。結合非公經(jīng)濟組織黨建工作難點熱點問題，通過深入非公企業(yè)調(diào)查研究，結合實際提出富有創(chuàng)新思想的黨員干部“三培養(yǎng)”思想，堅持把中層領導干部或廠長、經(jīng)理培養(yǎng)成為支部班子領導、把一般黨員培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成為黨員干部。通過理論創(chuàng)新實踐活動，進一步推動了全縣黨建工作，特別是非公黨建工作的進一步深化和發(fā)展，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨的核心作用在個體私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟建設領域不斷得滲透，并發(fā)揮了極其重要的作用。通過深入組織開展解放思想大討論活動，進一步提高了各級黨員領導干部對全面加強基層黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”成為了全體黨員干部的共識。切實加強紀律作風建設，全面推行風險點管理，真正做到風險點無風險，進一步增強了工商部門的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。（三）強化作風建設。同時，還通過強化教育，規(guī)范權力運行程序，暢通監(jiān)督渠道，以鐵的紀律和優(yōu)良的作風，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展。建立完善黨建工作責任制，堅持把局黨委及各支部班子建設作為重點工作來抓，嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的黨建工作責任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，具體負責領導和組織開展好基層黨的建設工作。督促已建立黨支部的非公企業(yè)，每年安排不少于800元的黨建工作專用經(jīng)費，確保各支部黨建工作的順利進行；健全完善黨建工作定期研究制度。層層簽訂黨建目標管理考核責任書，層層分解細化和落實工作任務、工作責任，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲，有效發(fā)揮了基層黨組織的領導核心作用。（五）加強教育管理。在繼續(xù)堅持“三會一課”制度、黨員領導干部廉政工作匯報制度、黨員領導干部“三項”談話制度的基礎上，堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度、局長接待日制度、黨風廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務對象述職述廉制度等，深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責任區(qū)無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實踐活動，使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個環(huán)節(jié)，有力推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展。始終堅持把信息化建設作為基層黨建工作不斷發(fā)展的必由之路和重要舉措，依托信息化建設成果，初步建了成黨員基本信息數(shù)據(jù)庫，開設了網(wǎng)上黨校，建立了黨員電化遠程教育平臺，豐富了黨員教育工作內(nèi)涵，使黨員干部不斷受到經(jīng)常性教育。全面啟用藍天檔案管理軟件，實現(xiàn)了對黨建工作檔案資料的規(guī)范化、數(shù)字化管理，有效規(guī)范了基層黨的建設工作，提高了工作效率。三、主要成效（一）基層黨的建設理論研究獲得新突破。目前，已有6名中層領導干部、廠長、經(jīng)理被培養(yǎng)成為黨支部書記；有22名一般黨員被培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干，進入支部領導班子擔任領導職務；有10余名業(yè)務骨干被培養(yǎng)成為黨員，成為黨的隊伍中的光榮一員。（二）基層黨的建設工作更加堅強有力。（三）紀律作風建設成效更加明顯。同時，還通過強化教育，規(guī)范權力運行程序，暢通監(jiān)督渠道，以鐵的紀律和優(yōu)良作風，確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展。始終堅持把信息化建設作為基層黨建工作不斷發(fā)展的必由之路和重要舉措，初步建成了全系統(tǒng)黨員基本信息數(shù)據(jù)庫，開設了網(wǎng)上黨校，建立了黨員電化遠程教育平臺，豐富了黨員教育工作的內(nèi)涵，使黨員干部不斷受到經(jīng)常性教育，并初步實現(xiàn)了黨委與各支部兩級聯(lián)網(wǎng)和無紙化辦公。充分利用XX縣紅盾信息網(wǎng)網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，開設了“黨建之窗”專欄，及時宣傳黨建工作，擴大了宣傳工作的覆蓋面，營造了良好發(fā)展氛圍。嚴格按照縣委及上級工商部門的統(tǒng)一安排部署，在緊緊圍繞“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”這一主題，通過廣泛開展學習討論活動，全系統(tǒng)黨員干部職工思想得到了空前統(tǒng)一，初步形成了解放思想、大膽探索、堅持創(chuàng)新、勇于實踐的主流思想觀念和凝心靜氣謀發(fā)展、團結干事上臺階的良好氛圍，為推動推動各項工作科學發(fā)展打下了堅實基礎，提供了強大思想保證。一是建立完善黨建工作責任制。創(chuàng)新黨建工作經(jīng)費保障機制，每年根據(jù)工商系統(tǒng)各支部在職黨員干部的實有人數(shù)，按照每年每人100元的標準，預算和下?lián)芨髦Р奎h建經(jīng)費，用于開展基層黨建工作。二是建立完善黨建工作定期研究制度。三是創(chuàng)新和完善黨建目標管理考核責任制度。同時，還堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核，以考促學，推動學習成果及早轉(zhuǎn)化為工作成果。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點，建立和推行黨委重大事項定期通報制度，對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內(nèi)部按月定期通報，有效解決了“一把手”“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”的問題，增進了班子的團結，增強了班子活力，有效提高了黨員領導干部的領導水平和為民服務水平及能力，促進了黨內(nèi)民主作風的形成。一是加強教育。二是規(guī)范權力。三是接受監(jiān)督。四是發(fā)揮作用。五、下步工作在上級黨組織的正確領導下，我局在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，推動社會和諧方面做了大量工作，并取得了一定的成績，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。少數(shù)黨員干部對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義認識不高，主動性和自覺性不強，存在厭戰(zhàn)心理；二是在學習方面還存在著一定的差距。部分支部因受到企業(yè)生產(chǎn)情況的影響，不能正常開展組織活動，未能充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2011年，在廳黨組的正確領導下，在主管廳長和各處室的關心支持下，我院以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞廳黨組的中心工作，突出工作重點，強化工作措施，在全院干部職工的共同努力下，順利完成了與廳黨組簽訂的《2011年實施目標責任制暨文明單位創(chuàng)建責任狀》所確定的各項工作任務。（一）科學部署，全面開展各項生產(chǎn)工作林地保護利用規(guī)劃編制工作。涉及全省76個縣（市、區(qū)），386處國有林場，876個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），以及農(nóng)墾等11個行業(yè)部門。一是協(xié)助省廳組織了包括農(nóng)墾等行業(yè)部門、國有林場和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術人員參加的六期培訓班，培訓技術人員達到1800余人次。三是開展了綏棱、XX縣、阿城、方正、延壽等五個縣（市、區(qū)）的縣級規(guī)劃編制試點工作。鑒于規(guī)劃編制工作量大，僅圖斑落界內(nèi)業(yè)工作就相當于我院10年二類調(diào)查內(nèi)業(yè)工作量的總和，因此，根據(jù)工作需要及時從東北林業(yè)大學和省測繪工程學院等單位聘用學生80余人，以滿足圖斑落界矢量化工作需要。建立了院、科兩級管理制度，制定了《林地保護利用規(guī)劃編制獎懲辦法》《縣級林地保護利用規(guī)劃編制檢查辦法》等文件，規(guī)范了規(guī)劃編制技術標準。目前，規(guī)劃編制工作主體任務基本完成，全部工作正處于收尾階段。森林資源調(diào)查及監(jiān)測工作。鑒于今年林地利用規(guī)劃編制任務繁重，抽調(diào)具有一定業(yè)務能力和工作經(jīng)驗的非生產(chǎn)人員組成工作組，承擔了全省15個地市行業(yè)的130個國家重點生態(tài)公益林削減占地項目情況的檢查工作。2011年是數(shù)字林業(yè)建設二期規(guī)劃的第二年，也是我院數(shù)字林業(yè)建設取得顯著成效的一年。目前正在進行基于林業(yè)資源調(diào)查的數(shù)據(jù)業(yè)務應用方面的開發(fā)建設。三是實現(xiàn)了林業(yè)資源數(shù)據(jù)的三維、二維顯示、分析、統(tǒng)計的集約化、整合化，滿足了宏觀了解和微觀掌握的多方面需求。五是全省spot5真彩色衛(wèi)片數(shù)