【正文】 你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。語(yǔ)言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語(yǔ)言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。重?fù)的語(yǔ)言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。第二篇：大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀 面試是求職過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會(huì)事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。有條件的話，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策迎戰(zhàn)。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感。無論何種情況，一定不能遲到，不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。第一印象很重要。如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意：對(duì)不起，打擾您了等等。若無主試者的邀請(qǐng)，你切勿徑自坐下。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。但也要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重。不要打斷主試者的問話，也不要爭(zhēng)辯。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。另外，談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｆ浯?，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。主動(dòng)站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應(yīng)試的機(jī)會(huì)。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因?yàn)檫@是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價(jià)值上來。男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該 表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。面試時(shí)急著對(duì)未來老板提出自己的條件是不聰明的。在會(huì)面的過程中，老板會(huì)說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。之后，他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無問題要提出之類?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說將來用書面通知是否錄用。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的人選進(jìn)行面談。這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要：不像計(jì)劃好的第一次面試，那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來自任何一個(gè)公司。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。叫一個(gè)朋友打電話來提問你，進(jìn)行角色扮演?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止?？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇?dǎo)方針在此也適用?！衲悴荒苤竿麖恼衅刚叩纳眢w語(yǔ)言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說話的語(yǔ)氣?！褡屑?xì)地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對(duì)你稍后寫一封信很有幫助）。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)?！裰匦驴隙愕呐d趣。隨后寄一封感謝信。面試中自我介紹禮儀在日常生活和工作中，人與人之間需要進(jìn)行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。在社交活動(dòng)中，想要結(jié)識(shí)某人或某些人，而又無人引見，此時(shí)可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。在社交場(chǎng)合或工作聯(lián)系時(shí)，自我介紹應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，當(dāng)對(duì)方無興趣、無要求、心情不好，或忙于處理事務(wù)時(shí)，切忌去打擾，以免尷尬。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。女子兩腳可并攏。坐 姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的 2/3。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復(fù)不斷地抖動(dòng)。餐敘型面試禮儀：如果對(duì)方宣布面試以餐敘方式進(jìn)行，倒是頗不尋常，因?yàn)橐话闳硕纪庠谙碛妹朗持H，再同時(shí)進(jìn)行廣泛性面試問答，不 但造成消化不良，也顯得十分格格不入。你好好把握住這個(gè)良 機(jī)，讓他們知道區(qū)區(qū)一紙印妥的履歷表根本不足以囊括你的才具。如果你要參加的是早餐面試，就選擇早餐來彩排。如果你獨(dú)自用餐，這份彩排任務(wù)是很容易悄悄達(dá)成的，你也不必表現(xiàn)得像個(gè)﹁間諜﹂一般。AB普羅提拿斯Plotimus新柏拉圖派哲學(xué)家以下是幾項(xiàng)提示：■別在餐桌上整理儀容。如果你必須暫時(shí)離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會(huì)明白你馬上就會(huì)回來。■別把玩餐具，別亂作手勢(shì)，或手執(zhí)瓷杯或大圓玻璃杯來強(qiáng)調(diào)自己說話的重點(diǎn)?！?