【正文】 地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為 好。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。除非你對(duì)自己的餐桌禮儀信心滿滿，你也許愿意考慮找家高級(jí)餐廳，為餐敘 面試預(yù)先彩排一番。萬(wàn)事皆為大有，兼具萬(wàn)相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡?！鲭p腳應(yīng)該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側(cè)；雙腿交迭而坐之時(shí)，不要不停搖晃另一只腳?！鋈绻徒砘虿途卟簧鞯袈涞孛?，命侍者給你另拿一副來(lái)?？觳筒惋嬑幕⑿?，促使一般人在正規(guī)用餐時(shí)會(huì)忘形地動(dòng)用手指。︵換 言之，別先把大塊面包涂上果醬，然后再行掰開(kāi)。﹂之類的舉動(dòng)并不適合商業(yè)餐敘的場(chǎng)合。如果是那種情況，當(dāng)心別把人家的壞榜樣給學(xué)上身了。面試中應(yīng)避免的動(dòng)作：當(dāng)著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動(dòng)作。即使噴嚏難以抑制住，打過(guò)之后你也應(yīng)該脫口說(shuō)一聲對(duì)不起。這種鬼臉在平時(shí)人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時(shí)卻有害無(wú)益，應(yīng)加以克服。第四篇：淺析求職面試禮儀淺析求職面試禮儀面試是決定求職成功與否的決定性因素。因此，需要我們?cè)诿嬖嚂r(shí)特別注意禮儀問(wèn)題。用人單位看中的不僅僅是學(xué)歷問(wèn)題，更重要的是面試時(shí)你個(gè)人的表現(xiàn)，如果連你自己都否定了自己，還能有誰(shuí)去接受呢？所以，面試時(shí)一定要增強(qiáng)自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問(wèn)題，讓其感受到你對(duì)公司的熱情與向往。（二）材料準(zhǔn)備自薦信：自薦信的目的是總結(jié)個(gè)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)對(duì)職位的興趣以及展示書(shū)面表達(dá)能力。要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。二、求職面試禮節(jié)（一）面試時(shí)要提前到達(dá)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。吃口香糖、抽煙、接手機(jī)等現(xiàn)象。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。當(dāng)對(duì)方請(qǐng)你坐下時(shí)，說(shuō)聲“謝謝”再坐下；如對(duì)方未請(qǐng)你坐下，應(yīng)禮貌地詢問(wèn)“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。如果在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書(shū)或接待員接待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。感謝信開(kāi)頭部分提起自己的名字及簡(jiǎn)單情況，然后提及面試時(shí)間并對(duì)招聘人員表示感謝；中間部分要重申對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結(jié)尾可以表示你對(duì)自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料或表示希望能有機(jī)會(huì)為公司效力。在面談中，面試官對(duì)求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分，所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時(shí)做出很多下意識(shí)的小動(dòng)作和姿態(tài)。通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車(chē)騎車(chē)，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆?。齊全的裝備，較強(qiáng)的邏輯性就會(huì)給面試官留下深刻的印象，為面試加分。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。女生的服裝應(yīng)為正裝。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。理發(fā)應(yīng)在面試前三天到一個(gè)星期之間，這樣頭發(fā)比較自然。如果化妝技巧不過(guò)關(guān)，建議不化妝為好，只需將臉洗干凈，抹點(diǎn)潤(rùn)膚霜和潤(rùn)唇膏即可。二、面試過(guò)程中（一）禮儀篇保持態(tài)度誠(chéng)懇，進(jìn)入面試場(chǎng)地，應(yīng)始終面帶微笑，不要過(guò)分緊張，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信，控制說(shuō)話的語(yǔ)速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無(wú)力，保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ)，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。電話感謝要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘，電話里不要詢問(wèn)面試結(jié)果。感謝信必須是寫(xiě)給某個(gè)人的，中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，或增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。因?yàn)樵儐?wèn)面試結(jié)果是公事，所以必須是在正常工作日的時(shí)間段內(nèi)打這個(gè)電話。電話詢問(wèn)最多三次。蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感。裝可愛(ài)或太花俏，會(huì)給人不成熟的感覺(jué)，也會(huì)讓面試官認(rèn)為比較輕浮，不適合工作。太過(guò)性感或裸露，你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見(jiàn)你的身材，沒(méi)看到你的才華。求職面試是每個(gè)大學(xué)生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準(zhǔn)備,打有準(zhǔn)備之仗，敗的可能性就會(huì)大大降低。渾身名牌，常會(huì)給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。（二）服裝篇臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對(duì)不適合穿去面試，如此裝扮會(huì)讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當(dāng)，沒(méi)有誠(chéng)意。眼神飄忽或不停地看表。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。自報(bào)家門(mén)的內(nèi)容應(yīng)該包括：自己的全名、何時(shí)去面試的何職位，電話內(nèi)容要短而精。（二）詢問(wèn)結(jié)果篇面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒(méi)有得到任何回音，就給負(fù)責(zé)招聘的人打個(gè)電話，詢問(wèn)一下面試結(jié)果。打電話的時(shí)候，要考慮在合適的時(shí)間內(nèi)打電話“合適”。切記：在與主考官的意見(jiàn)不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)。（二）回答篇始終作出積極、肯定的反應(yīng)，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開(kāi)一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。進(jìn)場(chǎng)的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過(guò)快。尤其是耳環(huán)，不可帶過(guò)長(zhǎng)，過(guò)大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。女生：女生的妝容要點(diǎn)比較多，遵循一個(gè)原則：大方，簡(jiǎn)單，不可過(guò)于復(fù)雜。）得體的打扮男生：頭發(fā)長(zhǎng)度不許超過(guò)耳朵，不可留長(zhǎng)發(fā)。避免著紅色、綠色等過(guò)于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過(guò)于另類。（二）妝容篇服裝是面試禮儀重中之重，講究?jī)蓚€(gè)原則：正式；得體。面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但對(duì)于面試絕對(duì)不利。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。感謝電話要簡(jiǎn)短，不要超過(guò)三分鐘。（三）面試結(jié)束時(shí)禮儀主考人示意面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說(shuō)聲“再見(jiàn)”，無(wú)需主動(dòng)伸出手來(lái)握手。走到椅子旁邊時(shí)，應(yīng)恭敬地先做自我介紹。面試時(shí)要面帶微笑，謙虛虔誠(chéng)、有問(wèn)必答。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿?？梢赃x擇化些淡妝，這也是對(duì)別人尊重的一種做法。（三）面試準(zhǔn)備了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展前景等，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等有一個(gè)全面的了解，聯(lián)想一些考官會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，一邊自己在面試時(shí)能夠有方向的回答問(wèn)題，做到有的放矢，要讓面試官感覺(jué)到你求職的誠(chéng)意和熱情。簡(jiǎn)歷：要善于寫(xiě)出能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)美麗的經(jīng)歷。要想得到面試官的認(rèn)同，我們必須在面試前對(duì)該公司做一個(gè)深入的了解，以便在被問(wèn)到此類問(wèn)題時(shí)，能夠提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解。特別是在多人面試場(chǎng)合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了下來(lái)，等輪到自己面試時(shí)，心發(fā)慌的連正常水平都發(fā)揮不出來(lái)。面試過(guò)程中你的一舉一動(dòng)都是個(gè)人素質(zhì)的反映，是你能否贏得面試官肯定的關(guān)鍵性因素。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢(shì)，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。扮