【正文】 數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和準(zhǔn)備工作，完成公開內(nèi)容具體公布工作。（二）公司重大決策及生產(chǎn)經(jīng)營管理公開工作小組 組 長：公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任承辦部門：黨委辦公室、行政辦公室、企管處、計(jì)劃處、財(cái)務(wù)處、生產(chǎn)處、基建處、供應(yīng)處、運(yùn)銷處、機(jī)電處、租賃站、技術(shù)中心。（四）公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)公開工作小組組 長：公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任承辦部門：公司紀(jì)委、黨辦、組織部、人事處、公司工會、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、勞資處、監(jiān)察處。第九條 廠務(wù)公開的主要形式和時(shí)間（一）向職工代表大會報(bào)告。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職工代表大會報(bào)告，分別由職工代表大會審議、通過或決定。由職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議協(xié)商解決屬于職工代表大會閉會期間職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題。（二）在公司中層干部會、黨政工聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、民主議事會、部分職工代表會及其他會議上公開。也可以通過這些會議聽取各方面的意見，做好準(zhǔn)備后再到職工代表大會上公開。凡是能用市場機(jī)制辦理的事，都要采用市場機(jī)制的辦法，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。公開時(shí)間：隨時(shí)公開。公開欄是廠務(wù)公開的重要載體和明顯標(biāo)志。公開內(nèi)容至少每季度更換二次。公開欄應(yīng)設(shè)臵在醒目的地方。重大事項(xiàng)需要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或董事會或總經(jīng)理辦公會審查后進(jìn)行公開。需要在廠務(wù)公開欄公開的內(nèi)容由廠務(wù)公開辦公室安排。（四）廠務(wù)公開監(jiān)督小組采取各種形式廣泛收集職工群眾的意見和建議，對公開過程實(shí)施監(jiān)督。第四章 廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督第十二條 建立健全廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)；制定實(shí)施辦法、工作規(guī)劃；審查重大公開事項(xiàng)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實(shí)施中的問題；做好督導(dǎo)考核工作，建立責(zé)任制和責(zé)任追究制度。成 員：公司紀(jì)委、公司工會、黨委辦公室、行政辦公室、組織部、人事處等部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。公司行政要在人員、辦公設(shè)備、工作經(jīng)費(fèi)上給予保證和支持。負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作。廠務(wù)公開辦公室組成人員如下： 主 任：公司工會主席擔(dān)任副主任：公司黨委辦公室主任、公司工會副主席擔(dān)任成 員：公司黨辦、公司紀(jì)委、公司工會的有關(guān)人員組成。廠務(wù)公開辦公室一般每季度召開一次廠務(wù)公開工作會議，通報(bào)各有關(guān)部門、各基層單位推行廠務(wù)公開情況，研究和部署下一階段工作。以紀(jì)委和工會為主成立廠務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：依據(jù)有關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面；公開的時(shí)間是否及時(shí)；公開的程序是否合法、規(guī)范；群眾反映的問題是否得到及時(shí)合理的解決。監(jiān)督小組組成人員如下： 組 長：公司紀(jì)委書記擔(dān)任副組長：紀(jì)委副書記、工會副主席擔(dān)任成 員：黨委組織部、人事處、紀(jì)委審理室、監(jiān)察處、工會辦公室、工會組織部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。監(jiān)督小組中的職工代表任期為一屆，可連選連任。廠務(wù)公開的內(nèi)容在公開前要做好充分準(zhǔn)備工作。群眾評議。測評的內(nèi)容是職工對廠務(wù)公開工作的滿意程度，并將測評情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。設(shè)立廠務(wù)公開監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對違法違紀(jì)、打擊報(bào)復(fù)、違反廠務(wù)公開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅(jiān)決依照有關(guān)規(guī)定及時(shí)作出處理。廠務(wù)公開涉及企業(yè)的全局性工作，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，統(tǒng)盤運(yùn)籌，有組織、有計(jì)劃的開展。第十九條 集團(tuán)公司黨、政、工要把廠務(wù)公開工作分別列入公司方針目標(biāo)、企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理達(dá)標(biāo)考核的重要內(nèi)容。要將廠務(wù)公開同政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人和依法履行職責(zé)的工作人員的責(zé)任人要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。目前還沒有實(shí)行的單位應(yīng)盡快實(shí)行，已經(jīng)實(shí)行的，要進(jìn)一步深化，使其公開的內(nèi)容、程序、形式形成規(guī)范化、制度化。要切實(shí)做到重大決策必須通過廠務(wù)公開聽取職工意見，并提交職工代表大會審議，未經(jīng)職工代表大會審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須向職工公開，職工代表大會按照法律法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)，既未公開又未經(jīng)職工代表大會通過的有關(guān)決定視為無效；在子（分）公司和控股公司，經(jīng)職工代表大會民主評議和民主測評，大多數(shù)職工不擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)人員，集團(tuán)公司有關(guān)部門要采取相應(yīng)的組織措施，對違反職工代表大會決議和廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的，要實(shí)行責(zé)任追究。要依據(jù)本實(shí)施辦法的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)和單位改革中出現(xiàn)的新情況以及推行廠務(wù)公開提出的要求建立各項(xiàng)制度。重要事項(xiàng)必須事先交職工代表預(yù)審，提交職工代表大會審議，會后向全體職工公布。廠務(wù)公開制度的執(zhí)行要明確責(zé)任，落實(shí)到人。廠務(wù)公開既為職工群眾行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件，又為職工群眾實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治利益提供了重要手段。第六章 附 則第二十四條 本實(shí)施辦法適用全公司所屬的子（分）公司及其控股公司，其他類型企業(yè)可參照執(zhí)行。第二十五條 本辦法解釋權(quán)為集團(tuán)公司廠務(wù)公開辦公室。第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開制度惠州市ｘｘｘ公司廠務(wù)公開制度實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》（中辦發(fā)２００２１３號、《廣東省廠務(wù)公開條例》和中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》（粵 辦發(fā)２００４１９號）文件精神，認(rèn)真做好企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，結(jié)合本單位實(shí)際特制定本方案。二、組織領(lǐng)導(dǎo)１、成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長：ｘｘｘ（經(jīng)理）副組長ｘｘｘ（副經(jīng)理）ｘｘｘ（工會主席）成員：ｘｘｘ（辦公室辦主任），ｘｘｘ（工會委員）領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：制定本企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見，研究解決實(shí)施中的問題，認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作。２、成立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組組長：ｘｘｘ（工會主席）成員：ｘｘｘ ｘｘｘ ｘｘｘ三、廠務(wù)公開的內(nèi)容１、企業(yè)制定的