【正文】 三公”經(jīng)費和會議費預決算、“三筆會簽”、財務大檢查制度。3．建立紀檢監(jiān)察舉報中心。4．健全便民服務制度。5．推行黨政機關及其工作人員問責問廉問效辦法。6．嚴格執(zhí)行公務接待“廉政灶”制度。7．推行新型紅白理事會制度。8．推行領導干部作風建設公示承諾制度。各級黨委（黨組）要組織領導干部，通過干部會、職工會、公示欄等形式開展作風紀律承諾，廣泛接受社會監(jiān)督，擴大作風紀律教育宣傳。領導干部家庭婚喪嫁娶事宜、單位招投標實施前和重要節(jié)日來臨前，按照干部管理權限，由相關責任人實施廉政提醒談話，不斷增強各級黨員干部的廉潔自律意識。各級黨委（黨組）每年對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委《實施意見》、市委《實施辦法》、縣委《實施細則》情況向縣委專題報告，縣委常委會每年聽取一次專題匯報。依托黨的群眾路線教育實踐活動、“ 必斯大講堂”、“廉政大講堂”、廉政教育中心等載體和平臺，對廣大職工開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育。積極運用廉潔榜樣開展示范教育，剖析違紀案件開展警示教育，使干部隊伍存在的苗頭性問題及時得到提醒和糾正。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入全縣宣傳思想工作的總體部署和年度安排，在縣電視臺、黨委、政府網(wǎng)站等媒體開辟專題或專欄，宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。第十七條健全權力制約機制1．嚴格執(zhí)行“三談三述一報告”制度。2．嚴格執(zhí)行任前廉政考試、鑒定和承諾制度。3．嚴格執(zhí)行縣委全委會票決干部制度，切實提高選人用人的公信度。第十八條健全執(zhí)紀保障機制1．嚴格落實“兩個為主”、“兩個報告”，堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，堅持線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。加大紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)提拔和交流力度，形成有效的激勵機制，發(fā)揮良好的導向作用。鎮(zhèn)紀委全力抓好監(jiān)督檢查和駐在部門的腐敗案件查處工作，切實履行監(jiān)督責任。第十九條健全領導帶頭機制1．全面推行廉政承諾和廉政評價制度。2．推行縣委常委向全委會述職述廉制度。認真組織黨政主要負責人向縣紀委全會述廉工作，現(xiàn)場匯報落實主體責任情況，接受各級監(jiān)督。各級黨委（黨組）主要負責人及班子成員每年對分管范圍內的單位至少安排一次黨風廉政建設和反腐敗工作、講一次廉政黨課、聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內的1至2個不正之風問題進行調研并提出解決辦法。4．帶頭履行黨風廉政建設主體責任。黨委（黨組）書記要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員對分管領域的黨風廉政建設切實擔負起直接責任人的責任，對各種違紀問題要堅持原則、敢抓敢管，能夠做到板起臉來批評、狠下心來問責，積極營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第二十條 各部門（總支、支部）第二十一條第四章附則本實施細則適用鎮(zhèn)人大、政府、鎮(zhèn)直機關，各人民團體黨支部。第二篇：黨委落實主體責任清單貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任清單一、落實黨委主體責任的責任清單(64項)(一)黨委領導班子的集體責任清單(26項)。(2)加強對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。(5)鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善密切聯(lián)系職工群眾的各項制度。（7）加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。(9)建立健全查糾不正之風和作風建設長效機制。(11)支持紀委依法查辦案件，嚴肅查處違紀違法問題，為紀委查辦案件創(chuàng)造良好條件。(13)加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，全面落實中央和 省委關于反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障各項措施。(14)加強對領導班子和廣大黨員干部的管理監(jiān)督。（16)堅持抓早抓小，對廣大黨員干部黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時談話提醒、及時處理，防止小問題變成大問題。(17)認真落實省委《關于貫徹實施辦法》和集團黨風廉政建設實施意見，制定具體的實施細則，深化懲防體系建設，分解任務、明確責任，狠抓落實。(19)加強反腐倡廉制度建設，建立完善“三重一大”集體決策、選人用人、財務管理、招投標、物資采購等重要制度。.(21)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，每年層層簽訂黨風廉政建設責任制責任書，抓好工作落實。.(23)加強對反腐倡廉建設有關規(guī)定的學習，提高廉潔從 政意識和拒腐防變能力。(25)落實黨內監(jiān)督制度，認真開好民主生活會，自覺接 受組織和群眾的監(jiān)督。(二)黨委書記的第一責任清單(18項)。(2)定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設法規(guī)制度，強化廉潔從政意識和法紀觀念。(4)準確把握廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到“四個親自”。(6)支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自講廉政黨課。(8)及時全面了解掌握及班子成員及成員單位班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)狀況。(10)加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出糾正。12)堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障 紀委依紀依法辦案。對重要案件親自過問、督辦，協(xié)調解決重大問題。5。(15)自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規(guī) 定精神、省委六條意見和集團十項要求以及有關廉潔從政的有關規(guī)定。(17)抓好班子、管好隊伍。(三)其他班子成員的領導責任清單(12項)。(2)主動聽取分管部門和企業(yè)黨風廉政建設情況工作匯報，及時解決工作中的問題。(4)堅持做到業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。(5)對分管范圍內的黨風廉政建設工作進行經(jīng)常性的督促指導，加強重點工作督導，及時制定有效措施，督促整改存在 的問題。(g)及時發(fā)現(xiàn)糾正違紀違規(guī)問題并向黨委報告，支持查辦 違紀違法案件。(10)嚴格按制度管權管人管事。(12)教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及 時提醒，并督促整改。（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。市總黨組認真執(zhí)行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。二是抓落實，突出舉措有力。通過黨組書記與部室（事業(yè)單位）主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。每個班子成員聯(lián)系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯(lián)系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。在干部提拔、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規(guī)范請假手續(xù)、審批權限和處罰標準。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。堅持把黨風廉政學習教育納入黨委中心組學習計劃，始終貫穿于全系統(tǒng)政治理論學習之中，從而不斷增強全體干部職工的黨性觀念和拒腐防變的能力。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公 實干為民”的廉政黨課，傳達黨的十八屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強干部作風建設的要求和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創(chuàng)“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產(chǎn)，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數(shù)量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。嚴格控制各類會議活動規(guī)模，減少參加人員，壓縮會議時間。嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。加強公務接待管理，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定，做到不超范圍、超規(guī)格接待。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規(guī)范辦事手續(xù)，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規(guī)范、服務優(yōu)質、職責明確、監(jiān)督有力的工作運行機制。（四）強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業(yè)兼職清理規(guī)范工作，促進領導干部廉潔從政。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領