讀你的工資從哪里來(lái)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-10-13 18:33本頁(yè)面
【正文】 了，我們的“碗”里才會(huì)水漲船高!我們的企業(yè)也一定會(huì)擠身于國(guó)家高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)之車(chē)!我們公司一定會(huì)做大、做強(qiáng)，從而走向輝煌!第二篇：我的工資從哪里來(lái)心得體會(huì)“我的工資從哪里來(lái)”心得體會(huì)當(dāng)前“我的工資從哪里來(lái)”大討論活動(dòng)正在進(jìn)行中，這次活動(dòng)的開(kāi)展就是要幫助我們員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為完成企業(yè)總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。作為郵政的一名員工，個(gè)人的工資收入和郵政企業(yè)是緊密相連的，企業(yè)的利潤(rùn)是我們工資待遇的唯一來(lái)源。企業(yè)必須在市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)是求得生存，天上不會(huì)掉餡餅，國(guó)家、政府也不撥款，那我們的工資從哪里來(lái)？我在思考這個(gè)問(wèn)題。我們的工資從工作業(yè)績(jī)中來(lái)。對(duì)一名員工來(lái)說(shuō)，出色的業(yè)績(jī)是靠埋頭苦干干出來(lái)的，絕不是口頭上說(shuō)說(shuō)就能得到的。業(yè)績(jī)對(duì)員工和企業(yè)的重要性不言而喻，企業(yè)要蒸蒸日上，需要靠好業(yè)績(jī)，員工要發(fā)展，需要靠好業(yè)績(jī)，沒(méi)有業(yè)績(jī)，一切免談。無(wú)論你曾經(jīng)付出了多少心血，做了多大努力，也不管工作年限有多長(zhǎng)，只要你拿不出業(yè)績(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造不出價(jià)值，那只能被企業(yè)所淘汰?！澳脴I(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話”不僅是企業(yè)對(duì)員工的要求，更是市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求，市場(chǎng)不管你是否忙碌。“不管黑貓白貓，只要抓住老鼠就是好貓”，企業(yè)以功勞論英雄，職工職位的晉升，待遇的提高，身份的轉(zhuǎn)變，都要以個(gè)人業(yè)績(jī)、個(gè)人功勞來(lái)評(píng)判，企業(yè)只會(huì)為那些業(yè)績(jī)突出、能力突出，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的個(gè)人“加功進(jìn)爵”。可是，你的工資從哪里來(lái)?這個(gè)看似簡(jiǎn)單的提問(wèn)，并不是每個(gè)上班的人都能夠真正地領(lǐng)會(huì)。”細(xì)細(xì)品讀此書(shū)，就能夠悟出很多的道理。一、工資從工作績(jī)效中來(lái)企業(yè)的利潤(rùn)是由員工所創(chuàng)造出來(lái)的。業(yè)績(jī)是一個(gè)企業(yè)的生命，每一個(gè)企業(yè)都把注重業(yè)績(jī)當(dāng)作自己企業(yè)的重要組成部分，而且把業(yè)績(jī)當(dāng)作員工的重要素質(zhì)之準(zhǔn)則。經(jīng)理心中分?jǐn)?shù)很高的職員，一定是那些業(yè)績(jī)突出表現(xiàn)的員工。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，出色的業(yè)績(jī)是靠埋頭苦干干出來(lái)的，絕不是口頭上說(shuō)說(shuō)就能得到的。就是這么一個(gè)簡(jiǎn)單易明的道理。在企業(yè)中最受重視的員工，并不是那些只知道埋頭苦干的員工，只有那些出成果、重成效的員工，才最有發(fā)展前途?！逼髽I(yè)里最重視的是你的“功”，而不是你眼里的“苦”。在我們這個(gè)時(shí)代，多的是“忙人”。他們往往以一個(gè)“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒(méi)有想到，如果你已身心疲憊但是一無(wú)所獲，這種忙，只能是“窮忙”、“瞎忙”，沒(méi)有給自己和單位帶來(lái)效益。二、工資從企業(yè)的利潤(rùn)中來(lái)一個(gè)企業(yè)，生存的唯一理由就是創(chuàng)造利潤(rùn)，有利可圖是一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的意義和目的。誰(shuí)為企業(yè)賺得多，誰(shuí)的工資就領(lǐng)得多。的確，作為工薪階層的員工，在多年的職業(yè)的時(shí)間里，月月等待著、期盼著單位發(fā)工資，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)獎(jiǎng)金，似乎只要我在企業(yè)里待著，按時(shí)上下班、出滿勤、干滿點(diǎn)就一定能夠領(lǐng)到工資，單位發(fā)工資就成為理所應(yīng)當(dāng)、天經(jīng)地義的事情，什么“個(gè)人業(yè)績(jī)、公司利潤(rùn)”都與我相距甚遠(yuǎn)。因?yàn)檫@樣不僅鍛煉了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。因此，無(wú)論你從事什么工作，都必須要求自己比別人多做一點(diǎn)。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工。要想成為最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須具有主動(dòng)改變、主動(dòng)創(chuàng)新、主動(dòng)改善的意識(shí)和能力。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好了，你的工資也會(huì)相應(yīng)的提高。服務(wù)態(tài)度不僅是一個(gè)公司員工最起碼的道德準(zhǔn)則，同時(shí)它也是在職場(chǎng)相處中不可缺少的美德。不想求人回報(bào)的，最后總能獲得意想不到的回報(bào)。作為一個(gè)公司員工，作為團(tuán)隊(duì)的一分子，我們和公司是緊密相連的。搞好安全工作生產(chǎn)。降低能耗、節(jié)約開(kāi)支、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。上下一心，團(tuán)結(jié)合作，不斷創(chuàng)新，……這些都是公司獲取利潤(rùn)、員工得到工資的基本條件。第四篇：學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來(lái)》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來(lái)》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來(lái)》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來(lái)》心得體會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)《你的工資從哪里來(lái)？》感受很深，體會(huì)如下：公司利益是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的基礎(chǔ)，只有公司的利益得到了保障，個(gè)人利益才有可能得到相應(yīng)的保障。從這個(gè)角度來(lái)講，維護(hù)
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