我的工資從哪里來心得體會-在線瀏覽
2024-10-28 13:15本頁面
【正文】 對員工和公司的重要性不言而喻，企業(yè)要蒸蒸日上，必須有好業(yè)績，員工表現(xiàn)優(yōu)越也需要好業(yè)績，員工們每天早出晚歸、辛苦努力的工作，如果沒有好業(yè)績，公司不賺錢，那一切就想當于都免談，‘苦勞并不代表功勞’!如果沒有業(yè)績，公司不賺錢，拿什么給員工發(fā)工資呀?一個為公司著想的員工，應(yīng)千方百計地想著如何為公司創(chuàng)造價值，而要做到這一點，關(guān)鍵的就是拿業(yè)績說話。有這樣一個理念：“不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。他們每天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做本文來源：公務(wù)員在線，可到月底一算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情。在無意中浪費了你的生命。對于在企業(yè)工作的員工來說，勞動是謀生的手段，只有通過勞動為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)有贏利，員工才能獲取報酬，才能有穩(wěn)定的生活保障。如果你不能為企業(yè)賺錢，只有被裁員或減薪。市場經(jīng)濟的到來，給我們以警醒，讓我們?nèi)デ逍训恼J識和理性的思考……三、工資從職業(yè)精神中來無論你從事什么工作，多做一點點，表面看好像吃虧了，其實并沒有吃虧。多付出一點點是你必須好好培養(yǎng)的一種心態(tài)、一種精神、一種良好的習慣，它是你成就每一件事的必要因素。多做一點不會讓你吃虧，相反，你獲得的回報會更多。改進自己的工作方法，創(chuàng)新自己的工作思路是每個員工必須努力去做的事。唯有改變和創(chuàng)新才能實現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量上全新的飛躍。四、工資從高尚品德中來一個人一生中，可能遇到過很多不同的機遇，機遇卻始終跟隨著你，但是每一次是否你都抓得住呢?關(guān)健是你的‘服務(wù)態(tài)度’。誠信是企業(yè)的需要，是經(jīng)理的需要，但它更是你自己的需要，一個人始終要靠誠信來立足于社會，服務(wù)于社會，天大地大只有你自己才是這誠信背后最大受益者。所謂：“舍得舍得”，沒有‘舍’哪來的‘得’呢?現(xiàn)在，公司環(huán)境變化了，公司的情況也變了，殘酷的競爭，繁忙的工作，公司經(jīng)營狀況的艱辛，工資的發(fā)放竟成為“關(guān)注”的主要事情了。公司的利潤是我們的工資惟一來源，只有公司獲取到利潤，我們的工資才有保障，圍繞著這個中心，我們都必須做到盡職盡責的工作。為客戶提供更滿意的服務(wù)。為公司的生存與發(fā)展獻計獻策?？磿邪膬?nèi)容是那么豐富，需要我們捫心自問，需要我們思考，需要我們用心去體會，需要我們在工作上更認真努力、扎實踏實的去付出，才能獲得更好的回報。只有公司盈利了，我們員工的工資，福利待遇才能隨之提高。工資從工作績效中來：一、干出你的工作績效企業(yè)的利潤是由員工所創(chuàng)造出來的。業(yè)績是一個企業(yè)的生命，每一個企業(yè)都把注重業(yè)績當作自己企業(yè)文化的重要組成部分，而且把業(yè)績當作員工的重要素質(zhì)標準之一。對于一名員工來說，出色的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的，絕不是口頭上說說就能得到的。出色的業(yè)績需要人們在工作的每一個階段都能找出更有效率、更經(jīng)濟的方法。員工所創(chuàng)造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。對員工來說，出色的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的，絕不是口頭上說說就能得到的。一個員工每天辛苦努力工作，如果沒有業(yè)績，公司不賺錢，拿什么給員工發(fā)工資呀？現(xiàn)在大部分公司都實行崗位薪酬制，除一定數(shù)額的基本工資，其余諸如獎金、福利等完全根據(jù)個人工作業(yè)績來決定，業(yè)績高則收入高，否則就只能是低薪。一個員工每天辛苦努力工作，如果沒有業(yè)績，公司不賺錢，拿什么給員工發(fā)工資呀？一個為公司著想的員工，應(yīng)千方百計地想著如何為公司創(chuàng)造價值，而要做到這一點，關(guān)鍵的就是拿業(yè)績說話?？鄤趧t是針對員工所出的力量而言，與企業(yè)目標并不相關(guān)；因此，才有所謂“沒有功勞也有苦勞”的現(xiàn)象。有這樣一個理念：“不重過程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。只有功勞沒有苦勞，傳統(tǒng)觀念認為“沒功勞有苦勞，沒苦勞有疲勞。當員工不能按要求完成工作任務(wù)時，這句話就會變成員工潛意識的怨言。不管黑貓白貓，只要抓到老鼠才是好貓，現(xiàn)在講究以功勞論英雄。如果員工取得的業(yè)績微乎其微，給企業(yè)創(chuàng)造的利潤少之又少，或者再不時
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