【正文】 的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。（6）準(zhǔn)考證發(fā)放報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）?？荚嚳忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。其中，筆試成績(jī)按百分制折算后占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。（1）筆試筆試時(shí)間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計(jì)入總成績(jī)）。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括：報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，報(bào)考者可在成績(jī)公示24小時(shí)內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績(jī)均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)或某類試題只有1人參加筆試，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)以上，未達(dá)到平均成績(jī)以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位（即140210－140215職位、140225140228職位、140233140242職位、140244－140254職位）需加試技能測(cè)試（說(shuō)課占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%）。面試時(shí)間待定。（4）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂及(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。（4）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否重新組織選崗?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本簡(jiǎn)章由匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：08528684021 政策咨詢電話：08528651559 監(jiān)督電話：08528680930附件1: 附件2: 附件3:匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月9日第三篇：霸州市2013年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公開(kāi)招聘部分教師。通過(guò)公開(kāi)招聘活動(dòng)，切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來(lái)，為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。100名教師按照不同崗位層次確定為：（一）中學(xué)教師崗位41名。（二）小學(xué)教師崗位49名。（三）幼兒教師崗位10名。（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局已報(bào)到未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生；普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。（四）報(bào)考人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。小學(xué)教師崗位普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有教師資格。幼教崗位普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具有教師資格。四、招聘程序和實(shí)施辦法（一）發(fā)布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天公開(kāi)招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺(tái)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)（）、霸州教育信息網(wǎng)（保定政法干警考試網(wǎng)：河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報(bào)名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁(yè)；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證；（5）“三支一扶”學(xué)生證；（6）大學(xué)生村官證；（7）崗位要求的其他證明材料；（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。（無(wú)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷者不提供相應(yīng)材料）公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，考生填寫《公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。報(bào)考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。其中，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的70%，公共知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的30%。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。試題滿分100分。專業(yè)技能測(cè)試主要考查考生的實(shí)際操作能力。試題滿分100分。（四）專業(yè)技能測(cè)試（2013年8月25日上午9：00）測(cè)試成績(jī)滿分100分。由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員組織對(duì)體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。凡符合報(bào)名條件，參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。遇有體檢不合格者，再依次按成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。市教育局對(duì)進(jìn)入政審階段的人員進(jìn)行政審。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生，一經(jīng)查證，取消其考試成績(jī)和聘用資格。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度，簽訂聘用合同。附件下載：2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表河北政法干警考試網(wǎng)：保定政法干警考試網(wǎng)：第四篇：靖江市2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章靖江市2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展實(shí)際，經(jīng)靖江市政府批準(zhǔn)，靖江市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名教師。2．2010至2012年畢業(yè)30周歲及以下的靖江市生源（戶籍）碩士研究生，其中，報(bào)考江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)的不受戶籍和生源地限制。（二）招聘崗位各學(xué)校招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《靖江市2012年公開(kāi)招聘教師