【正文】 個比較迷茫的狀態(tài)，如果找對口的工作，相對而言還是比較困難的。最后選定了目前市場上做得最好的早教中心，于是就把簡歷投到了金寶貝中心的郵箱，通過和中心主任作了交流溝通，由于學歷還沒達到入職的標準，并且沒有工作經(jīng)歷，最后決定先從SA做起，對職場有一個了解后在轉型為顧問。如果達不到這一標準，就要求有特別豐富的工作經(jīng)驗，最好是同一行業(yè)銷售的工作經(jīng)驗。問題3：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？做好這份工作首先要對育兒專業(yè)知識有一個全面的掌握，特別是03歲孩子發(fā)育成長，各階段的發(fā)育狀況以及育兒常見問題的解決，能夠準確解答家長在育兒方面的疑問。最后，要熟練掌握各種銷售技巧，了解不同客戶需求，抓住客戶消費心理對其進行推銷，爭取簽單成功。其次要有進取心，多吸收對自己工作有幫助的知識和技能，每天進步。是這項工作首先要具備的也是不同于其他行業(yè)的。包括各個階段寶寶可上課程，對寶寶潛能開發(fā)的幫助以及各個課程上課流程培訓。問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？目前我所看到的主要有三個發(fā)展方向，第一是以后多了解專業(yè)知識，成為一名專業(yè)的資深顧問，然后通過全面的學習成為行業(yè)的管理者，最后是各方面成熟后自己開創(chuàng)公司。優(yōu)秀的早教中心價格還是很高，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，有更多家長可以上的起優(yōu)秀的早教。金寶貝的文化是幫助更多的孩子，尊重孩子的個性發(fā)展，用心去傾聽孩子，教會更對家長怎樣合理的教育自己的孩子，即使不報金寶貝的課程，家長也會得到幫助，并且可以參加金寶貝免費的講座。問題11：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？有時候還是偏女性更多，女性在很多方面是非常細心的，女性更有耐心。和家長做交流分析，分析寶寶在各方面的一個發(fā)展情況。問題13：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？最成功的是得到了家長的認可，并和家長有一個好的交流和溝通。問題14：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？最喜歡看到寶寶的成長，看到寶寶的改變，能看著剛出生還是很脆弱很需要呵護的孩子，在不斷地學會怎樣和別人交流，怎樣獨立思考問題，怎樣說話，行走等是件非常開心的事情。問題15：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？目前還沒有，不過通過我的努力，有一天會實現(xiàn)的，家庭很滿意我現(xiàn)在的工作，開心是件很重要的事情。問題17：據(jù)您所知，有何職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領域？我們有Gymboree專門的雜志供家長免費閱讀，在媽媽網(wǎng)，教育寶，育兒網(wǎng)站都可以深入的了解。問題2：您認為做好這份工作小學教師應該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？作為小學教師我們必須掌握小學教育學、兒童心理學方面的知識，遵循教育規(guī)律，了解課堂教學的基本原則和兒童學習的心理特征。問題3：您認為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？我覺得主要由三個方面：一、搞好師生關系，接近一些有代表性的班級同學、二、教學法和課堂氣氛要好，多舉例子，講故事三、多學習其他老師 特別是外校有經(jīng)驗老師的教育教學方法。問題5：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？最好就是從教學開始，因為能和學生近距離接觸，了解特們最近想什么，我們才能找到解決問題發(fā)熱辦法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。問題7：您如何看待該單位的組織文化和該領域的工作方式在將來的變化趨勢？單位組織的活動主要針對教師，中對孩子的比較少，我認為不太好，我認為應該多一些針對孩子的，發(fā)掘他們的潛能。問題10：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰(zhàn)性？高興的就是看著孩子們健康成長，挑戰(zhàn)的就是現(xiàn)在的孩子越來越不聽話了，管不了。問題12：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？我覺得實現(xiàn)了我的價值觀，教孩子我挺驕傲的，家人現(xiàn)在也非常支持我，主要是在農(nóng)村也沒什么比較好的工作。問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？我們當時本科畢業(yè)就可以了，現(xiàn)在一般就是研究生，競爭比較激烈，只要講課效果比較好，方法得當就差不多了。技能方面首先要注意講課的方式，同時要了解學生的想法，盡量與他們走得近一些。問題5：這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？我想所有行業(yè)的精神應該都差不多呀，吃苦耐勞，頭腦靈活都能干好，個人見解，呵呵。問題7：在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？一般就是從普通老師開始呀，工作幾年就可以評職稱了問題8：據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內(nèi)發(fā)展的前景怎樣？根據(jù)最近幾年的發(fā)展，看樣子教師這個行業(yè)還可以，比較穩(wěn)定嘛。問題10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？每天都要備課，還要把明天要講的試卷啊練習啊做好，用起來得心應手。最有挑戰(zhàn)性的就是面對一些怎么說都不學習的學生，讓人很頭疼。問題13：從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？教書育人我覺得非常光榮，家人對我很滿意，我們家有好幾位都是教師，我也很高興。二、訪談結果分析經(jīng)過訪談，我覺得自己的對工作的認識的還是比較淺的，在被訪者的口中得到幾點：無論在哪個領域首先要有過硬的專業(yè)知識技能。工作時一定要認真踏實才能見成就。工作當中要搞好人際關系，對工作有很大的幫助。首先是專業(yè)技能的要求較高，其次是處理問題的方法要得當，最重要的就是人際關系的處理，當然還有其他的東西。雖然學校是象牙塔，但是又不比中學，還是有很大的空間鍛煉自己的，即使不能將一個人的處人技巧鍛造的非常好，但也能有所提高，我可以多參加一些校園活動，多接觸一些人，多了解，觀察受歡迎同學的特點，從而為自己的將來奠定基礎。作者： 學號：單位： 時間：第四篇：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告常州工程職業(yè)技術學院制藥與生物工程技術系班級：生物制藥1311 姓名：張婉月性別：女學號：201304029 指導教師：呂文明聯(lián)系電話：*** 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告訪談時間：2014年5月20日 訪談方式：面對面訪談 訪談人：張婉月 被訪談人：劉啟華 被訪談人職位：部門經(jīng)理 受訪人所在的單位簡介：利勃海爾家族企業(yè)由漢斯利勃海爾在1949年建立。今天，利勃海爾不僅是世界建筑機械的領先制造商之一，它還是被眾多領域客戶認可的技術創(chuàng)新產(chǎn)品及服務供應商。分散結構的利勃海爾集團公司劃分為結構清晰的、自主經(jīng)營的企業(yè)單元。各產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售公司一般都歸屬于按產(chǎn)品大類設立的企業(yè)集團領導。整個集團公司的母公司是位于瑞士 Bulle 市的利勃海爾國際有限公司，其擁有者全部是利勃海爾家族的成員。為了提前設定未來的發(fā)展方向，自 2012 年起 Sophie Albrecht、Jan Liebherr、Patricia R252。fanie Wohlfarth 作為第三代的首批代表也加入到單個業(yè)務領域的領導工作中。在努力學習專業(yè)知識的同時，還廣泛涉獵了哲學、法律、文學、經(jīng)濟學等領域，修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領域的多門課程，并輔修了經(jīng)貿(mào)英語，自學了第二外語德語。我做外企部門經(jīng)理。要求部下的時候，自己要首先能夠做到，起好表率作用。如果企業(yè)成功，是雇員發(fā)揮了最好的作用，作為管理者要營造好發(fā)揮大家潛力的環(huán)境。，好嗎？答：我剛開始在公司做普通職員，經(jīng)過兩年的工作和實踐學習，我才升到部門經(jīng)理這個位子。至今為止，您參加過哪些培訓和繼續(xù)教育？答：我認為大學只是一個過渡階段，把自己的大學生活擬化成