20xx年人事助理年終總結報告與20xx年人事勞動和社會保障局個人年終工作總結匯編-在線瀏覽
2024-10-13 16:46本頁面
【正文】 選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。一是切實協助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協調各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。三是協助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。同時，還認真做好了村組合并前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可齲三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現在：一是新形勢下人事人才才工作的思想不夠解放。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。一、加強勞動力市場建設，抓好就業(yè)服務和職業(yè)培訓，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺階 （一）按照“三化”要求，加強勞動力市場建設，加快培育和發(fā)展市場就業(yè)機制。全市開辦各類職業(yè)介紹服務機構46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務網絡，向社會提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)訓練、勞動力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開發(fā)服務等內容的公益性服務，建立了勞動力市場供求狀況調查統計和分析報告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。著手建立了我市勞動力市場信息網站，并被納入中國勞動保障部中心網站，開展網上招聘、政策指導、法制咨詢、建立勞務信息協作等服務。三是大力促進市場就業(yè)。以市場為導向的就業(yè)機制逐步成熟，市場在勞動力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。一是積極探索新形勢下的就業(yè)幫困機制。節(jié)日期間，對174名困難失業(yè)人員開展幫困慰問活動。二是抓好勞動保障事務代理工作。三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當年新增2516人，上年結轉971人，通過各種就業(yè)途徑實現再就業(yè)2334人，％，％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢。（三）抓好再就業(yè)轉崗培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高勞動者職業(yè)素質，努力減少結構性失業(yè)因素。全年投入培訓經費15萬元，舉辦再就業(yè)培訓57期，累計培訓人數達2417人，超額完成上級下達的2300名考核指標的105％，培訓再就業(yè)率達84％。二是抓好職業(yè)技能培訓管理和開發(fā)。努力擴大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個技能鑒定站為支撐的網絡體系。三是進一步加強了技校教育管理。同時，積極配合推行職業(yè)資資格證書制度，設立新的培訓基地，開展電工、cad等各類培訓28期，培訓1360余人，鑒定合格率達88%。一是明確目標任務。各地根據當地實際，層層下達了擴面任務。在xx市范圍內率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。三是加強宣傳教育和指導服務。同時，組織5個指導督促工作組，分片開展指導服務和督促檢查工作。通過努力，
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