20xx年人事助理年終總結報告與20xx年人事勞動和社會保障局個人年終工作總結匯編(文件)
【正文】 。在廣泛調(diào)研的基礎上，按照上級政府的政策原則，緊密結合本地實際，大膽突破政策限制，制訂出臺了《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《xx市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》兩個主體文件和14個配套政策文件，形成了較為科學完整的醫(yī)保政策體系。同時，實施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨參加住院統(tǒng)籌、失業(yè)人員參加單項統(tǒng)籌等辦法，構建起了切實有效的特殊困難群體醫(yī)療保障機制。(三)密切配合，加大力度，抓好基金征繳工作。一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。三是認真做好社會化管理服務工作。三、規(guī)范勞動關系，加大執(zhí)法力度，切實維護勞資雙方的合法權益 （一）加強勞動合同制度的實施和管理工作。指導企業(yè)搞好工資分配，在115家企業(yè)中探索實施了工資集體協(xié)商制度；積極推行勞動力價位指導標準，發(fā)布了工資指導線標準，公布了115個工種的高、中、低勞動力指導價位，為企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配提供了參考依據(jù)。（三）及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調(diào)處工作。（四）加大勞動監(jiān)察力度。存在問題：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務繁重，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作剛剛起步，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)增加。五是少數(shù)干部職工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平有待進一步提高。三是企業(yè)勞動管理方面的問題仍較為突出，受理的勞動爭議案件和群眾投訴舉報案件有上升趨勢。同時，繼續(xù)做好勞動用工年檢工作，年檢用人單位1526家，比去年增加51％，并開展了“星級”企業(yè)和“十佳”企業(yè)評比工作。其中，為職工追回工傷補助、經(jīng)濟補償金等612萬元、為用人單位追回經(jīng)濟損失347萬元。對6家工效掛鉤企業(yè)、21家包干企業(yè)、11家出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了工資基數(shù)核定。建立勞動合同臺帳企業(yè)1097戶，采用微機管理企業(yè)387家。現(xiàn)有托管人員15198名，其中離休干部115人，離休家屬、遺屬93人，企業(yè)退休人員12174人，退休農(nóng)婚知青864人，企業(yè)精減遺屬1909人，事業(yè)單位退休人員25人，（其中托管保障金6263萬元），（）。二是做好退休審批工作。全年收繳養(yǎng)老保險基金19025萬元，收繳率達到99%，清欠基金231萬元，清欠率為100%，離退休人員14122名，發(fā)放養(yǎng)老金13055萬元，年結余5970萬元，；，%，%，；，收繳率100%，發(fā)生工傷306例，；，收繳率為100%，；參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)253家，參保職工38129名，收繳率為100%，；參加女工生育保險企業(yè)233家，參保職工13341名，收繳率為100%，撥付生育補助120人次18萬元。全年共處理違規(guī)就醫(yī)購藥行為2900余例，扣除定點醫(yī)療機構和定點藥店不符合規(guī)定的醫(yī)療費6萬元，查獲由家庭成員冒用醫(yī)?？ㄐ袨?起，追繳違規(guī)金額4558元。實施個人門診帳戶和住院統(tǒng)籌帳戶平臺一步到位的政策；實行“一站式”的服務形式；組建縣市級一流的醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng)，與市內(nèi)各定點醫(yī)療機構和定點藥店聯(lián)網(wǎng)，與城區(qū)內(nèi)各定點醫(yī)療機構和定點藥店實時聯(lián)網(wǎng)。（二）積極探索，勇于創(chuàng)新，醫(yī)療保險制度改革順利實施。到年底，全市參加養(yǎng)老保險企業(yè) 4924家，實際參保繳費職工85601名，凈增22867人，完成寧波下達任務的254%，完成市委市政府三年實現(xiàn)全覆蓋計劃第一年指標任務的114%。市委、市政府召開了全市社會保險工作會議，統(tǒng)一各級、各部門的思想認識；各新聞單位開展動態(tài)、典型、專題報道；各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；市擴面辦印發(fā)簡報、通報，配合搞好宣傳
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1