20xx年會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-13 16:36本頁面
【正文】 這樣的師傅真是我的幸運(yùn)。在她們的幫助下，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。實(shí)習(xí)是教學(xué)環(huán)節(jié)的一個重要組成部分，是實(shí)踐性教學(xué)的主要方式。通過這次實(shí)踐，使我對會計(jì)實(shí)務(wù)有了了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎(chǔ)。會計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計(jì)工作就顯得越重要。自認(rèn)為已經(jīng)掌握了一定的會計(jì)理論知識在這里只能成為空談。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容（一）單位基本情況我所在的公司是一家成立于1999年，注冊資金120萬元的科技型公司。該公司主要致力于對辦公系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)辦公室）、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等進(jìn)行深入研發(fā)，公司以自主研發(fā)、自主銷售的模式已在軟件行業(yè)取得一定的成績，并于2006年獲得了國家中小型創(chuàng)新基金的大力支持。公司現(xiàn)有員工47人。（二）實(shí)習(xí)主要內(nèi)容公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管，一名出納。王會計(jì)根據(jù)我實(shí)習(xí)的時間，負(fù)責(zé)安排我在公司的具體時間工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)會計(jì)流程。實(shí)習(xí)期間主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括了以下幾點(diǎn)：原始憑證的審核方法及要點(diǎn)；記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn)；明細(xì)賬、總賬的登記及對賬；財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào)；會計(jì)檔案的裝訂及保管常識。理解了會計(jì)部門的具體內(nèi)部控制有以下幾點(diǎn)原則：明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法。如匯出一筆采購貨款，規(guī)定要由采購經(jīng)辦人填寫請款單，供應(yīng)計(jì)劃員（或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人）審查請款數(shù)額、內(nèi)容及收款單位是否符合合同和計(jì)劃，會計(jì)員審核請款單的內(nèi)容并核對采購預(yù)算后編制付款憑證，最后由出納員憑手續(xù)完整的付款憑證辦理匯款結(jié)算（出納員開出匯款結(jié)算憑證，還要通過會計(jì)員審核），前后須經(jīng)四人分工負(fù)責(zé)處理。明確資產(chǎn)記錄與保管的分工。如出納員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒，必須有兩人分別掌管；倉庫材料明細(xì)賬要設(shè)專人稽核或另設(shè)記賬員記賬等。明確規(guī)定保證會計(jì)憑證和會計(jì)記錄的完整性和正確性要求。明確規(guī)定建立財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度。又如現(xiàn)金出納員除規(guī)定每日下班前要結(jié)賬清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，遇有差錯要及時報(bào)告外，會計(jì)主管人員還要經(jīng)常檢查出納員工作，定期或不定期檢查庫存現(xiàn)金及金庫管理情況。主要是嚴(yán)格按會計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求配置人員，健全數(shù)據(jù)輸入、修改、審核相互分立的內(nèi)部控制制度，保障系統(tǒng)設(shè)計(jì)的處理流程不走樣變型。操作權(quán)限（密級）的分配，應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，以達(dá)到相互控制，明確各自的責(zé)任。公司采用的是“用友”財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。除了做好王會計(jì)所安排的各項(xiàng)工作后，我也會和出納學(xué)學(xué)知識。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。（三）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和存在問題的分析通過這次實(shí)習(xí)，我對公司的一些情況有了進(jìn)一步的了解，根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見、所聞，我個人認(rèn)為公司還存在著這樣一些問題：公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在管理制度上，沒有建立獎懲分明制度，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，不但沒有規(guī)范的財(cái)務(wù)制度，而且以前一些老的財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管工作也沒有具體落實(shí)，這樣不能夠調(diào)動員工的積極性，從而降低生會計(jì)人員的工作效率。作為一個軟件公司，管理信息化的實(shí)質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調(diào)整，因此建立一個包括財(cái)務(wù)管理，人力資源管理等在內(nèi)的強(qiáng)大的后臺管理信息系統(tǒng)應(yīng)成為軟件公司成為未來幾年改革的主旋律。帶著這些問題，我在這二個月里用眼睛看，不懂的請教領(lǐng)導(dǎo)同事，讓我對這些問題有了一定的解答，達(dá)到了這次實(shí)習(xí)的目的。公司是如何運(yùn)做的，員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神，處理業(yè)務(wù)的過程，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等。例如：實(shí)務(wù)能力，應(yīng)變能力，心理素質(zhì)，適應(yīng)能力等等。企業(yè)經(jīng)營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤。軍中無法，等于自敗，企業(yè)無規(guī)，等于自亂。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會讓自己后悔。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。要多聽、多看、多想、多做、少說。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時間很短，可我學(xué)到的卻是我大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗(yàn)和新的體會。此次的實(shí)習(xí)為我深入社會，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會，讓我在實(shí)際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力。實(shí)習(xí)中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機(jī)遇，這個門檻也許是障礙
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