【正文】 7 系統(tǒng)測試計劃 ................................................................................................................. 29 測試 ................................................................................................................................. 30 第 6 章 結束語 ....................................................................................................................... 31 參考文獻 .................................................................................................................................. 32 致 謝 ...................................................................................................................................... 33 附 錄 ........................................................................................................................................ 33 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 III 頁 人事綜合管理系統(tǒng) 摘 要 在當今社會，互聯(lián)網空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和效率。 在我國， 隨著人事信息管理的普及化，越來越多的 企 業(yè) 使 用計算機來實現(xiàn)人事信息的現(xiàn)代化管理 ， 人事 綜合 管理系統(tǒng)已經成為 目前 各 企業(yè) 人事管理工作不可 或缺 的一部分 。 該系統(tǒng) 設計 的目的是 為企業(yè)開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)并 實現(xiàn)人事 綜合 管理 工作 的網絡化，促進企業(yè)人事 綜合 管理工作的科學化、規(guī)范化，從而進一步提高工作效率。 經 測試系統(tǒng)運行穩(wěn)定，操作簡便，能滿足人事管理的需求，實現(xiàn)了從 手工管理到計算機自動化管理的轉變，能有效 地 提高管理工作的效率，并使人事管理更科學、 更 合理。 關鍵詞： 人事管理， JSP+JavaBean， 人事綜合管理 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 IV 頁 Personnel Comprehensive Management System Abstract In present society, the unprecedented development of Inter has brought people’work and life with great convenience and efficiency. Informatization and electronization have bee the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. In our country, With the popularization of personnel information management, more and more enterprises start to use puters to realize the modernization of personnel information management. Therefore, Personnel Comprehensive Management Systems has already played all indispensable part in the personnel management. It meets the needs of the current personal rule and bees a necessary requirement to promote personnel management to move towards a better development which is scientific and standardized . The purpose of this system design is to develop a personnel management for the enterprise and to realize work of the personnel management． It is designed to promote the scientific process and the standardization of the personnel management for the enterprises． Thus it aims to further improve working efficiency. This design which is bined with the characteristics of personnel management of the enterprises, adopts JSP+ JavaBean acplish functions as follows :staff information management, staff attendence management and staff wage management. This system runs steadily by testing； it is easy and convenient to operate； it can meet the demands of the personnel management. Therefore， the system has realized the transition from handwork management to puter automatic management, which thus enhances the management efficiency and makes the personnel management more scientific and rational． This paper introduces the entire process of the system, the system analysis, the system design, the detailed design and realize as well as the system design. Key words ： personnel management ， JSP+JavaBean ， Personnel Comprehensive Management System 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 1 頁 第 1 章 概述 隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。計算機管理具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng) [1]。人事管理包括的業(yè)務廣而多，從人員調入或應聘開始，直至員工退休或死亡結束。 經過多年的信息化發(fā)展，人事管理的信息化也取得較大進步。人事制度改革的深入，人才戰(zhàn)略的需求，傳統(tǒng)以手工填制各種人事信息已經不能滿足需要，操作方便、界面友好的基于計算機支持的人事信息管理系統(tǒng)便成為當前迫切需要解決的重要課題 . 課題背景及意義 隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在系統(tǒng)管理中的應用越來越普及，利用計算機實現(xiàn)各個系統(tǒng)的管理顯得越來越重要。然而，人事綜合管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，員工的信息不允許出錯 。這些優(yōu)點能夠極大地提高管理的效率 ,也是管理行業(yè)的科學化、正 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 2 頁 規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件 [1]。目前這一領域也以良好的發(fā)展姿態(tài)而不斷進步，早期已經有了一些類似的系統(tǒng)，有以 . 作為開發(fā)語言的，有以 Asp 作為開發(fā)語言的，等等。 通過此課題以及在以往學習數(shù)據(jù)庫的基礎上，采用 MyEclipse 作為開發(fā)平臺，MySQL 作為數(shù)據(jù)庫，開發(fā)出了基本上能夠 滿足人事管理方面需要的人事綜合管理系統(tǒng)。 可行性分析 在各企業(yè)中計算機已經普遍存在，并且在事物處理、工作安排、人員管理等方面使用起來非常迅速。因此，用計算機來管理企業(yè)人事信息，是非常必需的。 社會可行性分析 人事綜合管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，員工的信息不允許出錯。 隨著計算機的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網技術的擴展，日常人事管理必將實現(xiàn)無紙化辦公，并且加入到公司內部的 Intra 或者是 Inter 上去，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于人事信息在單位內部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時的得到更新，不需要象過去那樣浪費大量的 人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率。但在本次畢業(yè)設計過程中， 我們將使用 JSP 和 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 3 頁 MySQL 開發(fā)這個系統(tǒng)， JSP 和 MySQL技術在軟件開發(fā)語言中可以說是相當成熟的。對于軟件方面，相關開發(fā)工具的學習可以從學校圖書館借閱相關書籍，對于硬件方面，學校提供有專門的實驗室，對于一些實際操作中的技術問題，可以詢問導師或者是帶我們的研究生，因此在規(guī)定的期限內，開發(fā)工作基本能夠完成。 經濟可行性分析 由于本系統(tǒng)網站是一般中小型企業(yè)使用的系統(tǒng)網站，擁有一個域名和相應 的空間即可使用，或者將自己的電腦配置成服務器也可使用。 人 事管理 系統(tǒng)如果 采用傳統(tǒng)的手工輸入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯，那樣產生了成本高，效果差的弊病，對于一個企業(yè)的資料庫建立是十分困難和麻煩的。 ，在經濟上完全可行。 因此，本系統(tǒng)具有較強的操作可行性。所以 ,我認為開發(fā)此系統(tǒng)的條件已經具備 ,可以開始進行開發(fā)。 即： （ 1） 用戶 的登錄。 （ 3）員工的考勤管理（員工的考勤記錄的增、刪、改、查）。 論文的結構 第 1 章 概述 主要概述課題的背景和意義，并對人事綜合管理系統(tǒng)做了可行性分析，包括社會、技術、經濟、操作等方面的可行性分析，基于人事綜合管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，員工的信息不允許出錯。 第 2 章 系統(tǒng)分析 這章主要對系統(tǒng)的業(yè)務流程、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)運行環(huán)境以及 系統(tǒng)實現(xiàn)的技術進行了比較詳細的介紹。 介紹了系統(tǒng)的主要模塊的功能，以及 詳細說明了數(shù)據(jù)庫設計中的數(shù)據(jù)字典、系統(tǒng)中各實體的 ER 圖和整個系統(tǒng)的 ER 圖 以及 每個表的設計。 第五章 系統(tǒng)測試 這章主要介紹了 系統(tǒng)測試的目的、方法、人員 和系統(tǒng)測試的計劃以及進行系統(tǒng)測試的過程、策略和 結果 。 貴 貴州大學本科畢業(yè)論文（設計） 第 5 頁 第 2章 系統(tǒng)分析 需求分析是系統(tǒng)開發(fā)的第一步也是最重要的一步，需求分析的根本目的是：在開發(fā)者和提出需求的人之間建立一種理解和溝通的機制，需求分析可以采取面向對象的方法來完成，即明確系統(tǒng)要服務于哪些用戶，對于這些用戶提供哪些服務。在解決問題之前要理解問題 ，只有真正的理解問題才能更好的解決問題。 通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的詳細調研，確定新系統(tǒng)的綜合要求，并提出這些需求的實現(xiàn)條件以及需求應達到的標準，也就是確定新系統(tǒng)要做什么，做到什么程度。 2. 性能需求 :給出所開發(fā)的新系統(tǒng)的技 術性能指標，包括存儲容量限制、運行時間限制、安全保密性等。例如，在硬件方面采用什么機型、有什么硬件設備等；在軟件方面，采用什么支持系統(tǒng)運行的系統(tǒng)軟件（指操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)）。了解這類要求的目的是在開發(fā)過程中，可對系統(tǒng)將來可能的擴展與修改做準備。 系統(tǒng)業(yè)務流程分析 本系統(tǒng)用戶的操作流程是管理員登錄 后可以實現(xiàn)對員工信息的查看、修改、刪除、增加、分配和對員工考勤信息的查看、修改、刪除、增加以及對員工工資的查看、修改、刪除、增加。 整個 人事綜合管理 系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境如下： 操作系統(tǒng)： Microsoft Windows XP Professional 2021 JSP 開發(fā)工具： MyEclipse 數(shù)據(jù)庫