【正文】 1.（）依據(jù)數(shù)據(jù)元素邏輯關(guān)系的不同，數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)分為4 類，不包括（）。 A、順序存儲結(jié)構(gòu)只針對線性結(jié)構(gòu)，鏈?zhǔn)酱鎯Y(jié)構(gòu)只針對非線性結(jié)構(gòu)B、順序存儲結(jié)構(gòu)能存儲有序表，鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)不能存儲有序表C、鏈?zhǔn)酱鎯Y(jié)構(gòu)比順序存儲結(jié)構(gòu)節(jié)省內(nèi)存空間D、順序存儲結(jié)構(gòu)的存儲一定是連續(xù)的，鏈?zhǔn)酱鎯Y(jié)構(gòu)的存儲空間不一定連續(xù)我的答案：D 此題得分：23.（）下列關(guān)于棧的描述中錯(cuò)誤的是（） A、棧只能順序存儲B、棧是先進(jìn)后出的線性表C、只允許在棧頂處處插入和刪除元素D、對棧的插入和刪除操作，不需要改變棧底棧我的答案：A 此題得分：24.（）棧S的初始狀態(tài)為空，8個(gè)元素入棧的順序?yàn)閍，b，c，d，e，f，g，h，入棧和出棧操作可以交叉進(jìn)行，若出棧的順序是a,d,c,h,g,f,e,b，則棧S的容量至少應(yīng)該是 A、3 B、4 C、5 D、6我的答案：C 此題得分： 25.（）以下不屬于線性結(jié)構(gòu)的是（）。 A、D B F E C M B、D B E F C M C、B D F E C M D、B D E F C M我的答案：A 此題得分：27.（）深度為4的二叉樹，最多有（）個(gè)葉子結(jié)點(diǎn)。 A、相同B、可以相同也可以不同C、不相同D、不一定我的答案：A 此題得分：29.（）算法含有兩大要素，分別是操作步驟和（） B、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)C、順序結(jié)構(gòu)D、循環(huán)結(jié)構(gòu)我的答案：A 此題得分：30.（）結(jié)構(gòu)化算法的3種結(jié)構(gòu)是（）。 A、執(zhí)行算法程序所需要的時(shí)間B、算法程序的長度C、算法程序中的指令條數(shù)D、算法執(zhí)行過程中所需要的基本運(yùn)算次數(shù)我的答案：D 此題得分：32.（）下面關(guān)于算法的描述正確的是（）。 A、自然語言B、數(shù)據(jù)字典C、偽代碼D、程序設(shè)計(jì)語言我的答案：B 此題得分：35.（）計(jì)算機(jī)軟件是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中與硬件相互依存的另一部分，是程序、數(shù)據(jù)及相關(guān)（）的完整集合。 A、軟件工程B、軟件危機(jī)C、軟件周期D、軟件設(shè)計(jì)我的答案：B 此題得分：37.（）在軟件生命周期中，能準(zhǔn)確地確定軟件系統(tǒng)必須做什么和必須具備哪些功能的階段是（）。 A、語句覆蓋法B、錯(cuò)誤推測法C、邊值分析法D、等價(jià)分類法我的答案：A 此題得分：39.（）在軟件生命周期中，程序流程圖用于（）階段。 A、數(shù)據(jù)流圖B、數(shù)據(jù)字典C、判定樹D、NS圖我的答案：D 此題得分：第三篇：績效管理第三次在線作業(yè)單選題（）階段：A 業(yè)務(wù)業(yè)績評價(jià)時(shí)期B 創(chuàng)新時(shí)期 C 財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)時(shí)期D 成本業(yè)績評價(jià)時(shí)期正確答案:A（）：A 以銷售利潤率為中心的財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)階段 B 簡單成本業(yè)績評價(jià)階段C 以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的業(yè)績評價(jià)階段 D 以投資報(bào)酬率為中心的財(cái)務(wù)業(yè)績評價(jià)階段正確答案:B，對（）的考核與管理顯得無力，已難以適應(yīng)信息時(shí)代的競爭環(huán)境：A 固定資產(chǎn)B 流動(dòng)資產(chǎn) C 資本資產(chǎn)D 無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)正確答案:D（）：A 1015B 1520 C 1525D 2030正確答案:C，在《財(cái)富》雜志公布的世界前1000位公司中有（）公司的采用了平衡記分卡：A 20%B 30% C 40%D 50%正確答案:C（）Robert 與David ：A 麻省理工大學(xué)B 清華大學(xué) C 美國加州大學(xué)D 美國哈佛商學(xué)院正確答案:D（）：A 制造改善情況、廢料降低情況B 財(cái)務(wù)系統(tǒng)狀況 C 員工提案改善建議次數(shù)D 員工能力正確答案:B，績效考核的地位已經(jīng)上升到組織的（）層面：A 戰(zhàn)略B 管理C 操作D 實(shí)踐正確答案:A（）的變化：A 組織結(jié)構(gòu)B 經(jīng)營環(huán)境 C 市場環(huán)境D 客戶心理正確答案:B（）年代：A 70B 80C 90D 60正確答案:C（）：A 日本到美國再到西歐B 西歐到日本再到美國 C 美國到日本再到西歐D 西歐到美國再到日本正確答案:C（）個(gè)：A 3B 4C 5D 6正確答案:C（）發(fā)展起來的一種新型的經(jīng)營管理方法：A 19世紀(jì)70年代B 19世紀(jì)80年代 C 20世紀(jì)70年代D 20世紀(jì)80年代正確答案:D（）：A 自我控制B 管理控制 C 行為控制D 過程控制正確答案:A（）：A 美國施樂公司B 英國廣播公司 C 中國海爾集團(tuán)公司D 日本松下電器公司正確答案:A（）為關(guān)注點(diǎn)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：A 績效考核B 績效溝通 C 績效評估D 績效改善正確答案:D，用（）分解目標(biāo)：A 魚刺法B 剝洋蔥法 C 冰山法D 網(wǎng)絡(luò)圖法正確答案:B（）最先提出的：A 泰勒B 德魯克 C 法約爾D 布萊克正確答案:B（）的工具：A 內(nèi)向型B 外向型 C 主動(dòng)型D 被動(dòng)型正確答案:B（）：A 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的組建主要是為了幫助組織改進(jìn)績效指標(biāo)時(shí)B 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的組建主要是為了幫助組織提高經(jīng)濟(jì)利潤時(shí)C 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的組建主要是為了幫助組織改善客戶關(guān)系時(shí)D 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的組建主要是為了幫助組織提升管理水平時(shí)正確答案:A，從根本意義上來說是為了（）：A 調(diào)節(jié)員工關(guān)系B 活躍辦公氣氛 C 保證組織的高效率D 節(jié)省管理成本正確答案:C（）：A 以腦力勞動(dòng)為主B 他們比老板更了解自己的工作 C 以體力勞動(dòng)為主D 他們對自己工作的了解不如老板正確答案:B（）：A 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的存在主要是為了滿足客戶的需求時(shí)B 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的存在主要是為了滿足股東的需求時(shí)C 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的存在主要是為了滿足員工的需求時(shí)D 當(dāng)團(tuán)隊(duì)的存在主要是為了滿足任務(wù)的需求時(shí)正確答案:A（）人：A 10B 11 C 12D 13正確答案:C（）：A 明確績效考核的責(zé)任B 明確績效的層次 C 明確組織任務(wù)的分工D 明確管理的目標(biāo)正確答案:B，團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉，團(tuán)隊(duì)能夠成功的關(guān)鍵都在于（）：A 合理的組織結(jié)構(gòu)B 有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者 C 互補(bǔ)的性格特質(zhì)D 共同的目標(biāo)正確答案:D（）的考核：A 領(lǐng)導(dǎo)B 成員 C 服務(wù)D 績效正確答案:A、最明確的溝通語言是（）：A 數(shù)字化B 非量化 C 動(dòng)態(tài)化D 量化正確答案:D多選題（）：A 包括較少的、簡單的、相關(guān)的指標(biāo)B 不僅僅局限于財(cái)務(wù)指標(biāo)C 將戰(zhàn)略目標(biāo)、短期目標(biāo)和預(yù)算相連接D 強(qiáng)調(diào)業(yè)績的前置和后置指標(biāo)E 在公司的上下、左右尋求平衡正確答案:ABCDE（）：A 股東B 財(cái)務(wù) C 客戶D 學(xué)習(xí)與發(fā)展 E 內(nèi)部流程正確答案:BCDE（）平衡的基礎(chǔ)上完成的績效管理與戰(zhàn)略實(shí)施過程：A 定量評價(jià)和定性評價(jià)之間B 客觀評價(jià)和主觀評價(jià)之間 C 指標(biāo)的前饋指導(dǎo)和后饋控制之間D 組織的短期增長與長期增長之間 E 企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境之間正確答案:ABCD（）：A 部門關(guān)鍵業(yè)績角度：設(shè)立這個(gè)部門，上級第一位的要求是什么？它與整個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)績目標(biāo)的關(guān)系是什么？B 部門職能角度：工作固有的要求是什么，本部門必須完成哪些職能，才能在組織中做得更好？C 崗位角度：在組織系統(tǒng)中，工作需要你做什么？即該崗位的主要工作職責(zé)是什么？D 部門績效管理角度：怎樣管理部門，能使工作績效提升？部門績效的產(chǎn)生需要一定的工作管理，對促進(jìn)和保證提高績效的充分必要條件做得怎樣？E 創(chuàng)新學(xué)習(xí)角度：我們怎樣提升能力以滿足環(huán)境的變化？正確答案:ABDE，其優(yōu)勢在于（）：A 消除了傳統(tǒng)績效考核方法財(cái)務(wù)指標(biāo)單一考核指標(biāo)的局限性B 是考核系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的完美結(jié)合C 以顧客為導(dǎo)向，縮短反應(yīng)時(shí)間，提高質(zhì)量，重視團(tuán)隊(duì)合作D 是一個(gè)基于戰(zhàn)略的績效考核系統(tǒng)，發(fā)展和強(qiáng)化了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)E 防止了次優(yōu)化行為正確答案:ACDE（）：A 設(shè)計(jì)能力B 技術(shù)水準(zhǔn) C 制造效率D 安全性 E 新產(chǎn)品推出能力正確答案:ABCDE（）：A 目標(biāo)必須是上下級員工一致認(rèn)同的B 目標(biāo)必須符合SMART原則C 目標(biāo)需要有適度的挑戰(zhàn)性D 目標(biāo)最好存于完整的工作任務(wù)中 E 目標(biāo)越少越好正確答案:ABCDE，如（）：A 制定企業(yè)戰(zhàn)略B 業(yè)務(wù)流程重組 C 解決內(nèi)部問題D 組織學(xué)習(xí)E 更新觀念正確答案:ABCDE，把工作按照重要性和迫切性可以分為（）：A 關(guān)鍵任務(wù)B 重要又迫切 C 重要但不迫切D 迫切但不重要 E 既不重要又不迫切正確答案:BCDE（）：