20xx年公司辦公人員工作總結范文與20xx年公司辦公室個人總結匯編-在線瀏覽
2024-10-13 15:21本頁面
【正文】 司規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司，確保信息暢通。(3)下發(fā)文件無差錯。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要發(fā)，都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。按照預算審批制度，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作，完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關的手續(xù)及證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構代碼證年審、公司土地證年審等等，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。經過不斷學習、不斷積累，我已具備了辦公室工作技能，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。我積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。兩年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在一是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。在以后的工作里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。2018年公司辦公室個人總結XX公司辦公室個人工作總結范文XX公司辦公室個人工作總結范文120xx年我擔任了第一拓展部項目部經理,負責**大廈物業(yè)管理工作和市場拓展工作。20xx年是大廈物業(yè)管理關鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認可并且滿意物業(yè)管理的基礎上,對物業(yè)管理的要求越來越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我05年開展工作的主線。員工隊伍的建設。離開了人,管理就成為無本之木,無源之水。二是95%的工作是程序化的。但一線員工對程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。自今年以來我組織開展了 “趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“**報加強了員工的凝聚
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