20xx年公司上半年工作計劃與20xx年公司下半年工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-10-13 15:06本頁面
【正文】 口，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風(fēng)標(biāo)，所以今年我們將會加強(qiáng)出勤制度的考核力度。(三)、加大培訓(xùn)力度，提升整體實力 本年度，我部門會根據(jù)實際情況對本部門人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。二是我們將會對輪胎的品牌知識進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。(四)、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，搞好人力資源管理 人才是每個企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，所以建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。(五)、根據(jù)實際情況，調(diào)整銷售策略 本年度，我部門會積極的分析市場情況，并且及時根據(jù)市場變化情況做出一些調(diào)整和改變?？傊?，在新的一年中，公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。XX公司上半年工作計劃范文2轉(zhuǎn)眼間，XX年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)一、上半年工作總結(jié) (一) 、知識管理XX年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。數(shù)據(jù)回顧 (1)、XX年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家。并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。(2)、XX年集團(tuán)知識管理考核——個人積分說明：，排名前列。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。各部門通過培訓(xùn)，KM推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用KM工具并達(dá)到可喜成果。4月召開項目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問題。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英
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