【正文】 員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用?？己藦摹盎娟嚨亟ㄔO(shè)”、“基本制度建設(shè)”、“基本隊伍建設(shè)”、“基本活動建設(shè)”和“支部綜合測評”五個方面進行打分，其中前四項滿分90分，支部綜合測評占10分。機關(guān)黨委根據(jù)黨建工作考核結(jié)果和各支部推薦情況，確定三個“先進黨支部”和15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在大會上進行表彰。用身邊的人，身邊的事，教育引導(dǎo)大家，用典型引路，促進整體工作開展。堅持對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個發(fā)展一個。一是切實改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二是大興求真務(wù)實之風(fēng)。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞為群眾服務(wù)、為群眾辦實事來貼近群眾、聯(lián)系群眾，落實好群眾接待日、談心走訪等制度，了解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。四是大興艱苦奮斗作風(fēng)。要厲行節(jié)約，加強管理，堅決反對鋪張浪費，一定要把有限的經(jīng)費用好。認真落實好《黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》、《三會一課制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》、《分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》。把廉政準則列入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入黨員教育內(nèi)容，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，把廉政準則作為平時言行的標尺，不要碰“紅燈”、不要觸“高壓線”。按照內(nèi)控機制建設(shè)要求，梳理權(quán)力事項，甄別廉政風(fēng)險點，合理界定風(fēng)險層級，明確關(guān)注和控制的重點；完善崗責(zé)體系，合理配置權(quán)力，規(guī)范工作流程，制訂風(fēng)險控制措施，建立健全管理制度。（二）以激發(fā)隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統(tǒng)的思想政治工作加強思想政治教育。其次，要開展有針對性的思想教育。以解決干部的信仰問題為重點，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待稅收工作、社會生活中遇到的熱點難點問題；以強社會責(zé)任為重點，教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強，引導(dǎo)干部職工尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)；以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。按照理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。運用激勵機制調(diào)動大家的積極性，如可以在評先評優(yōu)、外派學(xué)習(xí)、勞模療養(yǎng)等方面予以激勵，可以在力所能及和政策允許的情況下，結(jié)合“送溫暖”、“節(jié)日慰問”、“愛心救助”等活動，為廣大干部職工多辦一些暖人心的實事、好事。建立完善思想政治工作分析報告制度。在思想政治工作的方法上要講究藝術(shù)，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。（三）以開展“創(chuàng)建”活動為重點，認真抓好機關(guān)精神文明建設(shè)積極開展“講文明樹新風(fēng)”活動。以鞏固和拓展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果為目標，全面改進納稅服務(wù)，加快由“監(jiān)督+管理”向“執(zhí)法+服務(wù)”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)黨員干部自覺把服務(wù)意識貫穿到各個工作崗位和工作環(huán)節(jié)中，以優(yōu)良的服務(wù)，展現(xiàn)稅務(wù)行業(yè)文明，樹立稅務(wù)工作者新風(fēng)尚。要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個載體，繼續(xù)開展好文明單位、五好家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明示范崗等群眾性文明創(chuàng)建活動，形成全員參與創(chuàng)建、共同建設(shè)和諧國稅的局面。要在政治上、生活上關(guān)心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學(xué)習(xí)生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導(dǎo)向。完善獎勵激勵機制，結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定》（試行）和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則》（試行）兩個文件，參照公務(wù)員獎勵標準，探索優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等專項獎勵辦法。（四）以發(fā)揮群團組織的橋梁作用為重點，加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)一是統(tǒng)籌工青婦組織的力量，加強對其領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)群團組織圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮突擊隊作用和稅務(wù)廣大群眾作用。“五一”勞動節(jié)組織一次外出拓展訓(xùn)練；在“六一”國際兒童節(jié)之際，組織機關(guān)干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內(nèi)涵，著力提升品味。四是以青婦為載體，提升稅務(wù)干部向心力。因此，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在XX年的一項重要工作任務(wù)。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團結(jié)在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個新臺階。全年共組織各項稅收195，006萬元，占省局考核任務(wù)188,，同比增收28，368萬元,，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。開展了“xx”普法和規(guī)范性法律文件學(xué)習(xí)，集中進行了地方黨政及有關(guān)部門制訂的涉稅文件的清理，組織63名干部參加了稅收執(zhí)法資格考試，取得了較好成績，提升了干部職工法律意識和依法行政能力。同時積極做好稅收執(zhí)法責(zé)任制考核和執(zhí)法管理信息系統(tǒng)軟件升級工作，對管理服務(wù)、征收監(jiān)控、稅務(wù)稽查、稅務(wù)執(zhí)行和稅收法制五大系列20類稅收業(yè)務(wù)、53項考核指標、90項過錯行為進行考核。(二)加大稽查力度，整頓規(guī)范稅收秩序。重點抓了出口退稅、油田三產(chǎn)、電力企業(yè)和大型商場超市及個體大戶等行業(yè)的稅收專項檢查。全年共檢查納稅戶546戶，有問題的187戶，查補稅款及滯納金罰款517萬元，比上年有了較大幅度提高。圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，堅持載體創(chuàng)新、內(nèi)容求實、形式求