【正文】 ___月________日止。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：________保健食品費(fèi)：第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費(fèi)用。第六條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議：當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。第八條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)__________________________年______月______日_________年______月______日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本6保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同書(shū)保安合同編號(hào)( )號(hào)聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘單位： (以下簡(jiǎn)稱乙方)甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。安全防范責(zé)任區(qū)域（附圖表）：工作職責(zé)及任務(wù)：為甲方提供門(mén)衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作；維護(hù)甲方的合法經(jīng)營(yíng)和工作秩序，維護(hù)甲方的合法利益；協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；二、聘用的人數(shù)、期限、服務(wù)報(bào)酬的收取及付款方式（一）乙方根據(jù)甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。（二）保安服務(wù)勞務(wù)派遣費(fèi)的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標(biāo)、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同，參照相關(guān)勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方共同商定。四、付款方式：以方便甲方財(cái)務(wù)人員工作為準(zhǔn)，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。甲方必須按時(shí)足額支付保安人員勞務(wù)費(fèi)，以保證工資正常發(fā)放，乙方收取的勞務(wù)費(fèi)不含有甲方財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)。有權(quán)推薦班、組長(zhǎng)及提出調(diào)換隊(duì)員的建議。制定相關(guān)的門(mén)衛(wèi)管理制度、車(chē)輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時(shí)還根據(jù)工作需要，制定出入證、車(chē)輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。在履行協(xié)議中，甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務(wù)時(shí)，所出現(xiàn)大小安全事故及其他責(zé)任后果均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。甲方須給乙方保安人員免費(fèi)提供必備的食宿條件和值班記錄本，進(jìn)出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。（二）乙方的職責(zé)負(fù)責(zé)做好保安人員的管理、教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及勤務(wù)檢查工作。由于保安人員在工作中沒(méi)有履行協(xié)議中規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，由乙方在該所收取的服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。 依法為隊(duì)員辦社保（按國(guó)家和地方人社部門(mén)相關(guān)規(guī)定辦理）。甲方在履行協(xié)議過(guò)程中，不按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間支付保安服務(wù)費(fèi)，乙方可隨時(shí)解除本合同，并由甲方承擔(dān)違約金每人次20xx元，且應(yīng)按照所拖欠的服務(wù)費(fèi)的雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（二）合同的順延和續(xù)訂以及違約責(zé)任合同期滿，甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽，甲、乙雙方均須提前一個(gè)月告知對(duì)方，以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準(zhǔn)備工作。五、賠償責(zé)任的劃分（一）乙方保安人員在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中，在當(dāng)班時(shí)間和責(zé)任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，若數(shù)額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認(rèn)定；數(shù)額較大的，以公安機(jī)關(guān)最終調(diào)查認(rèn)定的結(jié)論為準(zhǔn)。因發(fā)生不可抗拒和不可預(yù)測(cè)的自然災(zāi)害，保安人員經(jīng)盡職盡責(zé)工作，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟(jì)損失的。甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)因甲方人員責(zé)任或過(guò)失導(dǎo)致財(cái)物丟失或發(fā)生盜竊案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵察破案后，認(rèn)定屬甲方內(nèi)部人員所為的。責(zé)任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門(mén)撬窗入室盜竊的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，否則不承擔(dān)責(zé)任。否則，造成的損失和法律責(zé)任等由甲方自行承擔(dān)。六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，也可以相互協(xié)商另定。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。甲方： 乙方：務(wù)有限公司開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行：中國(guó)城區(qū)支行處銀行賬號(hào)：銀行賬號(hào)： 5公司地址： 公司地址：（單位公章）： （單位公章）：甲方代表：乙方代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年 月 日（簽） 年 月 日（簽）臨時(shí)工勞務(wù)合同范本7甲方（聘用單位）名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門(mén)：____________________________地址：________________________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________居民身份證號(hào)碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（六）乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：；；，法規(guī)另有規(guī)定的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條生產(chǎn)工作任務(wù)乙方在甲方從事_________工作。第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________。第五條保險(xiǎn)、福利待遇乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。第七條勞動(dòng)合同的解除符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第十條其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。第十二條本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方秉承平等互利協(xié)商一致的原則簽訂本合同。二、乙方必須按甲方要求機(jī)耕每畝土地（運(yùn)輸?shù)缆烦猓?，乙方按照甲方要求修整運(yùn)輸?shù)缆?。付款方式：甲方先支付乙?0萬(wàn)元（伍拾萬(wàn)元），機(jī)耕平整至20xx畝時(shí)甲方再支付50萬(wàn)元給乙方，剩余的費(fèi)用在機(jī)耕平整完以后支付。考慮到運(yùn)輸?shù)缆氛剂艘欢〝?shù)量的林地，購(gòu)買(mǎi)的樹(shù)苗在補(bǔ)苗過(guò)后還有剩余的，甲方有權(quán)要求乙方退掉多余的樹(shù)苗。按照甲方要求，每畝林地桉樹(shù)苗的成活率必須達(dá)到每畝85至90株，如乙方達(dá)不到此要求的，每株扣除乙方20元。所有工人的管理由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲(chóng)害管理費(fèi)，共計(jì)166120元整（壹拾陸萬(wàn)陸仟壹佰貳拾元整）。如林場(chǎng)轄區(qū)發(fā)生火災(zāi)蟲(chóng)害的，經(jīng)調(diào)查是乙方失職所造成的，乙方負(fù)全責(zé)，并賠償甲方所受損失。每年肥料款甲方在當(dāng)年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。乙方必須安排人員每天不定時(shí)的巡視林場(chǎng)至少2次，防止林場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)甲方財(cái)產(chǎn)遭到損失，防止樹(shù)木被傷害，以及盜砍盜伐。八、甲方只是把林區(qū)的生產(chǎn)和日常管理承包給乙方，林區(qū)的產(chǎn)權(quán)仍然屬于甲方所有，甲方有權(quán)變賣(mài)轉(zhuǎn)讓林權(quán)，如甲方變賣(mài)或轉(zhuǎn)讓了該林區(qū)，則該份合同當(dāng)即無(wú)條件終止。甲方有權(quán)在乙方?jīng)]有按合同履行的情況下終止合同，并且追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。 十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限1。二。三。1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。1甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度。5。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。4甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它7。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7。1不能勝任本崗位工作的。3。7。3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。3。7。5嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。3。7。7。7。7。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。1合同的未盡事宜依據(jù)國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)法定代表人或委托代表人：簽字日期： 年 月 日臨時(shí)工勞務(wù)合同范本11甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方應(yīng)由按照