【正文】 _____________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日臨時工聘用合同4　　雇傭方：　　單位名稱：　　住 所：　　勞務方：　　姓 名：　　性別：　　身份證號碼：　　家庭住址：　　戶籍所在地：　　聯(lián)系方式：_______________ _______________　　緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________　　甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的`基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款?！　《趧諆热荨　∫曳匠袚膭趧諆热轂椋骸　∪?、勞務要求　　，盡職盡責做好工作?！　。Ｊ丶追綑C密，維護甲方利益, 服從甲方的管理?！　∷?、勞務時間、勞務報酬及福利　　，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬?！　。追綖橐曳劫徺I“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險?！　∥濉f(xié)議的解除與終止　　，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議?！　?，可隨時與乙方解除本協(xié)議?！　?，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制?！　?，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)?！　×⑵渌　?，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜?！　。瑧紫扔押脜f(xié)商解決?！　?，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：　　1　　遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全?！　∫曳揭蚬ぷ髦谢蛏舷掳嗤局凶约涸蛟斐傻娜松戆踩騻Φ龋梢曳阶约撼袚?。　　二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：　　甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月?！　∪?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：　　乙方在試用期內不符合聘用條件的?！　〖追揭蚬ぷ髟虮仨毘废麔徫?，又無法重新安排工作的?！　“凑諊壹凹追接嘘P規(guī)定可以解除勞動合同的?！　∫曳綄τ變哼M行體罰或變相體罰，解除本合同?！　∷?、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任?！　渥ⅲ骸　〗浖滓译p方商定，乙方在試用期滿后，繼續(xù)工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金，由乙方自行繳納支配?！　〉谝粭l 臨時聘用合同期限　　本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。　　第二條 聘用崗位和工作要求　　甲方根據(jù)工作需要，經考核，聘用乙方為 人員，在 崗位，從事 工作?！　〖追街Ц兑曳降墓べY標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配?！　〉谒臈l 工作紀律　　甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育?！　〉谖鍡l 合同變更、終止與解除的條件　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 ⑵連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。 ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！　、时慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　〈撕贤缗c上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方?！　”九R時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》?！　? 本協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　?、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行?！　。曳綉募追降墓ぷ靼才藕驼{配。乙方的勞動報酬采用計件方式結算，按班組確定的計件工資據(jù)實發(fā)放，按月結算?！　?，超過8小時應按加班計算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定?！　。慌行?、勞教的，本合同自行解除?！　?，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　?，乙方可以解除本協(xié)議：　　，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的。　　，均應提前15日通知對方?！　? 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　? 本協(xié)議雙方簽字即生效?！　〖追剑?乙方：　　年月日 年 月 日臨時工聘用合同8　　甲方：________________________　　法定代表人：____________________　　乙方：____________________　　身份證號碼：____________________　　聯(lián)系方式：______________________　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：　　一、協(xié)議期限　　本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行?！　∫曳酱_保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準?！　∷?、勞動的時間與勞動報酬　　工作時間實行日工作制，保證學生營養(yǎng)午餐的供應。每月包干工資￥，不足月的按實際工作日計算：35元/天?！　∥?、合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同?！　≡谄赣闷陂g有違法違紀行為的?！　乐剡`反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。　　患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　∵B續(xù)曠工達3天以上。