傷殘鑒定申請5則范文-在線瀏覽
2024-10-13 13:38本頁面
【正文】 定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在約定或者規(guī)定的期限內(nèi)完成檢驗(yàn)、鑒定，并出具書面檢驗(yàn)、鑒定報(bào)告，由檢驗(yàn)、鑒定人簽名并加蓋機(jī)構(gòu)印章。當(dāng)事人對檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論有異議的，可以在公安機(jī)關(guān)交通管理部門送達(dá)之日起三日內(nèi)申請重新檢驗(yàn)、鑒定，經(jīng)縣級公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，進(jìn)行重新檢驗(yàn)、鑒定。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在收到重新檢驗(yàn)、鑒定報(bào)告之日起二日內(nèi)，將重新檢驗(yàn)、鑒定報(bào)告復(fù)印件送達(dá)當(dāng)事人。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。這里的“申請人”是指提出醫(yī)療事故爭議處理的申請人，而并非提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的申請人。如果當(dāng)事人沒有提出醫(yī)療事故爭議處理申請或者其申請未被受理，或受理后本應(yīng)進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定而衛(wèi)生行政部門沒有進(jìn)行，在這些情況下都可能在訴訟中進(jìn)行鑒定，也就會出現(xiàn)要求重新鑒定的情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出申請。如果當(dāng)事人在訴訟之前未提出而在訴訟中提出，鑒定后也就可能會出現(xiàn)要求重新鑒定的情況。在法院起訴后還要向法院提出申請?jiān)俅斡煞ㄔ何凶鱾麣堣b定。像打架斗毆致傷的，在派出所作完筆錄后，要及時(shí)與派出所溝通作傷情鑒定或損傷程度鑒定。而傷殘等級鑒定是病情穩(wěn)定出院后才能做的。司法鑒定。但是要把握時(shí)間，以受傷之日起一年之內(nèi)為宜，尤其是工傷的等級鑒定，必須注意此規(guī)定。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。此外，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時(shí)限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。關(guān)于傷殘補(bǔ)助金，對于七至十級傷殘，國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第(二)款規(guī)定：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！短旖蚴泄ｋU(xiǎn)若干規(guī)定》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級傷殘為30個(gè)月，六級傷殘為25個(gè)月，七級傷殘為20個(gè)月，八級傷殘為15個(gè)月
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