【正文】 格證、內(nèi)部準駕證。（3）駕駛員嚴禁無證開車和無令（調(diào)度令）開車。（5）嚴禁酒后開車，嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車，嚴禁賭氣開車，嚴禁空檔溜車。（6）駕駛車輛時必須嚴格遵守交通法規(guī)，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。（8）發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，搶救傷員，設(shè)好標志，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。（10）駕駛員必須參加公司和車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。二、車輛的日常維護、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)，公司和安全部門每月應(yīng)編制車輛保養(yǎng)計劃，嚴禁車輛帶“病”行駛及拖保、漏保運行。四、提高車輛保修質(zhì)量，建立車輛技術(shù)性能、維護保養(yǎng)情況檔案。駕駛員操作規(guī)程造成交通事故的原因主要由人、車、道路和環(huán)境四個基本要素組成，而人是控制交通事故的關(guān)鍵因素，駕駛員的影響起著決定性的作用，為此要求駕駛員必須按正確的操作規(guī)程操作。保持車況整潔完好。二、運輸運輸途中應(yīng)根據(jù)道路交通狀況控制車速，禁止超速和強行超車、會車。運輸過程中如發(fā)生事故時，應(yīng)立即向當?shù)毓膊块T和安全生產(chǎn)管理部門報告，并應(yīng)看護好車輛、貨物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。安全培訓(xùn)、教育制度加強普運從業(yè)人員的安全知識教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是增強普運從業(yè)人員安全意識，提高普運從業(yè)人員整體素質(zhì)，適應(yīng)道路運輸管理要求的長效機制。安全科經(jīng)理負責公司貨運車輛從業(yè)人員參加安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實工作。即可采取集中辦班或分片組織學(xué)習(xí)，也可采取從業(yè)人員簽收學(xué)習(xí)資料、出版報、發(fā)短信等多種靈活方式開展有效的安全教育和培訓(xùn)。以形勢政策和企業(yè)管理的需要自選內(nèi)容為輔等。五、對無故不參加安全教育、培訓(xùn)的從業(yè)人員要予以嚴厲批評并參加補救實培。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度一、企業(yè)負責人、負有安全責任的有關(guān)部門（科室）和人員對企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)要開展定期與不定期的檢查，排查治理安全生產(chǎn)隱患。企業(yè)安全檢查每月不得少于一次。指定專人負責，同時要做好隱患登記臺帳和相關(guān)資料存檔工作。三、企業(yè)要做到出車前后對車輛技術(shù)狀況、標志標識、應(yīng)急防護設(shè)備、車輛、從業(yè)人員有關(guān)證件進行檢查，同時要求駕駛員要做好運輸途中的安全檢查。二、定期與不定期組織從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)宣傳教育活動。分析安全形勢，解決存在問題。確因特殊情況不能至?xí)?，?yīng)在會后前來公司拿取會議資料。安全生產(chǎn)例會記錄內(nèi)容包括：會議時間、會議地點、參加人員、參加人員簽名、未到人員及缺席原因、會議內(nèi)容等。第二條：公安安全科對從業(yè)人員要求每季學(xué)習(xí)一次，傳達有關(guān)部門文件及主管部門的指示，宣傳交通法規(guī)，總結(jié)交流行車安全經(jīng)驗。并做好車輛行駛里程記錄及車輛主要配件更換記錄。第五條：及時參加公安和運管部門的車輛年審年檢檢測。法人崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。四、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。安全生產(chǎn)崗位責任制安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關(guān)鍵。一、實行“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)督”的安全生產(chǎn)體制，遵循誰主管誰負責的原則，做到各負其責。三、設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)和工作第一責任人，對安全生產(chǎn)和工作負責全面組織領(lǐng)導(dǎo)，管理責任，對本公司的安全生產(chǎn)重大問題必須親自過問，協(xié)調(diào)解決；主管安全生產(chǎn)和工作的副經(jīng)理擔任安全生產(chǎn)分管負責人，對安全生產(chǎn)和工作負具體的領(lǐng)導(dǎo)責任，公司各責任人對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負直接責任。五、層層簽訂安全責任狀，落實責任。六、公司要應(yīng)當安排專項的安全經(jīng)費，用于安全檢查、安全宣傳教育、安全例會，事故預(yù)防以及配備安全工作裝備等開支。事故處理緊急預(yù)案運輸是貨物流通必不可少的手段和途徑，在運輸過程中必須有高度責任感和安全意識，事故一旦發(fā)生，可采取有效的方案盡可能減低事故發(fā)生的損失，特制訂本方案：一、工作方針保證道路普通貨物運輸安全是安全機構(gòu)、部門、組織領(lǐng)導(dǎo)人駕駛員責無旁貸的責任，要從根本上消除事故隱患難與共，避免重、特大事故發(fā)生，重要的還是要從預(yù)防抓起，堅決做到以預(yù)防為主，防范于未然。抓好硬件管理：每車必備滅火器、消防桶、鐵鍬等專用器材。三、實施主體及職責分工、職業(yè)健康及適應(yīng)性檢查、信息檔案管理工作的主要管理部門，安全部、技術(shù)部、車隊協(xié)助。具有高中及以上文化水平，有較強的語言表達能力。年齡25至55周歲之間。3)應(yīng)聘駕駛員從業(yè)履歷審查中，發(fā)現(xiàn)在三年內(nèi)，有發(fā)生重大及以上責任交通事故的，一個記分周期內(nèi)交通違法記分有滿分記錄的，有酒后駕駛、或超速50%違法行為的，一個記分周期內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，均不予聘用。5)面試環(huán)節(jié)要了解駕駛員工作履歷、婚姻及家庭狀況、性格特點等方面，有不適合營運駕駛員情形者，不予聘用。7)駕駛員選聘時，公司應(yīng)向其危害告知，說明工作崗位和環(huán)境面臨的職業(yè)危害以及有害因素等；對簽訂合同的駕駛員，在聘任合同中應(yīng)加入危害告知書。2）崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、典型事故案例分析、車輛技術(shù)、駕駛操作等國