【正文】 15年3月1日起，在全縣區(qū)域內(nèi)降低了失業(yè)保險費率，由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，單位繳費比例由現(xiàn)行的2%%，個人繳費比例由現(xiàn)行的1%%。參保27872人，%；，%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。今年來為全縣60歲以上老人養(yǎng)老待遇每人提高了15元。（二）人事人才工作扎實有效。一是事業(yè)單位工作人員招聘，2015年共為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員43人，其中：中小學教師36人、衛(wèi)生醫(yī)技人員7人；二是共接收大、中專畢業(yè)生人事檔案400余人，免費為其辦理人事檔案代理；三是專技技術人才隊伍建設。加強職稱管理，根據(jù)省市制定的評審計劃在各系列中、高級評審計劃預定的時間內(nèi)，推薦上報了中級專業(yè)技術人員80人，高級專業(yè)技術人員80人。（三）工資補貼應發(fā)盡發(fā)。為全縣機關事業(yè)單位6415名在職人員、2579名離退休人員進行了增加津補貼、績效工資及冬季烤火費審批；對全縣2464人位機關事業(yè)單位離退休人員預發(fā)了離退休費；積極與組織部門一起研究制定了《關于縣鄉(xiāng)機關公務員建立職務與職級并行制度的有關問題的通知》，并將該文件下發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）以及縣直有關單位，現(xiàn)正在對所有公務員情況進行摸底統(tǒng)計初核中。各項工作的開展將全面促進全縣機關事業(yè)單位人員工資水平的提升。全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3824人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)691人，失業(yè)人員再就業(yè)561人，就業(yè)困難人員就業(yè)154人，農(nóng)村剩余勞動力轉移3158人，%以內(nèi)，有效地保障了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定。今年以來我局加大了勞動保障監(jiān)察力度，全年受理各類投訴案件15起，涉及農(nóng)民工336人，共追討拖欠工資257000元；受理勞動糾紛案件40起，其中調(diào)解案件1起，仲裁39起，現(xiàn)已結案37起，其它案件正在依法按規(guī)定辦理；受理公開電話辦理卡13起，辦理率100%。二、主要措施（1）積極搭建平臺，大力促進就業(yè)今年我局聯(lián)合縣中小企業(yè)局、縣總工會、縣婦聯(lián)舉辦了的縣2015年“春風行動”人才招聘會。來自全縣的大中專畢業(yè)生和城鄉(xiāng)未就業(yè)群眾3000余人入場求職應聘，1000多人與用人單位達成了就業(yè)意向。（2）落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。截止目前，4名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并帶動68人就業(yè)，我局已為其申請創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼資金及經(jīng)營場地租金補貼共計76000元。針對就業(yè)困難人員我局積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓，精心組織安排招標、投標，后委托XX市標榜職業(yè)培訓學校對我縣廣大創(chuàng)業(yè)者和未就業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能培訓開設五個專業(yè)，分別是地方小吃班，民間工藝制作班，電子商務班，家政服務班，物業(yè)管理班。分別有10人參加創(chuàng)業(yè)競賽，10人參加職業(yè)技能競賽，賽后向獲獎學員頒發(fā)證書及獎品，以資鼓勵。并制定了進一步改進服務的措施，全面推行了特殊慢性病門診在定點醫(yī)療機構直接結算辦法；對患有尿毒癥需門診透析治療、器官移植術后口服排異藥物治療、惡性腫瘤三種病種的參保人員，由原來的每半年組織一次鑒定，改為每月組織一次鑒定，其余病種也由每半年組織一次鑒定，改為每季度組織一次鑒定。（4）開展專項集中整治，提升管理服務水平今年以來我局開展了就業(yè)專項資金突出問題專項整治、社?；鸸芾硗怀鰡栴}專項整治、拖欠農(nóng)民工工資突出問題專項整治、機關事業(yè)單位“上班不在崗、在崗不盡職”和“吃空餉”突出問題專項整治工作，工作中我局加大了對全縣公益性崗位和就業(yè)見習崗位人員核查，共發(fā)現(xiàn)我縣6個單位6名見習崗位人員存在有空崗現(xiàn)象，我局及時取消了其就業(yè)見習資格，并停發(fā)了2015年1—2月份就業(yè)見習補助8700元。專項整治期間，開設了農(nóng)民工欠薪應急周轉金專戶，縣財政存入應急周轉金200萬元。（5）積極落實各項政策，全面減輕企業(yè)負擔根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》晉政辦發(fā)2015]27號文件精神，我局從2015年3月1日起，在全縣區(qū)域內(nèi)降低失業(yè)保險費率，由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，單位繳費比例由現(xiàn)行的2%%，個人繳費比例由現(xiàn)行的1%%.并充分發(fā)揮失業(yè)保險基金保穩(wěn)定、促就業(yè)的作用，共為4戶困難企業(yè)申報了崗位補貼，為1戶困難企業(yè)申報了穩(wěn)崗補貼，預計年底將進行撥付。、一些行業(yè)還不同程度存在； ，一些政策法規(guī)落實的相對滯后。（一）切實抓好就業(yè)工作。（二）全力推進社會保障工作。（三）貫徹落實省、市、縣相關文件精神，認真落實好公務員職務與職級并行制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等一系列工資福利政策，解決廣大干部職工的后顧之憂。（五）強化對企業(yè)勞動用工的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)用工行為，確保農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，維護全縣安全穩(wěn)定的大好形勢。我院被評為黑龍江省“精神文明建設工作先進單位”，被黑龍江省檢察院和***市檢察院評為“先進檢察院”，被黑龍江省檢察院推薦參加全國先進基層檢察院評比。在工作中我們加強了對違法案件的打擊力度。始終把維護社會大局穩(wěn)定作為首要政治任務，切實履行批捕、起訴職責，密切與公安、法院等部門的配合，依法打擊各種嚴重刑事犯罪活動。突出打擊重點，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪和多發(fā)性侵財犯罪，共批準逮捕故意殺人、強奸、搶劫犯罪嫌疑人38人，除1件正在辦理外，其余37件均已向法院提起公訴。遵循辦案流程，嚴守辦案時限，堅持疑難復雜案件集體討論制度，嚴把案件事實關、證據(jù)關、定性關，批捕案件無錯漏現(xiàn)象，公訴案件均作了有罪判決。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》，切實履行查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪職責，在注重“務必搞準”、不斷提高辦案質量的前提下加大辦案力度。突出查辦大案。立案查辦了市郵政局原局長***受賄、私分國有資產(chǎn)等貪污賄賂大案。努力提升偵查水平。繼續(xù)采取“行賄受賄滾動查”等偵查策略，強力敦促職務犯罪嫌疑人投案自首，查辦窩案串案4起21人，%。加強對職務犯罪原因、特點和規(guī)律的分析，針對公共項目和資金管理等方面存在的問題，向有關部門提出檢察建議8件。（三）強化對訴訟活動的法律監(jiān)督，維護司法公正。加強立案監(jiān)督和偵查活動監(jiān)督，對不當立案及偵查活動中出現(xiàn)的輕微違法行為及時提出糾正意見，得到采納。加強民事審判和行政訴訟法律監(jiān)督，密切與民事行政檢察聯(lián)絡員的聯(lián)系，印發(fā)“便民申訴聯(lián)系卡”，暢通申訴案源渠道。對23件不服正確裁判的申訴，耐心細致地做好申訴人的息訴服判工作，切實維護司法權威。（一）以主題教育為重點，加強思想政治建設。通過主題教育，進一步提升了干警的思想理論水平，增強了做中國特色社會主義事業(yè)的堅定建設者、捍衛(wèi)者和社會公平正義的守護者的自覺性和責任感。（二）以提升能力為目標，加強領導班子建設。改善領導班子成員的業(yè)務知識結構，班子成員10人次參加了法律研究生班和業(yè)務培訓班的學習。組織開展了為期三天的中層干部封閉式集中培訓，提高了中層干部的管理、協(xié)調(diào)和業(yè)務能力。堅持以黨建促隊伍、促業(yè)務、促創(chuàng)新、促形象，黨建工作形式進一步拓寬，“黨員政治生日溫馨通道”等創(chuàng)新做法被上級黨委推廣，我院被確定為“市黨建示范點”。有組織、有計劃地組織研究生學歷、司法考試、檢察專業(yè)知識、專業(yè)技能教育培訓活動，6名干警分別獲得法律碩士、法學學士及通過全國統(tǒng)一司法考試，35名干警參加了職務犯罪偵查、檢察業(yè)務高級研修班和上級檢察機關組織的專項業(yè)務培訓，公開招錄法律專業(yè)人才4名，目前，全院本科以上學歷占比為87%，碩士研究生占比為12%，通過全國統(tǒng)一司法考試21人。大力開展崗位練兵和檢察技能競賽，形成“每周一討論、每月一講座、每季一論壇、每半年一考核”的“四個一”崗位練兵模式。（四）以親民務實為核心，加強作風紀律建設。建立和完善提醒談話、述職述廉、干部考核等制度，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。推出“陽光服務品牌”十大舉措，進一步增加檢察工作透明度和執(zhí)法公信力，以滿足人民群眾的司法需求。舉行升國旗暨檢察官宣誓儀式，開展紀念檢察機關恢復重建30周年系列活動，建好院史陳列室，組織編寫院史，加強圖書閱覽室和電子閱覽室建設，添置圖書400余冊，舉辦“科學發(fā)展廣泛宣傳身邊的先進典型，弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察官職業(yè)道德規(guī)范，不斷激發(fā)干警爭先創(chuàng)優(yōu)活力。抓好檢察信息宣傳調(diào)研工作，共錄用信息宣傳調(diào)研文章984篇，其中國家級451篇，連續(xù)第17年被評為“全國檢察宣傳先進單位”。（一）完善貫徹寬嚴相濟刑事政策工作機制。按照該嚴則嚴，嚴而有度；當寬則寬，寬而有節(jié)；寬嚴適度，促進和諧的原則，全年對涉嫌犯罪但無逮捕必要的20人，作出不予批準逮捕決定；對涉嫌交通肇事犯罪同時具備“過錯較小、賠償積極、認罪態(tài)度好、有自首立功表現(xiàn)、得到被害人親屬諒解”等五種情形的，未成年人、老年人輕微犯罪，以及親友、鄰里、同學同事等糾紛引發(fā)的輕微犯罪，作出相對不起訴決定，對198件276人適用了輕微刑事案件快速辦案機制。（二）完善辦案工作機制。探索捕訴銜接機制。共提前介入陳某故意殺人、張某搶劫殺人案等偵查活動12次，共同參與討論任某等非法運輸爆炸物罪等案件16件。推行檢察工作一體化機制，全面推行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像，對22件職務犯罪案件實行訊問全程同步錄音錄像。加強內(nèi)部監(jiān)督管理，創(chuàng)新案件質量考評機制，南通市檢察院在我院召開了案件管理工作現(xiàn)場推進會。完善外部監(jiān)督機制，新聘人民監(jiān)督員11名、檢風監(jiān)督員35名，人民監(jiān)督員評議案件7件，邀請對未成年人犯罪案件審查逮捕進行監(jiān)督6次。向人大代表、政協(xié)委員及社會各界發(fā)放作風建設等征求意見表千余份，征求意見和建議11條。（四）完善檢務保障機制。檔案工作實現(xiàn)數(shù)字化管理，通過省特一級評審驗收。加強檢察裝備建設和檢察公用經(jīng)費的管理使用，為檢察工作的順利開展提供了有力保障。我院被市依法治市領導小組評為“法治建設工作先進集體”，被市委市政府授予“創(chuàng)業(yè)奉獻最佳單位”和“***市創(chuàng)建工作標兵單位”。完善涉檢信訪制度，依法妥善解決群眾的合理訴求，促進社會和諧穩(wěn)定。深化檢調(diào)對接工作，在19個鎮(zhèn)和社會矛盾調(diào)處中心設立檢調(diào)對接工作室，運用線索聯(lián)評、程序聯(lián)接、矛盾聯(lián)調(diào)等方法，成功辦理檢調(diào)對接案件36件，涉案金額330萬元，有效化解了一批疑難矛盾糾紛。（二）依法維護人民群眾合法權益。努力維護弱勢群體的合法權益，辦理刑事附帶民事訴訟案件2件，支持起訴案件4件，督促起訴案件15件，較好地解決了弱勢老人的贍養(yǎng)費，妥善處理了有關承包田占用補償糾紛，幫助有關鎮(zhèn)村及時追回了外借款。選派3名中層干部到鎮(zhèn)掛職任分管法治工作的鎮(zhèn)長助理，結對幫扶的4個鎮(zhèn)綜治工作有了新起色。各位代表，檢察工作所取得的成績，是市委和上級院的正確領導，市人大、市政府、市政協(xié)的監(jiān)督、支持和社會各界的關心、幫助的結果。我們要高度重視研究解決這些問題。我院將以黨的十七大及十七屆三中全會精神和胡錦濤總書記等中央領導同志對檢察工作的重要批示精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持社會主義法治理念，緊緊圍繞全市“項目建設、民生建設、效能建設”三項重點，堅持“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，以提高法律監(jiān)督能力為核心，以深化檢察體制和工作機制改革為動力，以建設高素質檢察隊伍為保證，全面加強和改進檢察工作，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，全面開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，建設幸福美好新通州提供強有力的司法保障。以“堅持科學發(fā)展，強化法律監(jiān)督，維護公平正義，促進社會和諧”為實踐載體，通過學習實踐活動，達到檢察人員受教育、法律監(jiān)督上水平、執(zhí)法為民顯成效的目的。依法嚴懲嚴重刑事犯罪，切實貫徹寬嚴相濟的刑事政策，進一步加強涉檢信訪工作，著力維護國家安全和社會和諧穩(wěn)定。堅持懲防并舉，打防結合的工作方針，依法查辦和積極預防職務犯罪，重點查辦涉及民生、新農(nóng)村建設、生態(tài)環(huán)境建設等領域的職務犯罪，著力保障經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。進一步增強民生意識，緊緊抓住影響群眾切身利益、群眾反映強烈的突出問題強化監(jiān)督，最大限度地滿足群眾訴求，切實化解社會矛盾糾紛，著力促進農(nóng)村改革發(fā)展，著力保障和改善民生