【正文】 照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。報考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，遴選4人中男性3名、女性1名。報考會計職位人員須為會計專業(yè)畢業(yè)，男性，具有會計從業(yè)資格證書，從事機關(guān)財務(wù)工作3年以上，現(xiàn)仍在會計職位工作。具有下列情形之一的不得報考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；錄取后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每個職位報名人數(shù)與其遴選計劃的最低比例為4：1，報名結(jié)束后，如達不到規(guī)定的報名比例可調(diào)整該職位計劃。報名人員填報信息必須準(zhǔn)確無誤，資格審查貫穿遴選全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格。筆試。滿分為100分。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計劃數(shù)與進入面試人選1：3的比例擇優(yōu)確定進入面試人選。進入面試人選于5月10日前電話通知本人，有效電話聯(lián)系不上的視為放棄；其他報考人員可致電省人大常委會辦公廳人事教育處查詢本人成績。主要測試應(yīng)試者職位要求的能力和素質(zhì)，面試成績滿分為100分。進入面試人選持身份證和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。每個職位按總成績高低順序排列，按各職位遴選計劃數(shù)確定體檢人選。面試成績和體檢人選名單于面試之后5個工作日內(nèi)電話通知本人。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢時間、地點另行通知。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。經(jīng)研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。研究確定轉(zhuǎn)任人選。公示。經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的人員先借調(diào)到省人大常委會機關(guān)試用3個月。本公告未盡事宜，由省人大常委會辦公廳人事教育處解釋說明。河北省人大常委會辦公廳2013年4月1日第三篇：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告關(guān)鍵詞：公開遴選 張為臻 北京遴選公務(wù)員 遴選公告 遴選考試 遴選工作為建立來自基層的公務(wù)員[微博]培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2015年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。(1975年1月1日以后出生)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選。、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。(二)報名方式本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)()填報推薦信息，每人限報一個職位。(三)資格審查各遴選機關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。三、考試測評考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。(一)筆試(6月上旬)按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例，但最低不得低于3∶1。一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。(三)綜合評價(6月中旬)綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計算總分。各遴選機關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。各遴選機關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進行考察。考察組應(yīng)注意核實考察對象的近三年工作業(yè)績報告內(nèi)容是否屬實。(二)辦理手續(xù)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。(原題目：北京2015市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、公開遴選的對象和資格條件（一）公開遴選的對象各區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)垂直管理單位以及其他基層機關(guān)中，在本市已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。報考正科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級職務(wù)。報考科員職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任科員職務(wù)。，即1973年8月以后（不含8月）出生。有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的；未滿任職試用期的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具體職位詳見《公開遴選職位表》。2012年寧波市競爭性選拔干部面試真題解析和部分參考答案 2011年寧波市聯(lián)合競爭性選拔干部筆試真題解析 2010年寧波市公開競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題12套麗水2012年市縣(市、區(qū))聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（6月30日，縣處級）2012年紹興市競爭性選拔干部筆試真題（含部分解析）2012年溫州市縣（區(qū)）聯(lián)合公開選拔筆試面試真題解析 2012年衢州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試及真題簡析 2012年杭州市和區(qū)縣第九次聯(lián)合公開選拔考試面試試題簡析(部分)2012年浙江省湖州市后備干部定向競選筆試面試真題綜述2012年濟南市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析（市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位）2011年山東省面向全國公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題簡析2013年鄭州市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題及其答案解析莆田市2012年聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（部分）江蘇揚中市公開選拔黨外干部考試筆試真題（2013年1月）湖北省荊州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題簡析（副處級）2009年廣東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（主觀題部分）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(2014版全文)公務(wù)員公開遴選辦法（試行） 選調(diào)考試經(jīng)驗分享和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)點評題型講解、例題解析類2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員面試沖刺輔導(dǎo)資料一本通（基本版）2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員面試全程輔導(dǎo)系列之4：結(jié)構(gòu)化面試解析2014年中央遴選公務(wù)員考試《案例分析》模擬題系列講評十八屆三中全會熱點重點客觀題60題（公考遴選公選事業(yè)單位?無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典題目全解析：海上自救（無領(lǐng)導(dǎo)小組?劉源點評“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說”專題之一：“棋后”謝軍公開選拔考試面試借鑒：領(lǐng)導(dǎo)干部講話發(fā)言技巧公選考試筆試命題閱卷新動向簡報：多省聯(lián)考、專家閱卷等領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試筆試面試1對1高端輔導(dǎo)服務(wù)類別表公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之四：從七個小故事學(xué)領(lǐng)導(dǎo)智慧公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試“人機對話”專講系列之二：“一個理想、兩個堅持”的解題方法公選考試筆試八大題型全解析之七：寫作題（真題、例題、預(yù)測題）公選考試筆試八大題型全解析之五：案例分析題（真題、例題、預(yù)測題）公選考試筆試八大題型全解析之三——辨析題（真題、例題、預(yù)測題