【正文】 雖然，近年來全集團各項工作穩(wěn)步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰(zhàn)，越往后越是難啃的骨頭。開展“”活動，就是要讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，更好的保持各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，成為推動各項事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，讓黨建真正成為企業(yè)的靚麗名片，進而動員、組織、帶領全集團職工凝心聚智建設美麗企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)。具體來講，“”是引擎，“”是動力、“”是目標，三者互為依托，互相促進。一要以上率下抓“”。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業(yè)，善于作為。全集團各機關(guān)企事業(yè)單位和金融機構(gòu)黨組織、黨員要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速行動，積極作為，引領帶動項目黨建工作整體提檔升級。二要提升能力抓“”。具體操作中，黨組織之間要比創(chuàng)造力、比凝聚力、比戰(zhàn)斗力，強化基層黨組織的“核心”地位，使基層黨組織始終成為黨的路線方針政策的堅決執(zhí)行者。黨員之間要比學習內(nèi)容、比學習機制、比學習氛圍、比學習效果，比紀律觀念，比行動自覺，比作用發(fā)揮，比工作業(yè)績。要把服務發(fā)展、促進發(fā)展作為活動的根本出發(fā)點和落腳點，找準活動與實現(xiàn)、全面建成小康社會奮斗目標的結(jié)合點，使活動成為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的助推器，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的同頻共振、互動雙贏?！啊?，就是要爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)先進基層黨組織，努力在全集團基層黨組織和全體黨員中形成比學趕超的濃厚氛圍。要針對各自不同的特點和目標任務，扎實推進爭創(chuàng)先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，通過合力攻堅，努力實現(xiàn)黨建先進集團的創(chuàng)建目標。廣大黨員要切實履行黨員應盡義務，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標準，打造過硬的思想作風，培育良好的政治素質(zhì)，錘煉扎實的工作能力，爭創(chuàng)驕人的工作業(yè)績，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?！霸u星”，就是對基層黨組織按照“支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、黨員思想好、基礎設施好”的“五個好”標準，采取支部自評、黨員職工測評、黨(工)委考評、公示審查的方法，進行星級評定。動態(tài)管理要定期評議、優(yōu)升劣降，以評促晉、鞏固提高，互比互促、整體推進，堅持做到以動態(tài)化評定激勵先進，以常態(tài)化管理推動工作創(chuàng)新。三、牢記使命，勇于擔當，努力推動“”活動取得實效“做政治的明白人、發(fā)展的開路人、職工的貼心人、班子的帶頭人”。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責任人，要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨員的精神家園，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定，就必須落實全面從嚴治黨責任，高度重視黨建、務實抓好黨建。特別是公司黨委書記和項目黨組織書記，要嚴格按照“四好班子”和“五好黨支部”標準，親自研究部署，出思路、定對策、抓協(xié)調(diào)、強保障，層層傳導壓力、層層壓實責任，切實推動“”活動深入有效開展。加快發(fā)展，是時代所需，更是職工心所向。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發(fā)展的“一線戰(zhàn)斗員”，大都經(jīng)過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，集團公司對大家是信任的、放心的。三要滿懷感情、務實履職，做職工的貼心人。要重點抓好為等制度，把職工職工反映強烈的突出問題和關(guān)系職工切身利益的問題，一項一項解決好，切實做到情為職工所系，權(quán)為職工所用，利為職工所謀。要堅決杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的不良現(xiàn)象，確保做到職工“進得了門、說得上話、交得了心”，堅決維護職工合法權(quán)益。抓班子、帶隊伍、正風氣，黨組織書記是第一責任人。希望大家始終保持頭腦清醒，心明眼亮，做到自重、自、自警、自勵，帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺樹立為職工務實清廉的良好形象，履好職、帶好頭、敢擔當、有作為，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，努力在“”中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的成績。我們要以“”活動為抓手，認真落實好上級公司的各項部署要求，以高度自覺的責任意識、認真負責的工作態(tài)度、拼搏實干的工作作風，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實，不斷提升全集團基層黨建工作科學化水平，為加快全面建成小康社會進程，奮力開創(chuàng)富裕企業(yè)、美麗企業(yè)、誠信企業(yè)、和諧企業(yè)、幸福企業(yè)局面提供堅強有力的組織保障。今年上半年，xx出臺《關(guān)于提升基層黨組織組織力的實施意見》，持續(xù)推行黨建“標準+”，全區(qū)掀起“創(chuàng)品牌、樹標桿”活動熱潮，推動中心城區(qū)黨建品牌特色化、標桿化、多元化。全面實施“品牌倍增計劃”，發(fā)揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應，打造更多黨建示范品牌。目前，xx區(qū)與人民網(wǎng)、人民論壇等中央主流媒體合作，在區(qū)級黨群服務中心建立城市基層黨建創(chuàng)新孵化基地，打造中心城區(qū)黨建品牌“新樣板”。（一）xx街道大抓基層黨建“六個+”，再造為民服務新坐標。（二）xx街道益田社區(qū)“一核兩網(wǎng)三化四平臺”成城市基層黨建標桿，受到中央、省、市領導肯定。（三）xx街道注重機制建設標準化，需求匹配精準化，黨群服務人性化，在黨員先鋒制基礎上探索xx社區(qū)“心愿驛站”黨建創(chuàng)新項目。二、商圈園區(qū)黨建示范，鍛造特色黨建品牌探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作，xx區(qū)有一批街道以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎、繁榮商圈園區(qū)、推動企業(yè)發(fā)展為目標，以商圈園區(qū)黨委為核心，持續(xù)優(yōu)化公共服務供給，奮力推進商圈園區(qū)黨建出實效創(chuàng)特色，發(fā)揮商圈園區(qū)黨建品牌示范效應，為xx區(qū)打造特色黨建品牌添磚加瓦。讓每一個流動黨員“回到家”，南園商圈黨委深入各大小企業(yè)調(diào)查摸底，讓百名流動黨員找到黨組織；為流動黨員提供服務，半年來共有228名流動黨員正式編入商圈黨委各黨支部；并在市場設立“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“入黨積極分子爭先崗”。（二）xx街道中心商務區(qū)商圈黨委把CBD商圈黨建升級為“”，即“一核兩融三平臺”的“CBD商圈黨建123模式”，構(gòu)建起安商穩(wěn)商興商新機制，走活了黨商互融、商圈繁榮“大棋局”，讓黨旗映紅商圈高地。在商圈黨建的引領下，形成了“安商、穩(wěn)商、興商”的氛圍，引領商圈良性健康發(fā)展。共融，即黨建引領融合，形成黨商社企群聯(lián)動工作機制；共治，即黨建引領治理，全力響應訴求打造一流營商環(huán)境；共享，即黨建引領服務，大做文化文章凝聚各方力量；共創(chuàng)，即黨建引領轉(zhuǎn)型，完善綜合創(chuàng)新體系重塑輝煌。園區(qū)黨委結(jié)合不同周期企業(yè)發(fā)展需求，提出了“三期三重”工作法，對“種子期”企業(yè)，重培育保障、凝心聚力；對“孵化期”企業(yè)，重指導提升、扎根融合；對“加速期”企業(yè)，重方向引領、共生共贏，將幫促企業(yè)發(fā)展與幫帶企業(yè)黨建結(jié)合起來，推動園區(qū)企業(yè)和黨組織同步發(fā)展、互相促進。（一）xx街道從抓城市黨建的“最后一公里”入手，以評估定級標準體系促進黨支部建設全面提質(zhì)增效，助推基層黨建工作全面提檔升級，推動基層黨建引領共建共治共享社會治理格局。（二）xx街道構(gòu)建“一縱四橫五聯(lián)”基層黨建體系，開創(chuàng)共建共治共享基層治理新格局。xx街道曾啃下了花卉世界綜合整治、xx村舊改等“硬骨頭”，彰顯黨組織強大的組織力和戰(zhàn)斗力。作為創(chuàng)新社區(qū)治理模式的試驗田、城市基層黨建創(chuàng)新的排頭兵，僑香社區(qū)以社區(qū)黨建標準化為抓手，發(fā)動社會組織、物業(yè)企業(yè)共同參與社區(qū)治理?！酒俊包h旗似火，百舸爭流齊奮楫；美景如畫，干群同心謀跨越。轉(zhuǎn)變之一：壓力變動力。繩墨分曲直，規(guī)矩定方圓。黨建責任的落實，將無形的壓力內(nèi)化為有形的動力，基層黨建實現(xiàn)了行政指令型向責任推動型的轉(zhuǎn)變。2014年前的xx，隨處可見殘破不堪的村室，讓人不愿意與黨的陣地聯(lián)系在一起，全區(qū)達標的村室不足五分之一。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉(xiāng)村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規(guī)范黨群服務中心。另外，xx區(qū)大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，采取集體資產(chǎn)租賃、“黨旗引領合作社”等模式，增強村級集體“造血”功能。xx區(qū)委以“兩學一做”學習教育為契機，創(chuàng)新實施“紅色細胞156工程”，激活每一個細胞，激發(fā)整體黨員隊伍的生機和活力。如今，每月5在電商園區(qū)，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業(yè)黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發(fā)展，唱響了紅色主旋律，實現(xiàn)了黨員企業(yè)共成長。一是抓創(chuàng)新建機制。立足示范區(qū)開發(fā)建設的階段性特征，對黨的建設實行條塊化管理，成立黨的建設指揮部，建立由區(qū)黨工委統(tǒng)一領導，區(qū)黨工委書記負總責，黨工委副書記、紀工委書記具體負責、區(qū)直有關(guān)部門和兩鎮(zhèn)具體推進的體制機制，實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)黨建工作一體、上下聯(lián)動。培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)臋C關(guān)干部，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織書記，培育優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，構(gòu)建黨建工作服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的長效機制。實行基層黨建工作責任清單制度、現(xiàn)場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區(qū)黨建工作發(fā)展。深入開展爭當“三強”機關(guān)干部、爭當“三強”村黨組織書記和創(chuàng)建“四好”村“兩委”班子的“兩爭一創(chuàng)”活動。建立月督導、季講評、半年總結(jié)、年終總評制度，每月對30個行政村的活動開展情況督導一遍，每季度集中講評一次，每半年組織兩鎮(zhèn)行政村支部書記集中觀摩，逐一述職，鎮(zhèn)黨委書記逐一點評，與會人員民主測評，測評結(jié)果作為評選的重要依據(jù)。召開全區(qū)三級干部大會，對評選出的“三強”機關(guān)干部、“三強”村黨組織書記和“四好”村兩委班子進行大張旗鼓的表彰，并對其先進事跡廣為宣傳，全區(qū)廣大干部活力得到進一步迸發(fā)。面向市直和縣區(qū)選調(diào)了一批業(yè)務骨干，成立了示范區(qū)機關(guān)黨組織，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。深入開展“兩學一做”學習教育，制定打造學習型機關(guān)的七條措施，組織機關(guān)全體黨員和行政村黨支部書記赴大別山干部學院接受黨性修養(yǎng)專題教育，建設了一批“兩學一做”示范點。10主題黨日活動，通過豐富多彩的一系列活動，因地制宜便民利民、扶貧幫困；實行“1+1”黨員分類積分管理，創(chuàng)新推進“雙量雙評”；認真開展黨員組織關(guān)系排查清理、黨員違紀違法未予處理情況排查和黨費收繳專項檢查，打牢基層基礎。“一轉(zhuǎn)”即：轉(zhuǎn)變觀念。“三抓”即：一是抓陣地。同時，高標準建設非公企業(yè)、機關(guān)黨建陣地17個，實現(xiàn)基層黨建陣地全覆蓋。抓好基層黨建工作機制建設，認真落實“4+4+2”黨建制度體系，全面實行村干部坐班制度，重點抓農(nóng)村軟弱渙散黨組織整治，全區(qū)基層黨組織建設制度化、規(guī)范化水平不斷提升。加大基層黨建工作投入力度，從人、財、物三方面全力保障基層黨建工作需要?！叭嵘奔矗阂皇亲マr(nóng)村黨建，提升集體經(jīng)濟水平。二是抓企業(yè)黨建，提升經(jīng)濟效益。目前，全區(qū)已有新三板上市企業(yè)5家，另有2家企業(yè)年前有望掛牌新三板。建設服務型社區(qū)黨組織，完善服務體系、創(chuàng)新服務機制、提升服務水平，引導和凝聚社區(qū)各類組織和廣大黨員積極參與社區(qū)服務，為群眾辦實事、解難題。【篇五】近年來，xx區(qū)以“強基礎、抓規(guī)范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規(guī)范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。干部隊伍培優(yōu)配強。黨建投入點面保障。二是抓載體立規(guī)矩。近兩年組織全區(qū)黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農(nóng)村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質(zhì)能力。結(jié)合“兩學一做”專題教育，充分圍繞學習黨章、學習黨規(guī)黨紀、交納黨費、開展組織生活、實行民主議事、落實公開制度“六事聯(lián)動”開展“主題黨日”活動，同時結(jié)合主題演講比賽、基層義診、慰問幫扶、黨員志愿服務等活動，不斷提高廣大黨員干部的歸屬感和身份意識。完善出臺《村級干部管理辦法》，嚴格落實村干部坐班代辦制、村財鎮(zhèn)管和書記、主任聯(lián)合審簽制，以制度切實規(guī)范村級權(quán)力。四項機制落實群眾得實惠。非公黨建全面跟進企業(yè)得發(fā)展。第四篇：國企黨委書記在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話國企黨委書記在國企基層黨建經(jīng)驗交流會上的講話同志們：今天，我們拿出一上午的時間，組織各基層黨組織書記實地觀摩了項目的黨建工作。會上，集團公司宣讀了“”活動實施意見以及晉級爭星管理辦法，特別是書記的講話十分重要，全集團上下要認真學習，認真貫徹。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：一是思想認識不高。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發(fā)發(fā)資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。大家都清楚，“兩學一做”學習教育、黨建助力經(jīng)濟、軟弱渙散黨組織整頓、支部書記管理等等，是今年黨建工作的重中之重，上級黨委多次部署強調(diào)，但推進效果怎么樣，我想大家心知肚明。對于如何充分發(fā)揮黨建引領作用，有針對性地提出操作性強的措施，辦法不多，手段不硬，黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不緊兩層皮，甚至單就黨建抓黨建，追求面上工作，導致重點工作推進遲緩。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經(jīng)歷，在具體工作的推進中，難免出現(xiàn)不順暢的現(xiàn)象；但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規(guī)定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創(chuàng)新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。就此，我講三點意見。一要深刻認識開展“”活動是提振全集團黨員干部加快發(fā)展精氣神的迫切需要。當前，集團公司發(fā)展已站在一個新的起點上，同時我們又面臨著總量不大、產(chǎn)業(yè)層次不高等諸多困難和挑戰(zhàn)，特別是區(qū)域競爭日趨激烈，各地呈現(xiàn)出你追我趕、競相發(fā)展的格局，不進則退、慢進也是退。在這種情況下，需要我們以對企業(yè)歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經(jīng)濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，奮力推動企業(yè)實現(xiàn)新的更大的跨越。二要深刻認識開展“”活動是凝聚全集團黨員干部正能量的必然要求。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入目標責任考核指標。開展“”活動，其意義不僅僅在于出臺幾項制度、挖掘幾個典型，更在于掃除“企業(yè)全面振興”過程中思想觀念、政策措施、精神狀態(tài)和工作作風等方面的障礙，解決精神狀態(tài)不佳、趕超意識