黨外干部掛職鍛煉工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-13 01:04本頁面
【正文】 等程序，從機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)選拔13名政治素養(yǎng)高、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強的黨外干部充實到黨外后備干部人才庫，并進行動態(tài)管理。按照縣委“把一部分優(yōu)秀人士留在黨外”的要求，我們通過個別談心、交流探討等方式，做好了一部分年輕干部的政策解釋工作，使他們正確認識到“黨外也有大舞臺”。一是抓好政治理論學(xué)習。通過政治學(xué)習研討會、重項議事會、青年干部沙龍等形式適時組織黨外干部學(xué)習黨的大政方針，使他們樹立了“黨外干部也需要學(xué)習黨的知識“的正確意識，并從中受到了深刻的教育。二是加強崗位實踐鍛煉。對中層干部中的黨外后備干部，安排一名干部下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，以此提高了黨外干部的群眾觀念和服務(wù)意識以及幫群眾解決問題的能力和方法。三是注重專題調(diào)查研究。近三年來，先后開展調(diào)研20余次，撰寫有價值的調(diào)研報告6篇。一是明確責任。同時，扎實開展班子成員與黨外干部聯(lián)誼交友活動，做到每一名班子成員都有聯(lián)系一名黨外后備干部，明確幫學(xué)習、幫工作、幫生活的任務(wù)，并制定了定期談心、解決問題、跟蹤考核等工作制度，確保了聯(lián)系取得成效。把培養(yǎng)選拔黨外干部列入的議事日程和全年工作規(guī)劃當中，制定了《關(guān)于培養(yǎng)選拔黨外干部的意見》、《關(guān)于加強青年后備干部培養(yǎng)、教育、管理的意見》和黨外后備干部學(xué)習培養(yǎng)計劃。三是跟蹤管理。(三)、存在的問題及今后工作思路(1)、存在的問題經(jīng)過幾年的不懈努力，我部在培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作中
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