宣傳部干事培養(yǎng)計劃-在線瀏覽
2024-10-12 15:24本頁面
【正文】 位干事的特長，在全面培養(yǎng)的基礎上，做到有針對性的培養(yǎng)。沒有完美的策劃，只有更好的實施，在實踐中進步，齊心協(xié)力，共同打造完美的宣傳部。培養(yǎng)目標：基于部門的條件，針對部門的工作，經過實施干事培養(yǎng)計劃，希望干事具有良好的溝通能力和語言表達能力，還有認真，負責的工作態(tài)度具體計劃：之前要對干事在禮節(jié)禮貌方面的培訓，還有發(fā)短息和待人接物方面的注意事項。每個干事與所負責的團支書進行聯(lián)系，平常把事情進行通知，還有資料的收取。三、干事的交際能力，在學院一些舉辦的活動中，給干事與其他部門交流的機會，平常也注重干事與輔導員的交流機會。五、培養(yǎng)主要方式是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。社聯(lián)干事培訓主要遵循兩個原則：在實踐中成長，多讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。工程學院分團委、學生會組織部第三篇：干事培養(yǎng)計劃干事培養(yǎng)計劃藝術團，作為一個在學院從事活動策劃組織活動的部門來說，如何培養(yǎng)下一屆接班人是一個非常重要甚至關乎部門興衰的問題。在任職期間內，團長對各位干事進行一系列專業(yè)范圍內的考察，每周的部門會議干事要進行上周的工作總結，并對部門工作提出意見和建議，我們將仔細聆聽干事的意見與建議，這樣既加強了內部的聯(lián)系，又能提高工作效率。我們也將在部門內部評選“優(yōu)秀干事”，分月度、給予一定獎勵，以更好地調動干事們的工作積極性。具體培養(yǎng)計劃如下：讓每個干事有事干，培養(yǎng)創(chuàng)新思想我認為既然加入了藝術團，成為了藝術團的干事，就必須履行干事的職責，并在從事的職責上充分發(fā)揮一名當代大學生的創(chuàng)新精神，部門鼓勵以任何形式的創(chuàng)新構思。讓每個干事有膽量，
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