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正文內(nèi)容

20xx上半年縣住建局保障性住房建設(shè)情況工作匯報(bào)與20xx上半年地方審計(jì)質(zhì)量調(diào)研報(bào)告匯編-在線瀏覽

2024-10-12 00:31本頁面
  

【正文】 定》、《保障性住房工作失職責(zé)任追究制度》等相關(guān)制定,完善了相關(guān)配套措施;二是堅(jiān)持陽光操作。通過對(duì)申請住房戶初審、復(fù)審,客觀、準(zhǔn)確地對(duì)居民家庭住房困難情況進(jìn)行審核,有效防止工作人員徇私舞弊和虛假購房申請行為;三是加強(qiáng)資金使用監(jiān)管。四是加強(qiáng)租賃補(bǔ)貼發(fā)放管理??傊揖肿蚤_展的保障性住房政策落實(shí)工作以來取得了一定的成效,但仍需要加強(qiáng)工作開展的力度,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位加快開展定期不定期的監(jiān)督檢查工作,以確保我縣轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作順利開展。發(fā)揮審計(jì)職能,營造和諧氛圍,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),是個(gè)值得共同探討的課題。一、影響地方審計(jì)質(zhì)量的原因所謂審計(jì)質(zhì)量就是指審計(jì)工作過程及其結(jié)果的優(yōu)劣程度。但是,毋庸諱言,質(zhì)量還有待于進(jìn)一步改進(jìn)與提高。綜觀審計(jì)工作外部環(huán)境,許多不確定的因素和不規(guī)范的行為依然存在,無形之中這就增加了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的復(fù)雜性。這種法制體系在不斷健全的過程中,其來及彌補(bǔ)的疏漏一定程度影響了地方審計(jì)的質(zhì)量??梢哉f,獨(dú)立性是審計(jì)結(jié)果客觀公正的前提條件。在這種管理體制下,地方審計(jì)機(jī)關(guān)是地方政府的一個(gè)職能部門,其經(jīng)費(fèi)和人事關(guān)系隸屬于地方政府,必須接受地方政府的領(lǐng)導(dǎo)。這種監(jiān)督從體制上有所欠缺,審計(jì)機(jī)關(guān)也不具備完成任務(wù)所必須的職能上和組織上的獨(dú)立性,從而產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),影響審計(jì)質(zhì)量。辦案人員左右為難,不知道如何處理為好。部分審計(jì)機(jī)關(guān)由于人員少,任務(wù)重,把完成審計(jì)任務(wù)和查處大案作為審計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn),影響了審計(jì)質(zhì)量。有的審計(jì)人員以查處大案要案為審計(jì)工作的唯一目標(biāo),以偏概全,掛一漏萬,不能全方位反映被審計(jì)對(duì)象的真實(shí)情況,造成審計(jì)監(jiān)督的死角。對(duì)審計(jì)結(jié)論和作出審計(jì)決定的質(zhì)量管理上較為注意,對(duì)審計(jì)程序的全面質(zhì)量管理不到位。審計(jì)工作隊(duì)伍的素質(zhì)不高從審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)來看,具有一定綜合分析能力的復(fù)合型人才比較少,知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)陳舊、單一,應(yīng)對(duì)復(fù)雜審計(jì)工作和提出宏觀監(jiān)督建議的能力比較弱,以單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)來查錯(cuò)糾弊,就賬論賬的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)觀念比較濃,審計(jì)工作的質(zhì)量和深度得不到提高。在信息化的環(huán)境下,傳統(tǒng)的審計(jì)方式已經(jīng)受到挑戰(zhàn),增加審計(jì)的科技含量,推進(jìn)審計(jì)技術(shù)進(jìn)步已顯得尤為重要。二、進(jìn)一步提升地方審計(jì)工作的思路與建議(一)、煉內(nèi)功,提升隊(duì)伍綜合素養(yǎng)社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步,新知識(shí)、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),工作方式、工作手段在不斷改進(jìn)和提高,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的很多問題僅靠傳統(tǒng)的審計(jì)手段已經(jīng)很難解決,國民經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的新形勢對(duì)審計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。我們要以培養(yǎng)和提高全體審計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力為本,構(gòu)建學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)。借鑒學(xué)習(xí)型組織理論,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該根據(jù)完成審計(jì)任務(wù)的需要和審計(jì)人員素質(zhì)能力的現(xiàn)狀,確定建立學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)的目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃,明確不同時(shí)期學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容,采取多種方式和渠道,為審計(jì)人員素質(zhì)和能力的提高提供良好的學(xué)習(xí)教育條件和環(huán)境。構(gòu)建清廉型審計(jì)隊(duì)伍。要把廉政建設(shè)放在首位。認(rèn)真落實(shí)xx倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,教育審計(jì)人員,嚴(yán)守審計(jì)“八不
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