20xx培訓主管年度工作總結與20xx基層黨建考核個人工作總結匯編-在線瀏覽
2024-10-11 21:55本頁面
【正文】 管的主要工作職責一般來說，企業(yè)培訓主管的主要工作職責包括 在人力資源部經理的領導下，負責公司人力資源培訓與教育工作。指導各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施。負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。完成人事部長臨時交辦的其他任務。那么，工作總結報告的一般格式是什么呢?培訓主管如何撰寫工作總結報告工作總結報告的格式工作總結報告，是組織或個人對過去一年發(fā)生的情況或問題進行概括和分析后撰寫的文書。主要做了以下幾方面工作一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。依托鄉(xiāng)黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續(xù)組織開展了黨的屆五中全會、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。對“深化工程”活動進行了安排部署。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向縱深。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內容進行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進
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