20xx年11月辦公室秘書科工作總結(jié)與20xx年11月勞動保障局政務(wù)公開工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-10-11 19:28本頁面
【正文】 高了工作效率。全面加強應(yīng)急管理規(guī)劃和體系建設(shè) 一是進一步加強了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)?！ 《墙⒔∪送话l(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度?！ ∫皇峭七M應(yīng)急平臺體系建設(shè)?！ 《浅闪⒘撕w市直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽市應(yīng)急管理專家組，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用，負責(zé)為全市應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全市應(yīng)急管理工作提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。 四是加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)?！ ∽龊脩?yīng)急處置和善后工作。 大力開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教。通過健全工作機制等多種措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，采取多種形式，及時全面準(zhǔn)確地公開政務(wù)，并廣泛接受社會監(jiān)督，取得了新的成效。及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長掛帥， 副局長、各股室處隊負責(zé)人為成員，做到任務(wù)落實、責(zé)任明確，并實行追究制。對內(nèi)把政務(wù)公開的內(nèi)容、要求、做法傳達到每一個工作人員，使人人知曉、關(guān)心、參與政務(wù)公開；對外利用會議、墻報、專欄、印刷宣傳材料，開通熱線電話等形式，讓服務(wù)對象和社會各界切實了解勞動保障的法律法規(guī)、政策界限、辦事程序和維權(quán)辦法以及相關(guān)渠道。一是規(guī)范職責(zé)，按機構(gòu)改革后審定的工作職責(zé)，劃清各股室、處、隊及相關(guān)工作人員的工作職責(zé)，保證不推
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