【正文】 位職責，自覺按章操作。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。(2)日常接待工作。(4)擔任講解工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。在網頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)rontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求，于是重新學習了新的網頁制作軟件Dreamweaver MX及圖形處理軟件Fireworks MX。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。經歷了最后一天的實際鍛煉，我終于順利的結束了培訓考試，并即將順利的成年為一名真正的試用期工作者。盡管是這樣突然的開始了培訓，但是作為求職者，在通過面試的那一刻我就一直期待著這樣的時候。以下是我對這次培訓的心得感受：一、學習方面盡管是從易到難的提升式培訓，但是因為時間的39。但是只要有一下的走神，之后的內容大概率就會搞不定。一開始的時候，面對自己走神問題，我還沒敢去問，但是在鼓起勇氣去提出之后，老師很耐心的給我講解了那段學習中的工作要點。但我并沒有過多的去打擾他們的工作，在認識到自己的問題后我及時的調整了自己，讓自己不會再這樣犯下錯誤。這不僅僅是為了讓我們發(fā)揮價值，更是為了讓我們能通過實際的工作來鍛煉自己。三、對培訓的總體會在培訓結束后，我感到我來到了一個非常出色的公司，作為一名新人，我更深刻的感受到了大家對我們的關照。但是公司的環(huán)境是十分好的，這讓不安的我也安定了心下來。但是通過彼此認識之后，大家的關系也變得不再生疏，逐漸的熟絡了起來。試用期培訓是難免的.，作為公司的一名員工，如果只知道做自己的工作，而不去多加了解公司的發(fā)展和歷史，這也是不便于自己的進步的。因此，很感謝此次公司能夠給予這一個機會讓我去進行培訓。如果沒有及時發(fā)現(xiàn)這一點，我恐怕會造成一個很大的錯誤。如若今后有需要時，我便可以加以運用。我從前是很討厭培訓的，總認識是在浪費時間，不還不如把這些時間用來工作，創(chuàng)造收益。不論是個人還是集體，通過一次培訓，可以吸收的，遠不止表面的膚淺。感謝這次培訓，讓我們成為了更好的朋友，也讓我能夠盡快的掌握整個工作，在以后的工作中更加有序的進行。再次是感激公司給我這個平臺，讓我在這個平臺上不斷地完善自己，改變自己。通過一年的教學工作開展，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：首先，教學工作使我對“教師”這一職業(yè)有了更加清楚的認識。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。其次，教師是榜樣。同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。作為一名教師，要富有“愛心”，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。第五，教師是朋友。最后，教師是學生的心理輔導者。其次，教學工作為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在談到教師的發(fā)展問題上，他強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法。在談到教學教法經驗方面，也讓我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。再次，教學工作使我對未來的工作充滿了信心和動力。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這一年的教學工作就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。試用期心得體會4培訓的時間只有短短的一周，但是這一周我確實學到很多的東西，也是讓我更加的了解了自己要做的工作是如何去開展的，之前我也是沒有太多的工作經驗，其實對于如何做事情也是沒有太多的想法和嘗試，不過我也是經過這次的培訓清楚自己想要在崗位上做好，不但是要把培訓里學到的運用好，自己也是要多去積累，多去學，畢竟工作之中遇到的問題會隨著時間去變化，現(xiàn)在學到的，以后不一定能用到，而以后遇到的問題，現(xiàn)在可能也是不會發(fā)生的。工作的開展其實還是比較的簡單，但是要去做好，就不簡單了，培訓里面也是有實操的一個過程，做起來，的確是簡單，但我也是知道，這是基本的，而工作的崗位上出色的同事和我的差距也是很大，自己要迎頭趕上，特別是由于沒有工作的經驗，其實遇到問題也是會不知道應該怎么樣去面對，不過培訓卻是解決了我們很多的問題，也是讓我看到今后該如何的去處理這些，基礎的培訓和一個方法和技巧讓我也是會對以后的工作充滿了信心，而在工作崗位工作了一段日子，回想起這次培訓，也是感觸很深，老師也是講了特別多的重點，更是讓我看到自己該如何的去做，培訓之中的收獲有挺多，而自己其實也是要去以后工作之中慢慢的體會。試用期心得體會5XXXX年X月X日，是我加入—X公司市場部的紀念日，也是我試用期開始的日子。一、工作成績與收獲首先感謝公司人力資源部認可、招聘我進入—X公司，并對我全方面的培訓，給予我在公司發(fā)展的機會。當我進入—X的第一天開始，我深知自己最大的欠缺是對我公司、行業(yè)及產品系統(tǒng)知識的掌握?！猉公司深厚的歷史底蘊、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、扎根發(fā)展、相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步。對公司介紹的學習過程中，深挖掘我公司與別的公司的區(qū)別與優(yōu)勢，自己組織語言，將公司的特點、優(yōu)勢、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主。在短時間內掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學習補充行業(yè)知識的學習。仔細學習了商務知識。使我們增強了成功的信心。典型的項目有—集團30萬噸/年合成氨10萬噸/年甲醇項目，—X工有限公司60萬噸/年甲醇，50萬噸/年醋酸及30萬噸/年醋酸乙酯項目，—新能集團110萬噸/年甲醇80萬噸/年二甲醚項目等，都將在下半年和明年開始招投標工作。在化三院設備采購部入網并通過審核，今后三院總包項目中如有—(產品)系統(tǒng)，我們公司將可以作為三院的競標方之一參與競標。在項目招標前四天接手，積極向—X技術總經理，—技術部部長，—電氣工程師學習苯加氫—(產品)知識，在最短時間里詳細了解技術方案。開標前積極準備述標。試用期心得體會6最近很忙，6月22日發(fā)的轉正消息，我昨天才看到。4月1日入職，到現(xiàn)在將近3個月?？墒亲罱欢螘r間，工作安排非常緊湊，回家也都很晚，靜不下心來寫東西，所以只能趁著中午的時間，把自己在這段時間里通過接觸公司產生的一些比較強烈的想法寫下來。讓我佩服的是他的優(yōu)秀而富有遠見的企業(yè)文化以及完善的公司治理結構，而現(xiàn)實工作中，我所接觸的公司相比于理想狀態(tài)或者是外界傳聞可能要打一個折扣，到底是85折還是75折，我的認識有限，現(xiàn)在不好作考量。這種環(huán)境是什么，一兩句說不清楚，可是我想用幾個字眼來表達我心中對這種環(huán)境的認識。忙碌也沒什么不好。在我看來忙碌對一個組織和一個人來說都是一件積極的事情。對于加班，我想更應該理性的看待。所以生活中保持忙碌的我們是幸運的。用加班的方式解決工作中經常遇到的問題，我覺得這種方式不可取，同時也不可持續(xù)。在公司治理結構中始終存在著代表股東利益的公司和員工之間的博弈。為了公司的正常運營和長遠發(fā)展，公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資和發(fā)展空間，為了健康豐盛的人生，員工則為公司提供主要基于崗位職責范疇內的勞務。公司付出多而員工付出少，那么顯然員工在剝削公司。如果員工付出多而公司付出少，則公司在剝削員工。那么整個組織在以后的管理中可能會因為回避當初某些問題而帶來更大的損失。那么什么是公平回報，如何來衡量，我想公司說了不算，員工說了也不算，應該由社會說了算。同樣我們也隨時歡迎您回來！”如果他們的付出已經超出了社會平均標準對保安員的要求，那么他們提出加薪的要求也應該是合理的，可以接受的。這不是你愿不愿的事情，而是你遵循市場價值規(guī)則的必然選擇?！白鹬氐目赡?0xx”我想這個標題能夠很好的解釋尊重對于公司的重要程度。很慶幸我們現(xiàn)在已經擁有了一個相互尊重，彼此包容的工作環(huán)境。可能我把問題看得嚴重了些，可是這些問題或多或少的存在，有時也確實影響到我們的工作效率，員工彼此之間，各部門之間過分的溝通也增大了公司人力資源的內耗。如何提高組織的運作效率需要我們不斷的反思和探索，我相信公司有這樣的能力和環(huán)境去做一些更好的嘗試。因為他們的這些行動正是構筑公司物業(yè)專業(yè)化體系的一部分。不斷的學習，不斷的訓練，是我們走向專業(yè)化的必由之路。像某某這樣的員工，并沒有很高的文化，也沒有非常聰明的頭腦，但是他卻能得到很多業(yè)主的認同?？墒俏覀冇址浅Ｏ氆@得像某某這樣的優(yōu)秀員工，怎么辦？透過某某，我看到了兩個字：簡單。把一件簡單的事情千百遍的做對就是不簡單。說了這么多公司的事情，剩下的還是說說自己吧。應聘的時候自己是沖著公司來的，很簡單，腦子里只有“**”兩個字，可是自己的追求難到就是**嗎？3個月過去了，我想不是，我選擇**，其實選的是追求卓越的職業(yè)化精神，選的是健康豐盛的生活態(tài)度，選的是簡單而包容的人際關系，這些才是自己真正的選擇。在工作方面我還是需要認真去做好這些，以后我更加會用心去搞好自己的學習成績，不管是在什么樣的環(huán)境下面這都是一定要做好的，試用期讓我確實是得到了許多的提高，我對自己也是有很大的信心，我非常相信在接下來的工作當中會完成的更加的好，不耽誤自己的學習，不耽誤自己的工作，有些事情還是應該進一步督促的，我一點點在做好分內的事情，這也是我的職責所在在，我以后也一定會慢慢去提高自己的工作能力，雖然在xx這里只有短短的幾個月工作經歷，但是我看到了公司的那種堅持不懈精神，這里的